Орчин үеийн ертөнцөд хачирхалтай нь нэр хүндтэй байх нь маш чухал юм. Муу ар тал нь карьераа хийх, амжилттай гэрлэх гэх мэт зүйлсэд саад болж болзошгүй юм. Энэ нь хүмүүсийг тэдний зан авирыг ажиглахад хүргэдэг зүйл юм. Харамсалтай нь гүтгэлгээс бидний хэн нь ч дархлаагүй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв таныг гүтгэсэн бол истерик, сандрах хэрэггүй. ОХУ-ын Үндсэн хуулинд ч гэсэн иргэдийн нэр төр, сайн нэрийг хамгаалах эрхийг хуульчилсан тул тайвширч, нөхцөл байдлын талаар бод. Тус улсын гол баримт бичигт "гүтгэлэг" гэсэн тодорхойлолтыг бодит байдалд нийцэхгүй гүтгэлгийн шинжтэй мэдээллийг түгээх гэсэн утгатай. Энэ нь өөр хүний үйлдэл, зан үйлийг хамарч болзошгүй юм.
Алхам 2
Гэсэн хэдий ч та ийм мэдээллийг хэзээ ч үгүйсгэж болно. Энэ эрхийг ОХУ-ын Иргэний хуулийн 151 дүгээр зүйл, түүнчлэн "Олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийн тухай" хуулийн 43 дугаар зүйлд тайлбарласан болно. Үүнийг хийхийн тулд та бичгээр няцаалт хийж, ямар мэдээлэл найдвартай биш болохыг зааж өгөх ёстой. Мөн мэдэгдэлд гүтгэлэг доромжилсон хүн эсвэл хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийг тодорхойлно уу.
Алхам 3
Энэ нөхцөлд та ямар нэгэн нотлох баримт өгөх шаардлагагүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.
Алхам 4
Өргөдөл гаргасны дараа сэтгүүл, сонины редакци нэг сарын дотор няцаалтыг нийтлэх ёстой. Тиймээс хариултыг хүлээнэ үү. Няцаалт хэвлэгдээгүй тохиолдолд татгалзсан шалтгааныг олж мэд.
Алхам 5
Хэрэв сонин, сэтгүүлийн редакци гүтгэлгийн шинжтэй мэдээллийг няцаахаас татгалзсан бол шүүхэд нэхэмжлэл гаргана уу. Буруу мэдээлэл гарч ирснээс хойш нэг жилийн дотор үүнийг хийж болно. Энэ хугацааг хүндэтгэн үзэх шалтгааныг танилцуулсны дараа сэргээж болно.
Алхам 6
Шүүх хуралдаан болон таны талд гарсан шийдвэрийн дараа редакци нь татгалзан гаргахыг нийтлэх үүрэгтэй. Үгүй бол энэ байгууллага их хэмжээний торгууль төлөх ёстой бөгөөд түүний хэмжээ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 200-д хүрдэг.
Алхам 7
Нэмж дурдахад та гүтгэлэгт хариу өгөх эрхтэй. Энэ тухай "Олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийн тухай" хуулийн 46 дугаар зүйлд заасан байдаг. Хэрэв та няцаалт өгөх ямар ч боломжгүй байсан ч гэсэн та эдгээр эрхээ хэдийд ч ашиглаж болно.
