Ажилтнуудыг хэрхэн идэвхжүүлэх вэ

Агуулгын хүснэгт:

Ажилтнуудыг хэрхэн идэвхжүүлэх вэ
Ажилтнуудыг хэрхэн идэвхжүүлэх вэ

Видео: Ажилтнуудыг хэрхэн идэвхжүүлэх вэ

Видео: Ажилтнуудыг хэрхэн идэвхжүүлэх вэ
Видео: Ажилтнуудаа хэрхэн идэвхжүүлэх вэ? 2024, Дөрөвдүгээр сар
Anonim

Ажилтан сайн ажиллах тусам компани илүү үр ашигтай хөгждөг. Гэхдээ ажилтанд өөрт ногдох бүх хариуцлагыг хэрхэн ухамсарлах вэ? Үүнийг хэрхэн илүү их урам зоригтой, илүү их хичээнгүйлэн ажиллуулах вэ? Хариулт нь маш энгийн: та ажлыг ердийн зүйлээс таашаал болгон хувиргах хэрэгтэй.

Ажилтнуудыг хэрхэн идэвхжүүлэх вэ
Ажилтнуудыг хэрхэн идэвхжүүлэх вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

Ажилтнуудаа санхүүгийн хувьд идэвхжүүл. Аливаа ажлын урсгалын зорилго нь ашиг олох явдал юм. Хүн ажилдаа хичнээн дуртай байсан ч амьдралаа залгуулахын тулд заавал албандаа очдог. Хэрэв компанид "өөрсдийнхөө төлөө" ажилладаг цөөн тооны сонирхогчид байгаа бол үйлдвэрлэлийн үр ашгийг дээшлүүлэх арга зам бол материаллаг урамшуулал төгс төгөлдөр юм. Ийм урамшууллын төрлийг урьдчилгаа, урамшуулал, нэмэлт төлбөр, хамгийн амжилттай хэрэгжүүлсэн төслүүдийг урамшуулах гэх мэт өргөн хүрээнд хэрэгжүүлж болно. Түүгээр ч зогсохгүй төлбөрийг зөвхөн бэлэн мөнгөөр төдийгүй тоног төхөөрөмж эсвэл ваучераар хийж болно.

Алхам 2

Ажилчдынхаа чөлөөт цагийг анхаарч үзээрэй. Энэ тал дээр тэдэнд илүү их бие даасан байдлыг нь олго. Энэ нь та ажлын цагийг эрс богиносгож, ажилчид дуртай үедээ гарч ирэх боломжийг олгох ёстой гэсэн үг биш юм. Зөвхөн өөрсдөө ажиллах цаг хугацааг төлөвлөхийг нь тэдэнд зөвшөөр. Мэдээжийн хэрэг, хэрэв танай бизнесийн онцлог шинж чанарууд ийм алхам хийхийг зөвшөөрвөл. Жишээлбэл, та өдөр / долоо хоног / сард хэдэн цаг ажиллахыг яг тохируулж, ажилтанд хуваариа хэрхэн төлөвлөхийг сонгох боломжийг олгоно.

Алхам 3

Хүмүүс бие биетэйгээ харилцах боломжийг олго. Эрдэмтэд хэрэв хүн тэнд "зүрх сэтгэлээсээ" ярилцаж чаддаг хамт олонтой бол ажилдаа маш их баяртай байдаг гэж эрдэмтэд тогтоожээ. Дүрмээр бол ажлын үр ашиг буурахгүй төдийгүй эсрэгээрээ мэдэгдэхүйц өндөр болно. Корпорацийн арга хэмжээ зохион байгуулах, хамт цагийг өнгөрөөх ажилд мэргэжилтэн ажилд авна.

Алхам 4

Ажилчдадаа ажлын байраа бүрдүүлэх илүү эрх чөлөө олго. Хэрэв хүн ажлын байран дээрээ тав тухтай байх юм бол тэр ажилдаа маш их таашаал авах болно. Ажилтан өөрийн үйл ажиллагааг хэрхэн зохион байгуулахаа өөрөө сонгоорой: стикер, электрон програм эсвэл өдрийн тэмдэглэл ашиглах уу, аль аяган дээрээс аяга уух, компьютерээ хэрхэн байрлуулах зэргийг өөрөө сонгоорой.

Зөвлөмж болгож буй: