Ажлын ном нь ажилтны хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны талаархи мэдээллийг агуулсан гол баримт бичиг юм (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 66 дугаар зүйл). Бусад мэдээллийн дотор энэ эсвэл тэр хүн ажиллаж байсан аж ахуйн нэгж, ажилласан хугацаа, ажилд орсон, ажлаас халагдсан огноо, ажлаас халагдсан шалтгаануудын талаархи мэдээллийг агуулдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хөдөлмөрлөж дууссаны дараа ажлын дэвтэрт бичсэн бичилтийг үндэслэн ажилтанд тэтгэврийн төлбөрийг хуваарилдаг. Тиймээс хөдөлмөрийн дэвтэр алдагдах нь ажлын туршлага алдагдах, тэтгэврийг буруу тооцоолоход хүргэдэг.
ЗСБНХУ-ын Сайд нарын Зөвлөл ба ЗСБНХУ-ын Үйлдвэрчний эвлэлийн төв зөвлөлийн 1973 оны 9-р сарын 6-ны өдрийн 656 тоот "Ажилчид, ажилчдын хөдөлмөрийн дэвтэрийн тухай" тогтоол, ЗХУ-ын Хөдөлмөрийн Улсын Хорооны 1974 оны 6-р сарын 20-ны өдрийн 162 тоот тогтоолоор батлагдсан "Аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагад ажлын дэвтэр хөтлөх журам" -ыг (1990 оны 10-р сарын 19-ний өдрийн нэмэлт, өөрчлөлтөөр) тодорхойлсон болно. аж ахуйн нэгжид хөдөлмөрийн дэвтэр үйлдвэрлэх, хадгалах, хадгалах, нягтлан бодох бүртгэлийн журам, түүнчлэн тэдгээрийн давхар хуулбарыг гаргах.
Алхам 2
Алдагдсан, хуучирсан номын оронд ажлын дэвтрийн хуулбарыг олгож болно, түүнчлэн ажилтны хүсэлтээр бүртгэлд алдаа, алдаатай гарсан тохиолдолд олгоно.
Алхам 3
Ажлын дэвтэр эсвэл түүнд хавсаргасан хуудсаа гээсэн ажилтан энэ тухай аж ахуйн нэгжийн захиргаанд мэдэгдэх ёстой. 15 хоногоос илүүгүй хугацаанд түүнд шинэ ном олгох ёстой.
Бүх тохиолдолд шинэ ажлын номын эхний хуудасны баруун дээд буланд "Давхардсан" гэсэн бичээс хий.
Алхам 4
Дараа нь паспортын өгөгдөл дээр үндэслэн ажлын номны эзний тухай хувийн мэдээллийг бөглөнө үү.
Ажлын номны давхардсан бичилтийг ажилтны өгсөн баримт бичгийг бөглөх ерөнхий дүрмийн дагуу хийдэг. Эдгээр нь гэрчилгээ, захиалгын хуулбар, цалин хөлс олгох тухай мэдэгдэл, хөдөлмөрийн гэрээг бичгээр байгуулах болон ажлын туршлагыг баталгаажуулсан бусад баримт бичиг байж болно.
Алхам 5
Баримт бичгээр баталгаажуулсан үйлчилгээний хугацааг ажлын тусдаа хугацаанд бичнэ: - 2-р баганад ажилласан огноог заана;
- 3-р баганад аж ахуйн нэгжийн нэр, мөн хэлтэс (цех), ажилтныг ажилд авсан албан тушаал, ижил аж ахуйн нэгжид шилжүүлгийн бүртгэлийг бичсэн болно;
-Доорх 2-р баганад ажилтныг ажлаас халсан огноог тэмдэглэнэ;
- 3-р баганад - ажлаас халах шалтгаан;
- 4-р баганад баримт бичгийн нэр, огноо, дугаарыг оруулсан бөгөөд үүнийг үндэслэн давхардсан бичлэгт оруулна.
Алхам 6
Ажлын номны хуулбарт зөвхөн баримт бичигт байгаа мэдээллийг оруулна уу. Дараа нь үйлчилгээний хугацааг баталгаажуулахад ашигласан баримт бичгийг эзэмшигчид нь буцааж өгнө.
