Ажлын номонд буруу эсвэл алдаатай бичилт хийхийг засах үндсэн дүрэм: буруу оруулгыг энгийнээр биш, яагаад үүнийг хийснийг заавал тайлбарлаж бичих хэрэгтэй.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
- ОХУ-ын Засгийн газрын 2003 оны 4-р сарын 16-ны өдрийн 225 тоот "Ажлын номны тухай" тогтоол,
- ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хөгжлийн яамны тогтоол "2003 оны 10-р сарын 10-ны өдрийн 69 тоот" Ажлын дэвтэр бөглөх зааврыг батлах тухай ".
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилтнуудын ажлын дэвтэрт бүртгэлийг алдаа гаргадаг. Хэрэв алдаа олдсон бол алдаатай оруулсан оруулгыг хүчингүй болгосон тухай тэмдэглэл хийх шаардлагатай. Үүнд: "Оруулсан дугаар.. хүчингүй байна." Гэж зааж өгөх шаардлагатай.
Алхам 2
Хэрэв алдаатай оруулсан бичилтийн оронд дахин бичилт хийх шаардлагатай бол "Оруулсан дугаар.. хүчин төгөлдөр бус байна" гэсэн үгсийн дараа орно. хүссэн оруулгыг хийх.
Алхам 3
Алдааг ажлын номны бусад багануудаас олж болно, жишээлбэл, хөдөлмөрийн дэвтэр ороход ажилласан огноогоо буруу бичсэн байсан. Залруулга хийхдээ оруулгынхаа 3-р баганад зөв ажилласан огноог зааж өгнө үү
Алхам 4
Хэрэв байгууллагын нэр дээр алдаатай бичилт хийсэн бол 3-р баганад оруулсан сүүлчийн бичилтийн дараа байгууллагын нэр дээр алдаа гарсныг тэмдэглээд дараа нь тухайн байгууллагын нэрийг зөв бичсэн байна. байгууллага. 1 ба 2-р багануудыг бөглөөгүй болно.
Алхам 5
Урлагийн 4-р хэсэг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 61-т ажилтан ажилдаа орсон өдрөө ажилдаа ороогүй бол ажил олгогч хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах эрхтэй гэж заасан байдаг. Энэ нөхцөлд ажил олгогч аль хэдийн ажилд орох тушаал гаргаж, ажлын дэвтэрт бичилт хийсэн байж болзошгүй юм. Ажилд бүртгүүлсний дараа ".. дугаарын бичилт хүчингүй, хөдөлмөрийн гэрээ цуцлагдсан" гэсэн бичилт хийх ёстой.
Алхам 6
Хэрэв ажлаас халагдсаныг хууль бус гэж үзэн өмнөх ажилд нь эгүүлэн тогтоовол ажилтны ажлын дэвтэрт ажлаас халсан тухай тэмдэглэл хүчингүй болно. "Бичлэгийн дугаар … хүчингүй, өмнөх ажилд нь буцаан оруулсан" гэсэн бичилт хийсэн болно.
Алхам 7
Ажлын номны "Шагналын тухай мэдээлэл" хэсэгт буруу, буруу оруулсан бичлэгийг хасахыг хориглоно. Бичлэгийн өөрчлөлтийг хүчингүй болгож, зөв бүртгэл хийснээр хийгддэг.
