Илүү цагаар ажиллуулах нь тогтоосон ажлын цагаас хэтрүүлэн өдөр бүр эсвэл нягтлан бодох бүртгэлийн хугацаанд ерөнхийдөө ажил олгогчийн санаачилгаар хэт их ажиллуулдаг гэж үздэг бөгөөд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 99, 152 дугаар зүйлээр зохицуулдаг. Ажлын хэвийн бус цагаар хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан ажилчдын хувьд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 91 дүгээр зүйлд заасны дагуу хэвийн ажлын өдрөөс хэтрүүлсэн буюу нягтлан бодох бүртгэлийн хугацааг хэтрүүлэн ажилласанд тооцохгүй бөгөөд хоёр дахин нэмэгдэл цалин хөлс олгохгүй. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн шаардлагын дагуу илүү цагаар ажилласан хугацааг бүртгэх тодорхой журам байдаг.
Шаардлагатай
- - мэдэгдэл;
- - бичгээр байгуулсан гэрээ;
- - захиалга.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ажил олгогч илүү цагаар ажиллах бүх ажилтнаас бичгээр зөвшөөрөл авах ёстой. Байгалийн гамшиг, аваар осол, техногений гамшиг, хүний амь нас, эрүүл мэндэд заналхийлж буй нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд л зөвшөөрөл авах шаардлагагүй. Гэхдээ жирэмсэн эмэгтэйчүүд, насанд хүрээгүй ажилтнууд бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөрөө ч гэсэн онцгой нөхцөл байдалд ажилд оролцож чадахгүй.
Алхам 2
Хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчид, гурваас доош насны хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд, өрх толгойлсон эцэг эх, 14-өөс доош насны хүүхдээ өсгөн хүмүүжүүлэгч, хүнд өвчтэй хамаатан саднаа асарч байгаа ажилчид онцгой байдал, онцгой байдлын үед оролцож болно. Гэхдээ зөвхөн бичгээр өгсөн зөвшөөрөл, илүү цагаар ажиллах нь тэдний болон асарч байгаа хүнд өвчтэй хамаатан садны эрүүл мэндэд хохирол учруулахгүй гэсэн гэрчилгээтэй.
Алхам 3
Түүнчлэн, Хөдөлмөрийн тухай хуульд ажил олгогч ажилтнуудаа бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр илүү цагаар ажиллуулах ажилд татан оролцуулах боломжтой ажлын жагсаалтыг гаргасан болно. Энэ нь техникийн шалтгаанаар эсвэл бусад гэнэтийн нөхцөл байдлын улмаас хойшлогдож, хугацаандаа дуусгахгүй байх нь эрүүл мэнд, амь насанд аюул учруулж болзошгүй гуравдагч этгээдэд ихээхэн хохирол учруулж болзошгүй тул эхлүүлсэн ажлыг дуусгах эсвэл дуусгах шаардлага юм. хүмүүсийн. Тоног төхөөрөмжийг засварлах, сэргээн засварлах түр ажил хийх явцад гүйцэтгэл хангаагүй тохиолдолд үйлдвэрлэл зогсох аюулд орно. Зогсолтгүй, тасралтгүй үйлдвэрлэл явуулж байгаа тул ажлыг үргэлжлүүлэх хүн байхгүй болно.
Алхам 4
Ажилчдыг ямар ч нөхцөлд илүү цагаар хоёр өдөр дараалан 4 цагаас илүүгүй хугацаагаар, жилийн хугацаанд 120 цагаас илүүгүй хугацаагаар ажиллуулж болно (Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 56 дугаар зүйл).
Алхам 5
Илүү цагаар ажилласан тухай ажилтанд бичгээр мэдэгдэж, бичгээр зөвшөөрөл авсны дараа ажил олгогч нь нэр, бүтцийн нэгж, албан тушаал, илүү цагаар ажиллах хугацаа, ийм үндэслэл, төлбөрийн хэлбэр. Энэ төрлийн ажилд захиалгын нэгдсэн маягт байхгүй тул дурын хэлбэрээр гаргадаг.
Алхам 6
Нормативаас хэтэрсэн ажлын хөлс, нормыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 91 дүгээр зүйлд заасны дагуу ажлын эхний 2 цагт нэгээс хагасаар, дараагийн боловсруулалтын цагаар тооцно. дүнг хоёр дахин нэмэгдүүлэх (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 152 дугаар зүйл). Хэрэв компанийн дотоод эрх зүйн актад илүү таатай нөхцлийг заагаагүй бол. Ажилтны хүсэлтээр илүү цагаар ажилласан тохиолдолд давхар цалин олгохын оронд түүнд нэмэлт амралтын өдөр олгож болно.
