Өвчний чөлөө авсны дараа хэрхэн галлах вэ

Агуулгын хүснэгт:

Өвчний чөлөө авсны дараа хэрхэн галлах вэ
Өвчний чөлөө авсны дараа хэрхэн галлах вэ

Видео: Өвчний чөлөө авсны дараа хэрхэн галлах вэ

Видео: Өвчний чөлөө авсны дараа хэрхэн галлах вэ
Видео: Төмсийг хэн гэмтээсэн бэ? Төмсний эрвээхэй нь ургацыг бүхэлд нь устгаж чадна. Аврахын тулд юу хийх в 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Аж ахуйн нэгжид одоо өвчтэй байгаа эсвэл өвчний амралтаа хаалттай байгаа ажилтныг ажлаас халах шаардлагатай болох нөхцөл байдал үүсч болзошгүй юм. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчихгүйгээр эмнэлэгт хэвтсэний дараа ажилтныг хэрхэн халах вэ?

Өвчний чөлөө авсны дараа хэрхэн галлах вэ
Өвчний чөлөө авсны дараа хэрхэн галлах вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

Хэрэв ажилтан өмнө нь өөрийн хүсэлтээр ажлаас халах өргөдөл гаргаж байсан бол түүнийг ажлаас халах шийдвэрээ өөрчлөөгүй эсэхийг шалгахын тулд ажилтан хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны гэрчилгээг хаах хүртэл хүлээнэ үү.

Алхам 2

Өвчний дараа маргааш нь ажилтнаа халах, энэ өдрийг ажлын сүүлчийн өдөр гэж тооцно

Алхам 3

Ажлын дэвтэр, хувийн Т-2 картанд тохирох тэмдэглэлийг оруулна уу. Ажлаас халагдсан ажилтанд хянан үзэх тушаал өгнө үү.

Алхам 4

Тэтгэвэрт гарсан ажилтанд хуулиар шаардагдах бүх нөхөн олговрыг (өвчний тахир дутуугийн хугацааг оролцуулан өвчний чөлөө авсан хугацааны дагуу) төлнө. Өвчний чөлөө авсан ажилтнаа өөрийн хүсэлтээр өргөдөл гаргасны дараа хөдөлмөрийн чадвараа алдах бүлгийг байгуулсан бол ажлаас нь халах боломжтой.

Алхам 5

Ажилтныг ажлаас халах тушаал гаргана. Захиалгад дурдсан ажлаас халагдсан огноо нь өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш 15 дахь өдөр байх ёстой. Ажлын дэвтэр, ажлаас халагдсан ажилтны хувийн картанд зохих бичилт хийх.

Алхам 6

Ажилтныг захиалгын шуудангаар илгээж, хүний нөөцийн хэлтсийн өмнөөс ажлаас халах тушаалыг уншиж, ажлын ном авах боломжтой болно.

Алхам 7

Түүнд зохих бүх нөхөн олговор, тэтгэмжийг олгож, тахир дутуу болох өдрийг хүртэл өвчний бүрэн амралтыг олгоно.

Алхам 8

Компани энэ ажилд аль хэдийн өөр байгууллагын орчуулгын мэргэжилтэн хөлсөлсөн бол өвчний чөлөө авсан ажилтнаа өөрийн хүсэлтээр халах.

Алхам 9

80-р зүйлд заасны дагуу ажилтныг ажлаас халах тушаал гаргана (өөрийн хүсэл зоригоор). Ажлын дэвтэр, хувийн картанд тохирох бичилт хийх. Ажлаас халагдсан ажилтанд ажлаас халсан тушаалын дугаарыг заасан мэдэгдэл бүхий гэрчилгээжүүлсэн захидал илгээж, тушаалтай танилцаж, ажлын дэвтэр, эцсийн төлбөрийг авахыг урь.

Алхам 10

Ажлын ном гаргаж, захиалгатай танилцаж, нөхөн олговрын бүх төлбөрийг төлөх, түүнчлэн өвчний чөлөө авах хугацааг бүрэн төлөх.

Зөвлөмж болгож буй: