Тархины довтолгоо бол аливаа асуудлыг шийдвэрлэх, санаа бодлыг бий болгох, зорилго тавих хамгийн үр дүнтэй хэрэгслийн нэг юм. Энэ нь топ менежерүүд, менежерүүд, зөвлөхүүд, төслийн менежерүүд болон ажлынхаа болон ажилчдынхаа үр ашгийг дээшлүүлэх шийдэл, арга зам хайж буй бүх хүмүүст ашигтай байж болох юм.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Бэлтгэл үе шатанд та даалгавраа тодорхойлж, түүндээ хүрэх зорилгоо тодорхойлох хэрэгтэй. Дараа нь баг бүрдүүлэх хэрэгтэй. Тархины довтлогчдын хамгийн тохиромжтой тоо нь 5-аас 10 хүн байдаг. Хамгийн тохиромжтой нь тэд бие биенээсээ эрс ялгаатай байх ёстой бөгөөд тодорхой даалгавартай холбоотой өөр байр суурьтай байх ёстой.
Алхам 2
Тархины довтолгооны талаар урьдчилан сэрэмжлүүлэхийг зөвлөж байна (ойролцоогоор 2-3 хоногийн өмнө), даалгавар өгөх. Энэ нь оролцогчдод шаардлагатай бэлтгэл ажилд бэлтгэх цаг хугацаа өгөх болно. Тэдгээрийн дотор нээлттэй, идэвхтэй сэтгэдэг бүтээлч хүмүүс байхаас гадна аливаа асуудал, шийдлийг анхааралтай, шүүмжлэлтэйгээр тунгаадаг үл итгэгчид байх ёстой. Заримдаа ажилчдад үүрэг хариуцлагыг тусгайлан хуваарилдаг. Тусгай үүрэг нь өдөөн хатгагч гэж нэрлэгддэг бөгөөд оролцогчдыг бүтээлч сэтгэлгээнд нийцүүлэх ёстой. Ихэвчлэн оюун санааны довтолгооны удирдагч өөрөө өдөөн хатгагч болж ажилладаг.
Алхам 3
Ихэнх тохиолдолд оюун санааны довтолгоо дараахь байдлаар бүтэцлэгдсэн байдаг.
- урьдчилсан халаалт - 5 минут;
- санаануудыг бий болгох (үүсгэх) - 20-30 минутын хооронд;
- хэлэлцүүлэг - 20 минут;
- дүгнэх - 3-5 минутын хооронд.
Алхам 4
Дулаарах үеэр "яагаад өнөөдөр бид бүгд энд цугларч байгааг" ойлгох хэрэгтэй. Хөтлөгч нь халдлагын дүрэм, журмыг дуу хоолойгоо хүргэхээс гадна арга хэмжээнд оролцогчдод бүтээлч давалгаанд дасан зохицоход нь туслах хэрэгтэй. Жишээлбэл, та CD дээр байгаа хүмүүсийн анхаарлыг хандуулж, энэ нь тэдний үйл ажиллагаатай хэрхэн холбогдож болох талаар бодож үзэхийг хүсч болно. Эсвэл та ассоциацийн тоглоом ашиглаж эсвэл бие бялдрын халаалт хийж болно.
Алхам 5
Дулааны дараа та санаа бодлыг бий болгоход шилжих хэрэгтэй. Энэ үе шатанд халдлагад оролцогчид ямар ч, бүр галзуурсан санаануудыг хаях ёстой. Бүх бодлыг цаасан дээр буулгах хэрэгтэй. Үүний зэрэгцээ та санаа бодлын чанарт анхаарлаа хандуулах шаардлагагүй болно. Энд хамгийн чухал зүйл бол хурд, тоо хэмжээ, бүтээлч уур амьсгалыг хадгалах, оролцогчдын хамгийн их эрх чөлөөг мэдрэх явдал юм. Хэрэв хэн нэгэн хэвтэж байхдаа бодох нь илүү хялбар байвал түүнийг буйдан дээр суухыг санал болгох нь зүйтэй юм. Оролцогчид ямар нэгэн дүгнэлт, шүүмжлэлгүй байхыг баталгаажуулах нь чухал юм.
Алхам 6
Хэрэв "зогсонги байдал" байгаа бөгөөд хэлэлцүүлэг урагшлахгүй бол та халдлагад оролцогчдыг өдөөх хэрэгтэй. Жишээлбэл, та хамгийн тэнэг санааны уралдааныг зохион байгуулж болно. Мөн тэнд байгаа бүх хүмүүсийг татан оролцуулах шаардлагатай байна. Зарим хүмүүс биечлэн асуухаас нааш хариу өгдөггүй. Хэрэв нөхцөл байдал бүрэн мухардмал байдалд орвол 2-3 минутын турш богино хугацааны завсарлага авах нь зүйтэй.
Алхам 7
Бүх оролцогчдын бүх санааг илэрхийлсний дараа тэдгээрийг шинжлэх шаардлагатай. Энд та "Энэ санаа нь асуудлыг хэр сайн шийддэг вэ?" Гэсэн асуултанд хариулах хэрэгтэй.
Алхам 8
Довтолгооны явцад тархи уран зөгнөлийн бүтээлч нислэг, хатуу сахилга батаар ээлжлэн ажиллах ёстой. Тиймээс тархины довтолгоо нь тархийг тайвшруулж, эцэст нь сонирхолтой ойлголтыг гаргах сайхан шалтаг юм. Энд зөвхөн зөвшөөрөгдөх төдийгүй, аль болох бүх талаар импровиз хийх, ассоциатив арга, асуудалд стандарт бус байдлаар хандахыг зөвлөж байна.
