Мэдээжийн хэрэг, утсаар хийсэн ярилцлага нь хувийн харилцаанд бодитой хандахаа болино. Тухайн хүний гадаад төрх байдал, хувцаслалт, биеэ авч явах байдлыг үнэлэх боломж ажилд авах тал дээр байдаггүй. Гэсэн хэдий ч давуу талууд бас бий: утасны яриа нь дарааллын хувьд богино байх бөгөөд үүнээс гадна хүнийг бизнесээс "таслах" шаардлагагүй - албан тушаал горилогч ийм судалгааг гэрээсээ гаралгүйгээр дамжуулж болно.
Шаардлагатай
- - өөрийн анкет;
- - үзэг;
- - тэмдэглэлийн дэвтэр;
- - баримт бичгийн үндсэн багц (паспорт, тэтгэврийн гэрчилгээ);
- - Интернет хандалт (заавал биш).
Зааварчилгаа
1-р алхам
Дуудлага хийхэд бэлэн байгаарай. Энэ нь та утасныхаа ойролцоо байнга байх хэрэгтэй гэсэн үг биш юм. Эсрэгээр, хэтэрхий хурдан хариулах нь дуудлага өгч буй хүнийг ичгүүртэй байдалд оруулдаг. Харилцан ярианы үеэр хэн ч таныг зовоохгүй байгаа бөгөөд танд хэрэгтэй бүх зүйл бэлэн байгаа эсэхийг шалгаарай (ойролцоох талбарт харуулсан болно). Мэдээжийн хэрэг, ажил олгогч нь бусад хүмүүсийн дунд ярианы тэргүүлэгч тал болж, түүний чиглэлийг төлөвлөх ёстой гэдэгт санаа зовох ёстой.
Алхам 2
Бизнесийн харилцааны дүрмийг баримтал. Хувийн холбоо барихыг хэлээгүй тул таны дуу хоолой, ярих чадварыг зөвхөн нэг шалгуураар үнэлэх боломжтой. Ярьж эхлэхээсээ өмнө цаг заваа гарга, үгээ тод томруун илэрхийлж, бодол санаагаа томъёол. Тайлбар толийг өргөжүүл: ердийн "тийм" гэхийн оронд та "мэдээж" гэж хэлж болно, "дараа нь" -ийг "энэ тохиолдолд" гэж сольж болно. Энэ нь зарим талаараа язгууртнууд, харилцан ярианы хэлбэр нь таныг нухацтай, сайн уншдаг, ажил хэрэгч хүний сэтгэгдэл төрүүлдэг.
Алхам 3
Ажил олгогч нь өөрөө тэргүүлэгч тал хэдий ч ярилцагчийн тав тухыг хангах ёстой. Түүнд ярилцах цаг байгаа эсэх, тэр ажилдаа сонирхолтой хэвээр байгаа эсэхийг шалгаарай. Олон нийтийн итгэл үнэмшлээс ялгаатай нь хэрэв та ажилтан танд тохирохгүй гэж шийдсэн бол түүнд энэ тухай заавал мэдэгдэх ёстой: "бид чамайг дуудах болно" гэсэн хийсвэр хэллэг нь хүнийг хүлээлт, эргэлзээтэй байдалд оруулдаг.
Алхам 4
Танаас асуух асуултуудыг урьдчилан тооцоолж үзээрэй. Юуны өмнө эдгээр нь таны намтар дахь маргаантай цэгүүдтэй холбоотой байж болох юм (сүүлчийн ажлаас халах шалтгааныг заагаагүй, хүссэн цалин хөлсийг заагаагүй болно). Хоёрдугаарт, ажил олгогч таны ур чадварыг шалгаж болно (жишээлбэл, ямар програмчлалын хэлээр, ямар түвшинд ярьдаг болохыг тодруулах). Түүнчлэн ойрын хэдэн өдрийн турш хуваарьтайгаа ойрхон байгаарай: хэрэв та биечлэн уулзахаар тохиролцсон бол хэдэн цагт хийх нь илүү дээр болохыг та хурдан олох болно.
