Ажлын туршлагыг хэрхэн тооцох вэ

Агуулгын хүснэгт:

Ажлын туршлагыг хэрхэн тооцох вэ
Ажлын туршлагыг хэрхэн тооцох вэ

Видео: Ажлын туршлагыг хэрхэн тооцох вэ

Видео: Ажлын туршлагыг хэрхэн тооцох вэ
Видео: Ажлын ярилцлаганд орохдоо юуг анхаарах вэ? 2024, May
Anonim

Ахмад нас гэдэг нь тухайн иргэний нийгмийн ашиг тусын тулд ажиллаж байсан эсвэл бусад үйл ажиллагаа эрхэлж байсан хугацааг хэлнэ. Энэ нь сургалтын хугацааг ахмад настанд хамруулж болох тохиолдолд ажил, сурч байсан газраас гаргасан баримт бичгээр баталгаажсан байх явдал юм.. "Ахмад настан" гэсэн ойлголт нь даатгал, ерөнхий эсвэл тусгай ахмад зэрэг сортуудыг багтаасан ерөнхий ойлголт юм. Үргэлжилсэн ажлын туршлага гэсэн ойлголт бас бий.

Ажлын туршлагыг хэрхэн тооцох вэ
Ажлын туршлагыг хэрхэн тооцох вэ

Зааварчилгаа

1-р алхам

Ажлын туршлагыг харгалзан үзэх нь одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу тогтоосон дараалал нь нэлээд хэцүү ажил юм. Ерөнхий дүрмээс гадна янз бүрийн төрлийн ахмад настыг тооцох дүрмийг тодорхойлдог хангалттай олон тооны хэлтсийн дүрэм журам байдаг. Аль ч тохиолдолд ахмад настны тооцоог хуанлийн журмаар сарыг 30 хоногоос, жилийг 12 сараар тооцдог.

Алхам 2

Даатгалын хугацааг ажил олгогч ажилтанд даатгалын шимтгэл төлсөн хугацааны үргэлжлэх хугацааг харгалзан тооцно. Үүний зэрэгцээ та цэргийн болон төрийн алба, хувиараа бизнес эрхлэх, хөдөлмөрийн гэрээгээр ажил гүйцэтгэх ямар ч төрлийн үйл ажиллагаа эрхэлж болно. Өнөөдөр хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хуулийн дагуу өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх нь даатгалын таван жилийн туршлагатай байх тохиолдолд бий болж, үүнд заавал шимтгэл төлдөг байв.

Алхам 3

Тэтгэврийн насанд хүрсэний дараа хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг тодорхойлохдоо, түүний дотор эрт томилогдсон тохиолдолд даатгалын хугацаанд тухайн иргэний ажиллаж байсан болон бусад ажил эрхэлж байсан хугацааг тооцохдоо нөхөн тооцож тооцох бүх хугацааг багтаасан байх ёстой. нийт буюу тусгай алба. түүний ажил (үйл ажиллагаа) явуулж байх хугацаанд хүчин төгөлдөр үйлчилж байсан хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэвэр тогтоолгоход шаардагдах.

Алхам 4

Үүний зэрэгцээ, тогтоосон хууль тогтоомжийн дагуу тогтоосон журмын дагуу ажилласан хугацааг тоолох шаардлагатай (үүнд "давуу эрхийн" хугацааг тооцохдоо). Энэ журам нь иргэн (холбогдох хууль тогтоомжийн акт эсвэл бусад норматив баримт бичгийг хүчингүй болгосон өдөр, наснаас үл хамааран) тусгай буюу ерөнхий ажлын уртыг бүрэн боловсруулсан тохиолдолд түүнд үйлчлэх эрх олгосон тохиолдолд мөн хамаарна. ахмад настан эсвэл өндөр насны тэтгэвэр.

Зөвлөмж болгож буй: