Яагаад ажил руугаа явах вэ?

Агуулгын хүснэгт:

Яагаад ажил руугаа явах вэ?
Яагаад ажил руугаа явах вэ?

Видео: Яагаад ажил руугаа явах вэ?

Видео: Яагаад ажил руугаа явах вэ?
Видео: Part 1[THE INTERVIEW: KOREA STAY] -Uzbekistan- 더 인터뷰: 코리아 스테이 -우즈베키스탄 편- 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Орчин үеийн хүний амьдралд хийх ажил бол хамгийн анхны газруудын нэг юм. Даваа гарагаас баасан гараг хүртэл олон сая хүмүүс үйлдвэрлэл, албан тасалгаанд ажилладаг бөгөөд зарим нь ажлын байр, амралтын өдрүүдээ өнгөрөөх шаардлагатай болдог. Хүнийг өдөр тутмын бусад ажлуудаа орхиод өдөр бүр ажилдаа явахад хүргэдэг зүйл юу вэ?

Яагаад ажил руугаа явах вэ?
Яагаад ажил руугаа явах вэ?

Хүмүүс яагаад ажилдаа явдаг вэ?

Хүмүүсийн дийлэнх олонхид зориулсан ажил бол амьжиргааны цорын ганц эх үүсвэр юм. Амьдралын үр өгөөжийг олж авахын тулд хүн арга хэрэгсэлтэй байх хэрэгтэй. Хоол хүнс, хувцас, гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэл, ахуйн хэрэглээний төлбөр, интернетийн холболт, олон төрлийн зугаа цэнгэл бүгд мөнгө шаарддаг. Энэ бол сая сая иргэдийг ажилдаа тогтмол очиж, ажил үүргээ гүйцэтгэхэд хүргэх гол хөшүүрэг болж байгаа нь цалин хөлс юм.

Гэсэн хэдий ч материаллаг урамшуулал нь ажиллах цорын ганц хөшүүргээс хол байдаг. Өнөөдөр мөнгөний шүтлэг нийгэмд ноёрхсон үед ажил хөдөлмөр нь бүтээлч чадвараа ухамсарлах, мэргэжлийн түвшинд өсөх арга хэрэгсэл болох нь олонтаа. Түүний мэргэжлийн өндөр түвшинг ухамсарлаж, чадварлаг хамт олноос хүлээн зөвшөөрөгдсөнөөр тухайн хүний нүдэнд жин өгдөг. Ийм ажилчдын хувьд ажлын урамшуулал нь мөнгөн урамшуулал гэхээсээ илүү чухал байдаг.

Бусдын нүдэн дээр нийгмийн амжилтанд хүрч, карьераа хийх боломжийг олгодог нэр хүндтэй ажлыг өөрсдөө зориуд сонгодог хүмүүс бас байдаг. Ажил мэргэжлийн шатаар өгсөхдөө хүн энэ нийгмийн тоглоомд бүрэн оролцдог бөгөөд гэр бүл, харилцаа холбоогоо золиосолж, түүнд бүх хүч чадал, чөлөөт цагаа өгдөг. Ажил мэргэжлийн шатаар ахих тусам орлого нэмэгдэх хандлагатай байна.

Гэхдээ хамгийн чухал зүйл бол хүн нийгмийн шатлалд өндөр байр суурь эзэлдэг бөгөөд энэ нь онцгой давуу тал олгодог бөгөөд бусад хүмүүст хүч чадал өгдөг.

Ажиллахаас өөр сонголт байна уу?

Өсвөр насандаа мэргэжлээ сонгох нь олон хүмүүс өөрсдийн сонирхол, төрөлхийн хандлага, авъяас чадвар дээрээ төвлөрөх хандлагатай байдаг. Боловсрол эзэмшсэн залуу мэргэжилтэн хөдөлмөрийн зах зээл дээр түүний мэргэжил эрэлт хэрэгцээтэй байдаггүй тул мэргэжлээрээ ажилд орох нь тийм ч амар байдаггүй. Тиймээс инженер, технологич нь сонирхлоосоо хол, гэхдээ зохистой орлогыг баталгаажуулах чадвартай шинэ мэргэжлийг шууд эзэмших шаардлагатай байна.

Зарим хүмүүс либерал мэргэжлүүдийн төлөөлөгчид болдог - чөлөөт ажилчид, дизайнерууд, уран бүтээлчид, зохиолчид.

Хөдөлмөрийн хөлс авахаас өөр сонголт байна уу? Өнөө үед олон хүмүүс мөнгө олох, бизнес эрхлэгч болох, хөрөнгийн зах зээл дээр хөрөнгө оруулах эсвэл үнэт цаасны арилжаа хийх чиглэлээр хүчээ сорих бусад боломжийг хайж байна. Ийм орлогын эх үүсвэр нь тухайн хүнд ажил олгогчоос тодорхой хэмжээний хараат бус байдал, эрх чөлөө, хараат бус байдлыг бий болгосноор сайн байдаг. Гэхдээ эдгээр бүх үйл ажиллагаа санхүүгийн эрсдэлтэй холбоотой байдаг. Өөрсдийнхөө төлөө ажилладаг өглөөнөөс орой хүртэл шаргуу ажилладаг бизнес эрхлэгчидтэй бид ихэвчлэн уулздаг. Тэдний хувьд бизнес нь шаргуу хөдөлмөр болж хувирдаг бөгөөд энэ нь ашиг олоход үргэлж баталгаа өгдөггүй.

Зөвлөмж болгож буй: