Одоогийн байдлаар нягтлан бодогчийн мэргэжил нь эдийн засгийн бүх мэргэжлээс хамгийн өргөн тархсан мэргэжил юм. Энэ бол санамсаргүй тохиолдол биш юм. Эцсийн эцэст нягтлан бодогчгүйгээр ямар ч компани оршин тогтнохгүй. Тиймээс аж ахуйн нэгжид бүртгэл хөтлөх хүнд тавигдах шаардлага одоо нэлээд өндөр болжээ. Ихэнх тохиолдолд мэргэжилтний сонголт нь сайн бичсэн намтараас хамаардаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Хэрэв та ямар нэгэн тодорхой байгууллагад албан тушаал эрхлэхээр төлөвлөж байгаа биш, харин анкетаа ажилд зуучлах байгууллагад илгээж байгаа бол бараг бүх ажил олгогчийг сонирхож болохуйц бүх нийтийн анкет гаргах хэрэгтэй. Хэрэв та тодорхой компанид ажилд орохыг хүсч байвал таны намтар түүний хэрэгцээнд нийцсэн байвал сайн.
Алхам 2
Боловсролын хувьд олон ажил олгогч өргөдөл гаргагчийн бөглөсөн их сургуулийн нэр хүндэд нэг их анхаарал хандуулдаггүй. Компанийн нягтлан бодогчийг сонгох гол шалгуур бол мэргэжлийн ур чадвар, ажлын туршлагатай байх явдал юм. Мэдээжийн хэрэг, их дээд сургууль дөнгөж төгссөн залуу мэргэжилтнүүд суралцаж байх хугацаандаа гаргасан ололт амжилт, амжилтаа тодорхой зааж өгөхөөс гадна тухайн үед дадлага хийх газар, чиг үүргийн талаархи мэдээллийг өгөх ёстой. Туршлагатай нягтлан бодогчид үндсэн боловсролоос гадна сургалтанд хамрагдсан, семинарт оролцсоныг баталгаажуулсан гэрчилгээ байгаа эсэхийг зааж өгөх ёстой.
Алхам 3
Цаашилбал, одоо байгаа ажлын туршлагын талаар мэдээлэл өгөх нь зайлшгүй чухал юм. Энэ бол анкетын хамгийн чухал бөгөөд их хэмжээний хэсэг юм. Нягтлан бодогчийн албан тушаал хашиж байсан бүх газраа заавал тэмдэглэхээ мартуузай, аж ахуйн нэгжүүдийн салбар холбоог мартаж болохгүй, учир нь тус бүр нь нягтлан бодох бүртгэлийн онцлог шинж чанартай байдаг.
Алхам 4
Мөн ажлын үргэлжлэх хугацаа, боломжтой бол гарах болсон шалтгааныг бичнэ үү. Ихэнхдээ энэ асуулт ажил олгогчдод ихээхэн сонирхолтой байдаг. Тиймээс үүнийг хялбархан арилгаж болох бөгөөд ингэснээр цалин нь гүйцэтгэсэн ажлын хэмжээтэй тохирч байхаа больсон, цалингаа цаг тухайд нь өгөөгүй, эсвэл ажил мэргэжлийн замналаар явах ямар ч боломж байхгүй байсан тул ажлаасаа гарсан гэсэн үг юм.
Алхам 5
Анкет, ажил үүргийнхээ талаар, нягтлан бодох бүртгэлийн аль чиглэлээр ажилласан, тайлан бэлтгэхэд оролцсон эсэхээ бичнэ үү. Жишээлбэл, та түүнийг байхгүй үед ерөнхий нягтлан бодогчийн үүргийг гүйцэтгэсэн боловч энэ тухай ажлын номонд тусгаагүй бол энэ баримтыг анкетандаа тэмдэглэхээ мартуузай.
Алхам 6
Ажлын ур чадварын хувьд компьютерын мэдлэг, ялангуяа текст, хүснэгтийн редактор, интернет, имэйлийн талаар мэдээлэл өгөх нь илүүц биш байх болно. Ихэнх ажил олгогчид нягтлан бодогчийн "Зөвлөх нэмэх", "1С: Нягтлан бодох бүртгэл", "Мэдээллийн нягтлан бодогч", "Банк-үйлчлүүлэгч" болон бусад програмтай ажиллах чадварыг анхаарч үздэг.
Алхам 7
Таны өмнө ажиллаж байсан компани татварын болон аудитын шалгалтыг амжилттай өгвөл сайн байна. Ихэнхдээ ийм мэргэжилтэн татварын хууль тогтоомжийг сайн мэддэг. Хэрэв та олон улсын компанид байр авахыг хүсвэл гадаад хэлний мэдлэгийн түвшин, санхүүгийн тайлангийн олон улсын стандартын туршлагыг зааж өгөх ёстой.
