Захирлын ажлын ном гаргах журам нь аж ахуйн нэгжийн энгийн ажилтны ажлын номыг бүртгүүлэхтэй харьцуулахад онцлог шинж чанартай байдаг. Эцсийн эцэст захирал нь компанийн анхны хүн бөгөөд тодорхой эрх мэдлийг түүнд хуваарилдаг. Тэрээр компанийн өмнөөс итгэмжлэлгүйгээр үйл ажиллагаа явуулж, байгууллагын нэрийн өмнөөс хууль ёсны баримт бичгийг гүйцэтгэх боломжтой.
Шаардлагатай
баримт бичгийн хуудас, компанийн тамга, үзэг, захирлын ажлын дэвтэр
Зааварчилгаа
1-р алхам
Захирал нь компанийн цорын ганц үүсгэн байгуулагч байх үедээ компанийн анхны хүний нэр дээр захирлын албан тушаалд томилогдох өргөдөл бичих шаардлагатай. Өргөдлийн гарчигт захирал өөрийгөө ажилтан, ажил олгогч гэж тодорхойлдог. Аж ахуйн нэгжийн захирал өөрөө тогтоол, гарын үсэг, ажилд орсон огноог өөрөө тавьдаг.
Алхам 2
Компанийг үүсгэн байгуулагчид хэд хэдэн хүн байх тохиолдолд үүсгэн байгуулагчид энэ ажилтныг захирлын албан тушаалд томилох асуудлыг шийдвэрлэнэ. Үүсгэн байгуулагчид бүрэлдэхүүн хэсгийн хурлын тэмдэглэлийг гаргадаг. Протоколд компанийн үүсгэн байгуулагчид өөрсдөө сонгосон бүрэлдэхүүн хэсгийн хурлын дарга гарын үсэг зурдаг.
Алхам 3
Хэрэв үүсгэн байгуулагч нь дангаараа байвал мэдэгдэл, эсхүл хэд хэдэн үүсгэн байгуулагч байвал үүсгэн байгуулагчдын хурлын тэмдэглэл нь захирлыг томилох тухай тушаал гаргах үндэслэл болно. Тушаалыг томилогдсон захирал гаргаж, захирал гарын үсэг зурна.
Алхам 4
Аж ахуйн нэгжийн жирийн ажилтантай адил талуудтай эрх, үүргээ тусгасан хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах шаардлагатай. Албан тушаалд хүлээн зөвшөөрөгдсөн захирлын зүгээс, ажил олгогчийн зүгээс захирал нь цорын ганц үүсгэн байгуулагч бол гарын үсэг зурна. Үүсгэн байгуулагч хэд байх тохиолдолд үүсгэн байгуулагчдын хурлын дарга нь ажил олгогчоос гарын үсэг зурах эрхтэй.
Алхам 5
Захирлын ажлын номыг ажлын дэвтрийн хуудсыг бөглөх журмын дагуу бөглөнө. Бичлэгийн серийн дугаар, ажилласан огноог тэмдэглэнэ. Ажлын талаархи мэдээлэлд боловсон хүчний ажилтан энэ ажилтан энэ байгууллагад захирлын албан тушаалд томилогдсон гэж хүлээн зөвшөөрсөн гэж бичжээ. Оруулах үндэс нь захирал нь цорын ганц үүсгэн байгуулагч бол захирлыг томилох тухай тушаал, эсхүл хэд хэдэн үүсгэн байгуулагч байвал үүсгэн байгуулагчдын хурлын тэмдэглэл болно. Боловсон хүчний хэлтсийн ажилтан "Шалтгаан" баганад үндэс суурь болсон баримт бичгийн хэвлэгдсэн дугаар, огноог оруулна.
