Цагийн менежмент буюу цагийн менежмент нь орчин үеийн бодит байдлын амжилтын хүчин зүйлүүдийн нэг юм. Эцсийн эцэст бүх зүйлийг хийхийн тулд та өдөр, заримдаа долоо хоног эсвэл бүр сараа зөв төлөвлөх хэрэгтэй. Бид энэ талаархи үр дүнтэй туслахуудын нэг болох улаан лоолийн аргаар танилцаж байна.
Түүх
Энэхүү техникийг өнгөрсөн зууны 80-аад оны үед оюутан Франческо Сирилло бүтээсэн юм. Тэрээр хичээлдээ бусад оюутнуудаасаа нэлээд хоцорч байсан боловч түүнд маш их цаг зарцуулсан. Байнгын алдаа нь түүнийг боловсролын үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийхэд хүргэсэн. Үүний үр дүнд Cirillo анхаарлыг сарниулах зүйл нь түүний хичээлд саад болж байгааг олж мэдэв. Тэрбээр өөртэйгөө тохиролцсон: 10 минутын турш анхаарал сарниулалгүйгээр судал. Түүний богино хичээлүүдийн цагийг улаан лоолийн хэлбэртэй хэмжигчээр хэмжжээ. Тиймээс, аргын нэр.
Cirillo анх удаа дотоод маргаанд ялагдав. Гэвч хожим нь богино гүйлтийн техникийг бага зэрэг хөгжүүлснээр тэрээр сурлага, ирээдүйн карьертаа амжилтанд хүрсэн.
Тодорхойлолт
Аргын мөн чанар нь ажлын хугацааг ижил хэсгүүдэд хуваах ёстой гэсэн үг юм. Өөр ажил, амралт. Үйл явцыг зохион байгуулах энэхүү хандлага нь хүний тархийг чухал асуудалд төвлөрүүлж, ач холбогдолгүй зүйлийг үл тоомсорлоход тусалдаг.
Ийм сегмент буюу спринт бүрийг улаан лооль гэж нэрлэдэг. Энэ нь ихэвчлэн 25 минут үргэлжилдэг. Гаднах зүйлд сатааралгүйгээр цаг хэмжигч дээр ажиллахыг зөвлөж байна. Дараа нь та 5 минутын турш завсарлага авах боломжтой. Мөн дахин гүйлт. Ийм дөрвөн улаан лоолийн дараа та 15 минут амарч болно.
давуу талууд
- Бодит байдлаас харахад богино спринтэд нийт 2-3 цаг хичээллэх нь үр дүнгээр 6-7 цаг явагдахаас хамаагүй илүү үр дүнтэй байдаг.
- Ажил, амралтын тодорхой ээлжилж байгаа тул тархи хэт ачаалалгүй, тэр хүн өөрөө эрч хүчтэй хэвээр байна.
- Улаан лоолийн арга нь анхаарлын төвлөрлийг нэмэгдүүлдэг, өөрөөр хэлбэл хөдөлмөрийн үр ашгийн талаархи дайсантай тэмцдэг.
- Энэ нь цаг хугацааг зөв зохицуулах, чухал ажлуудыг хэрэгжүүлэх гайхалтай арга төдийгүй өөрийгөө сахилгажуулах гайхалтай дасгал юм.
Хасах
- Аргын сул талууд нь спринт, завсарлага хэлбэрээр ээлжлэн ажиллах, амрах боломжгүй байдаг. Жишээлбэл, дуудлагын төвийн утасчин, үйлчилгээний ажилтан, худалдагч нар харамсалтай нь энэ аргыг ашиглаж чадахгүй.
- Техник нь бүтээлч мэргэжилтэй хүмүүст тохиромжгүй байдаг. Сүнслэг нөлөө нь тэдний үйл ажиллагаанд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг тул ажлын тодорхой мөчлөгт захирагдах нь бүтээлч сэтгэлгээг автоматизм болгон бууруулдаг гэсэн үг юм.
