Шилжүүлгийн тайлан гэдэг нь түүнийг өөр албан тушаалд шилжүүлэх тухай ажилтны хүсэлтийг агуулсан баримт бичиг юм. Энэ нь өөр бүтцийн нэгжид шилжүүлэх, албан тушаал ахих зэрэг байж болно. Ердийн байдлаар тайлангуудыг шат шатны хатуу бүтэцтэй муж улсын эрх бүхий байгууллагууд, жишээлбэл, хууль сахиулах байгууллагууд гаргадаг. Иргэний байгууллагуудад ажилтан шилжүүлэх ажлыг өргөдөл бичих замаар эхлүүлдэг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Тайлан гаргах дүрмийг ОХУ-ын хууль тогтоомжоор зохицуулдаггүй боловч тэдгээрийг бичих нь процедурын баримт бичгийг боловсруулах ерөнхий дүрмийг дагаж мөрддөг. Та дэлгэрэнгүй мэдээллийг ("толгой") бөглөж тайлан гаргаж эхлэх хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд хуудасны баруун талд, дараа нь илгээх биеийн толгойн мэдээлэл (албан тушаал, овог, зэрэг дэв) -ийг зааж өгнө.
Алхам 2
Дараа нь бэлтгэж буй баримт бичгийн нэрийг зааж өгнө үү - "Тайлан". Дараа нь текст өөрөө дагаж мөрдөх болно, үүнийг чөлөөт хэлбэрээр бичиж болно, гол зүйл бол текст нь логик, зөв бичгийн дүрмийн алдаагүй байх явдал юм. Жишээлбэл, энэ нь дараах байдалтай байж магадгүй юм: "Суллагдсан албан тушаалтай холбогдуулан (ажлын байраа зааж өгнө үү) намайг урьд нь ажиллаж байсан албан тушаалаас чөлөөлж, миний шилжүүлгийг шилжүүлэхийг хүсч байна (бүрэн албан тушаалыг зааж өгнө үү)." Хэрэв та хүсвэл ийм шилжүүлэг хийх болсон шалтгааныг, жишээлбэл, байнгын оршин суухаар өөр газар руу шилжих шалтгааныг зааж өгч болно.
Алхам 3
Хуудасны зүүн ирмэгийн дагуу доор, урд талын байрлалыг бүхэлд нь, баруун захын дагуу - овог, нэрийн эхний үсгийг заана уу (тэдгээрийг ижил түвшинд байрлуулах ёстой). Дараа нь тайланд гарын үсэг зурж, гаргасан огноогоо тавь.
Алхам 4
Бүтцийн нэгжийнхээ даргад тайлан илгээх. Тэрбээр орчуулга хийх зөвшөөрөл өгсөн гэдгээ өөрийн гараар бичих ёстой. Үүний дараа тайланг гүйцэтгэхээр боловсон хүчний хэлтсийн даргад шилжүүлдэг. Үүний үндсэн дээр шилжүүлэх тушаал гарч, шилжүүлгийг өөрөө гүйцэтгэдэг.
