Ашиглагдаагүй амралтын төлбөрийг хэрхэн төлөх вэ

Агуулгын хүснэгт:

Ашиглагдаагүй амралтын төлбөрийг хэрхэн төлөх вэ
Ашиглагдаагүй амралтын төлбөрийг хэрхэн төлөх вэ

Видео: Ашиглагдаагүй амралтын төлбөрийг хэрхэн төлөх вэ

Видео: Ашиглагдаагүй амралтын төлбөрийг хэрхэн төлөх вэ
Видео: Хятадад улсаас өөрсдөө хямдхан бараанууд хэрхэн захих вэ? (Маш амархан) 🥳 2024, May
Anonim

Ашиглаагүй амралтын өдрүүдийн нөхөн төлбөрийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 126, 127, 141 дүгээр зүйлд үндэслэн төлж, тооцдог. Ажлаас халагдсаны дараа ажилтан нөхөн төлбөрийг багтаасан бүрэн тооцоо хийх эрхтэй.

Ашиглагдаагүй амралтын төлбөрийг хэрхэн төлөх вэ
Ашиглагдаагүй амралтын төлбөрийг хэрхэн төлөх вэ

Шаардлагатай

тооцоолуур эсвэл програм "1С Цалин ба боловсон хүчин"

Зааварчилгаа

1-р алхам

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу шинээр ажилд орсон ажилтан танай компанид 1 сараас бага хугацаагаар ажиллаад ажлаас гарсан бол та нөхөн төлбөр авахгүй, төлөхгүй байх эрхтэй.

Алхам 2

1 сараас дээш хугацаагаар ажилласан ажилчдыг ажлаас халах үед та ашиглаагүй амралтын бүх хоногийн нөхөн төлбөрийг нөхөн тооцох, төлөх үүрэгтэй. Бодит ажилласан хугацаанд үндэслэн төлөх өдрийн тоог тооцоолно уу. Нэг сарын хугацаанд 15-аас дээш хоног ажилласан бол бүрэн ажилласан сарын нөхөн төлбөрийг тооцож, төлнө. Хэрэв сүүлийн нэг сар 15 хоногоос бага хугацаанд ажилласан бол нөхөн төлбөр авахгүй.

Алхам 3

Төлбөр хийх өдрийн тоог тооцоолохын тулд 28-ыг 12-т хуваана уу. Үр дүнгээ өөрийн байранд ажилласан сараар үржүүл. Та төлөх ёстой өдрийн анхны хэмжээг авах болно.

Алхам 4

Ашиглагдаагүй амралтын мөнгийг 12 сарын өдрийн дундаж орлогыг үндэслэн төлнө. Таны дотоод баримт бичигт дундаж орлогыг тооцох бусад хугацааг зааж өгч болох боловч хөдөлмөрийн хяналтын газар энэ байдлыг ажилчдын эрх зөрчсөн гэж үзэж болзошгүй тул өдрийн дундаж хэмжээ нь 12 сарын дундаж орлогыг төлөхөөс бага байж болохгүй гэдгийг санаарай. толгойд нь захиргааны торгууль ногдуулах.

Алхам 5

Дундаж орлогыг тооцоолохын тулд олсон бүх дүнг нэмж, 12 ба 29-д хуваана. 4. Хэрэв ажилтан бага сар ажилласан бол бодит олсон дүн дээр үндэслэн тооцоолж, үр дүнг нь ажилласан саруудын бодит тоонд хувааж, 29, 4.

Алхам 6

Өдөр тутмын дундаж хэмжээг тооцох ёстой өдрийн тооцоолсон тоогоор үржүүлнэ. Одоогийн цалин хөлс, төлөх бусад дүнг нэмнэ үү. 13 хувийн татварыг хас. Үр дүн нь ажлаас халах тооцоо болно.

Алхам 7

Танай бизнест үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа ажилтнууд хуанлийн 28 хоногоос дээш хугацаагаар ашиглаагүй амралтын өдрүүдийн нөхөн төлбөр авах эрхтэй. Нөхөн төлбөрийг хэдэн жил төлөөгүйгээс үл хамааран сүүлийн нэг жилийн дундаж орлогыг үндэслэн тооцоолно уу.

Зөвлөмж болгож буй: