Хэрэв ажлын номонд оруулсан бичилт буруу оруулсан бол түүнийг засах шаардлагатай. Хувь хүн бүрийн хувьд үүнийг хууль тогтоомжийн дагуу өөрийн дүрмийн дагуу хийдэг. Аливаа ажлын ном нь ажилтны тухай мэдээлэл, ажлын тухай мэдээлэл, шагналын тухай мэдээлэл гэсэн гурван хэсгээс бүрдэнэ.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв ажилтны талаархи мэдээллийг буруу бөглөсөн эсвэл өөрчлөгдсөн бол өмнө оруулсан өгөгдлийг нэг мөрөнд тэмдэглээд, шинээр бичсэн байна. Өөрчлөлтийн баримт бичгийн холбоосыг нүүрний дотор талд бичиж, толгойн гарын үсэг, байгууллагын тамга дарна.
Алхам 2
Нэр, эцгийн нэр, овог үсгийн алдаанд алдаа гарсан тохиолдолд буруу шүлгийг нэг мөрөөр зурж, зөвийг нь бичнэ үү. "Залруулгад итгэ" гэсэн тамга, гарын үсгийг тавь.
Алхам 3
Ажилтан өөр боловсрол, мэргэжил эзэмшсэн тохиолдолд гарчгийн хуудсан дээр өмнөх өгөгдөлд таслалаар тусгаарлан оруулна. Диплом байгаа эсэхийг тэмдэглэх шаардлагагүй.
Алхам 4
Буруу оруулсан ажлын мэдээллийг нэн даруй засах шаардлагатай. Үүнийг ажил олгогч эсвэл шинэ ажил олгогч өмнөх ажлын байрны баримт бичгийг үндэслэн засаж залруулдаг. Бичлэгийг баталгаажуулсан баримт бичиг алдагдсан тохиолдолд гэрчийн үзүүлэлтийг үндэслэн залруулга хийдэг (онцгой тохиолдолд шүүхийн шийдвэрээр).
Алхам 5
Ажлын тэмдэглэл дээр ажиллуулах боломжгүй. Зүгээр л тодорхой тооны дор оруулсан тэмдэглэл хүчин төгөлдөр бус бөгөөд хүссэн оруулгыг оруулна. Шинэ бичилт хийсний үндсэн дээр захиалга, баримт бичгийн дугаарыг зааж өгөх шаардлагатай.
Алхам 6
Хууль бусаар ажлаас халагдсан эсвэл өөр ажилд шилжиж чадаагүй тохиолдолд дээрх байдлаар засаж залруулна.
Алхам 7
Нийтлэлийн дагуу хууль бусаар ажлаас халагдсан тохиолдолд ажилтны хүсэлтээр ажлын номны хуулбарыг гаргаж болно.
Алхам 8
Шагналын талаархи залруулгыг ажлын нэгэн адил хийдэг. Доод талд нь ийм, тийм тооны дор оруулсан тэмдэг хүчин төгөлдөр бус байна гэж бичээд зөв оруулна.
