Аз жаргалтай эх хүн байх нь ихэвчлэн шударга бус ажил олгогчдын сүүдэрт ордог. Тодорхой зохицуулалттай хууль эрх зүйн орчныг үл харгалзан заримдаа залуу эхчүүд тэтгэмж авдаггүй. Үүнтэй ижил нөхцөл байдал бусад давуу талуудтай холбоотой байж болох ч хаашаа явахаа мэдэж шийдэж болно.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмжийг төлөөгүй бол Улсын нийгмийн даатгалын тэтгэмж олгох журмын талаархи лавлагааг өгөх шаардлагатай. Энэхүү баримт бичгийн дагуу ажил олгогч нь хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж олгох ажлыг зохион байгуулах үүрэгтэй. Хөдөлмөрийн хяналтын улсын байцаагчид эрх зөрчигдсөн тухай мэдэгдэл ирүүлж, прокурорын газартай холбоо бариарай. Хэрэв та ажил олгогчид зохих хариуцлага хүлээлгэхийг хүсч байгаа бол шүүхэд хандана уу.
Алхам 2
Хэрэв хүүхэдтэй иргэдэд тэтгэмж олгохгүй бол бичгээр өргөдөл гарган ажил олгогчтой холбоо бариарай. Хэрэв энэ нь тус болохгүй бол Хөдөлмөрийн хяналтын улсын байцаагч дээр очиж шүүхэд мэдэгдэл бичнэ үү. Тохиромжтой бол ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагатай холбоо бариарай.
Алхам 3
Хэрэв хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтэст бүртгүүлсэн тэтгэмжийг төлөөгүй бол та эхлээд нэгжийн даргад хүсэлт илгээх хэрэгтэй. Хэрэв үр дүнд хүрэх боломжгүй бол өргөдлийг бичгээр бичиж, албан тушаалтанд хандсан бүх өргөдлийг баримтжуулж, шүүхэд нэхэмжлэл гаргана.
Алхам 4
Аливаа тэтгэмжийг хуваарилсан тохиолдолд энэ төрлийн дэмжлэгийг иргэн хүнд хуулиар олгосон бол эрхийг нь хамгаалах ёстой. Өмгөөлөгчтэй холбоо барьж, дагалдан явуулсан үйлчилгээний төлбөрийг төлж, шүүхэд нэхэмжлэл гаргахдаа мэргэжлийн хүний зардлыг нөхөн төлүүлэх нэхэмжлэлийг гаргана. Заримдаа өмгөөлөгчийн талаар дурдсан нэг зүйл нь тэтгэмжийг төлөхгүй байх асуудлыг хурдан шийдвэрлэхэд тусалдаг.
