Дээд боловсрол эзэмшихийн тулд оюутнууд сурч буй мэргэжил, мэргэжлээрээ харгалзах сул орон тоо байгаа аж ахуйн нэгжид дадлага хийх шаардлагатай. Дадлагажигчтайгаа хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, дадлагын хөтөлбөр боловсруулсан байх ёстой.
Шаардлагатай
холбогдох баримт бичгийн хоосон зай, оюутны баримт бичиг, компанийн баримт бичиг, үзэг, байгууллагын тамга
Зааварчилгаа
1-р алхам
Оюутан аж ахуйн нэгжийн анхны хүний нэр дээр оюутны тодорхой албан тушаалд элсэх өргөдөл бичиж, баримт бичгийн толгойд байгууллагын овог нэр, овог, нэр, эцгийн нэрийг зааж бичнэ. компанийн захирал, түүнчлэн түүний өгөгдөл, үүнд оршин суугаа газрын хаяг, холбоо барих утасны дугаар.
Алхам 2
Баримтын нэрийн дараа оюутан оюутныг хүлээн авах хүсэлтээ илэрхийлж, дадлагын хугацааг заана. Тэрбээр гарын үсэг, өргөдөл дээр бичсэн огноогоо хавсаргана.
Алхам 3
Хөтөлбөрийн нөхцөл, түүний дарааллыг бичих дадлагын хугацааг оюутны дамжуулсан акт боловсруулах. Оюутныг гарын үсгийн эсрэг энэхүү баримт бичигтэй танилцуул.
Алхам 4
Иргэнтэй хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, хүчинтэй байх хугацааг бичнэ. Оюутан таны өмнөөс ажиллахаар ирсэн албан тушаал, түүний бүх мэдээллийг (овог, нэр, эцгийн нэр, паспортын мэдээлэл, оршин суугаа газрын хаяг) зааж өгнө үү. Үүсгэн байгуулалтын баримт бичиг, байгууллагын байршлын хаяг, холбоо барих утасны дугаарын дагуу TIN, KPP, аж ахуйн нэгжийн нэрийг бичнэ үү. Нэг талаас ажил олгогчийн хувьд гэрээг тухайн компанийн дарга гарын үсэг зурж, эзэмшиж буй албан тушаал, овог, нэр, эцгийнхээ нэрийг зааж, нөгөө талаас ажилтны хувьд оюутны хөлсөлж авсан оюутан гэж заасан байдаг. Гэрээнд дугаар, байгуулсан огноог зааж өгсөн болно. Түүнийг компанийн тамгаар баталгаажуул.
Алхам 5
Байгууллагын захирал Т-1 хэлбэрээр ажилд орох тушаал гаргадаг. Компанийн нэр, ажилчдын дугаар, огноог баримт бичгийн толгой хэсэгт бичнэ. Түүгээр ч зогсохгүй хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээнд заасан огноотой тохирч байгаа элсэлтийн болон халагдсан огноог тогтоосон болно. Захиалгад аж ахуйн нэгжийн дарга гарын үсэг зурж, компанийн тамгаар баталгаажуулсан болно. Оюутныг гарын үсэг зурахаас өмнө захиргааны баримт бичигтэй гэрээ байгуулснаас хойш 3-аас доошгүй хоногийн дараа танилцуулах.
Алхам 6
Ажилтан, ажил олгогчийн харилцан тохиролцсоны үндсэн дээр хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээг нэмэлт гэрээг хэвлэж, тамгаар баталгаажуулж, хоёр талдаа гарын үсэг зурснаар тодорхойгүй хугацаагаар сунгаж болно.
