Гар хөдөлмөр эрхэлж буй ажилчдыг гүйцэтгэсэн ажлын тоо хэмжээ, хэмжээгээр үнэлэх нь маш энгийн байдаг. Гэхдээ оюуны хөдөлмөр эрхэлдэг ажилтан, жишээ нь програмист хэр зэрэг үр дүнтэй ажиллаж байгааг хэлэхэд хэцүү байдаг. Мэдээллийн технологийн эрин үеийн хөдөлмөрийн үр ашгийн үнэлгээг бусад шалгуурын дагуу хийх хэрэгтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Програм зохиогчийн ажлыг гүйцэтгэсэн даалгаврын тоогоор үнэлэх боломжгүй - тэдгээрийн нарийн төвөгтэй байдлын түвшин өөр байж болно. Хэрэв та нарийн төвөгтэй байдлын коэффициентийг нэвтрүүлж, програмын кодын хэмжээгээр үржүүлбэл тооцоолол нь бас зөв биш байх болно, яагаад гэвэл энгийн даалгаварт ч гэсэн нэмэлт шаардлагагүй логик салбаруудыг нэвтрүүлж кодын хэмжээг нэмэгдүүлэх боломжтой бөгөөд ингэснээр ихээхэн төвөгтэй болно. энэ. Тэд. Програмистуудын ажлын үр дүнг үнэлэх кодын хэмжээ гэх мэт ийм үзүүлэлтийг ашиглах боломжгүй юм.
Алхам 2
Ажилтан ажлын байрандаа гаргасан алдааны тоог түүний чанарын нэг үзүүлэлт болгоно. Програм хангамжийн бүтээгдэхүүн нь хэрэглэгчийг бүрэн хангаж, чанар нь хөгжүүлэгчид туршилт, дэмжлэгийн зардлыг багасгах боломжийг олгодог бол програм зохиогчийн ажил үр дүнтэй байсан гэж хэлж болно. Хэрэв програм хангамжийн бүтээгдэхүүнийг дибаг муу хийсэн бөгөөд түүнд хэрэгжүүлсэн програм хангамжийн шийдлүүдийг зохих ёсоор туршиж үзээгүй бол энэ нь компанид материаллаг төдийгүй нэр хүндтэй холбоотой томоохон зардал гаргахад хүргэдэг.
Алхам 3
Програм хангамжийн багт ажилладаг програмист нь мэдээлэл солилцох ажилд оролцож, бусад хөгжүүлэгчидтэй мэдээлэл солилцох ёстой. Энэ нь шинэ технологийн шийдлүүд, тохиромжтой кодын бүтээн байгуулалт, програм хангамжийн функцийг амжилттай хэрэгжүүлэхэд хамаарна. Түүний мэдлэг нь бусдад туслах ёстой бөгөөд тэр өөрөө бусад багийн гишүүдийн бий болгодог шинэ практик санааг мэдэрч чаддаг байх ёстой. Ажилтнуудын харилцааны ур чадвар, хамт ажиллагсдад өгсөн ашигтай мэдээлэлд үндэслэн түүний гүйцэтгэлийг үнэлэх.
Алхам 4
Мэдээллийн технологийн хэлтсийн ажилтны үнэлэмжийг түүний санаа бодлыг бий болгож чадах хэмжээгээр нь тодорхойл. Ийм ажилчдад ажлыг дуусгахын тулд нарийвчилсан TOR, тайлбар шаардагдахгүй. Эдгээр програмистууд өөрсдөө асуудлыг шийдэх олон арга замыг хайж олох, үр дүнтэй байдалд нь дүн шинжилгээ хийж, хамгийн оновчтой хувилбарыг сонгох боломжтой. Ийм агуулахын ажилчид энгийн бус шийдлүүдийг ашигладаг бөгөөд бэрхшээлээс айхгүй, зүтгүүрийн үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд бусад нь бүгд дагаж явдаг.
Алхам 5
Түүнчлэн, кодыг шинэчлэх хугацаа зэрэг шалгуурыг үнэлэх. Богино байх тусам ажилтан илүү үр дүнтэй ажилладаг. Энэ нь програмын дизайн тохиромжтой, хувьсагчийн нэр тодорхой, логик нь тунгалаг, код нь өөрөө чанарын өндөр түвшинд хэрэгжиж байгааг харуулж байна. Багаар ажиллахын тулд энэ нь програмын логикийг хурдан ойлгох, шаардлагатай бол кодыг унших, зөвхөн зохиогчид төдийгүй өөр програмистуудад засварлах боломжийг олгодог тул энэ нь маш чухал үзүүлэлт юм.
