Ажилтныг ижил төстэй албан тушаалд нэг байгууллагаас нөгөөд шилжүүлэх ажлыг тухайн ажилтны өөрийн хүсэлтээр эсвэл аж ахуйн нэгжүүдийн хооронд байгуулсан гэрээний дагуу гүйцэтгэж болно. Энэ нөхцөлд ажилтан өмнөх ажлын байраа орхиж, өөр байгууллагад ажилд орох журмыг хэрэгжүүлдэг.
Шаардлагатай
- - ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль;
- - ажилтны баримт бичиг;
- - ажлаас халах өргөдөл;
- - ажилд орох өргөдөл;
- - байгууллагуудын үүсгэн байгуулах баримт бичиг;
- - байгууллагын тамга.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Юуны өмнө ажилтан ажлаас халагдах өргөдөл бичиж, өөр компанид шилжүүлэх шалтгааныг зааж өгөх хэрэгтэй. Баримт бичгийг ажилтны гарын үсгээр баталгаажуулж, гарын үсэг зурахын тулд толгой руу илгээнэ. Үүний дараа ажилтныг шилжүүлэх өөр байгууллагын дарга өмнөх ажлын байрны удирдлагад ажилтнаа албан тушаалд авах хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлсэн захидал бичдэг.
Алхам 2
Ажилтны өмнөх ажлын байрны байгууллагын удирдлага түүнийг ажлаас халах тушаал Т-8 хэлбэрээр гаргадаг. Баримт бичгийн захиргааны хэсэгт та эзэмшиж байсан албан тушаал, ажлаас халагдах ажилтны овог нэр, хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах огноог зааж өгөх ёстой. Баримт бичигт компанийн тамгыг байрлуулж, хоёр талын гарын үсгээр баталгаажуулна.
Алхам 3
Дүрэмд ажлаас халагдсан дараалсан дугаар, огноог араб тоогоор оруулна уу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 77 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1 дэх хэсгийн дагуу ажил олгогч руу шилжүүлснээр ажлаас халагдсан тухай баримтыг ажлын талаархи мэдээлэлд тусгана уу. Бичлэг хийх үндэслэл болгон ажлаас халах тушаал, түүний дугаар, огноог зааж өгнө. Цаашилбал, бүртгэлийг аж ахуйн нэгжийн тамга, шифрлэлтийн хамт номыг хадгалах үүрэгтэй хүний гарын үсгээр баталгаажуулсан болно.
Алхам 4
Ажлын номыг хүлээн авсны дараа мэргэжилтэн шилжүүлсэн компанийнхаа захиралд мэдэгдэл бичих шаардлагатай. Эргээд менежер ажилд авах, гарын үсэг зурах, тамгаар баталгаажуулах тушаал гаргах ёстой. Цаашилбал, хөдөлмөрийн гэрээг ажилтантай ерөнхий нөхцөлөөр, туршилтын хугацаа тогтоогоогүйгээр байгуулдаг. Ажлын номонд ажлын талаархи мэдээлэлд одоо мэргэжилтэн орсон аж ахуйн нэгж, албан тушаал, бүтцийн нэгжийн нэрийг заана уу. Тухайн хүний ажилд орсон газраас нь өмнө нь хийсэн ажлын нэр бүхий тэмдэглэл бичнэ.
