Аливаа бизнес ямар нэгэн байдлаар ачаа тээвэрлэлттэй холбоотой байдаг. Компанийн агуулахад бүтээгдэхүүн хүргэх, бараа бүтээгдэхүүнийг үйлчлүүлэгчдэд хүргэх, гарах худалдаа нь жолоочийн хөдөлмөрийг ашигладаг хамгийн түгээмэл ажил юм. Эдгээр сонголт бүрт жолоочийн цалин хөлсийг тооцоолох хэрэгцээ өөр өөр хандлагатай байдаг.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Дүрмээр бол, хэрэв компани хөдөлмөрийн гэрээгээр байгуулагдсан өөрийн гэсэн жолоочтой бол тэдний цалин хөлс, урамшуулал олгох, өвчний чөлөө, амралтын төлбөр олгох, шатах тослох материалд хариуцлагатай мөнгө олгох зэрэг нийтлэг практик дээр үндэслэнэ.. Мэдээжийн хэрэг, хэрэв ажил нь муу хийгдсэн бол практик нь хэтэрхий их өртөгтэй байдаг. Тиймээс олон компаниуд бизнест аутсорсинг гэж нэрлэгддэг зүйл рүү шилжиж байна. Энгийнээр тайлбарлавал тэд өөрсдийн машинтай жолооч хөлсөлдөг.
Алхам 2
Түрээслүүлсэн жолоочийн цалинг тооцоолох хамгийн нийтлэг гурван арга байдаг.
• милээр;
• Цаг хугацаагаар;
• Тогтмол ханш. Километр - төлбөрийг хамгийн олон удаа холбодог үзүүлэлт. Аялал жуулчлалын маршрутын км бүрийг тогтсон ханшаар, жишээлбэл, 10 рублиэр үржүүлдэг. Үр дүн нь нэг аяллын нийлбэр дүн юм.
Алхам 3
Бусад нөхцөлд жолоочийн цалин хөлсийг ажилласан цагаар тооцох нь илүү тохиромжтой байдаг. Энэ арга нь жижиг миль явахад тохиромжтой. Энэ нь ихэвчлэн нэг хот, бүс нутагт тээвэрлэхэд ашиглагддаг. Ажилласан цаг цаг бүрийг тогтмол ханшаар үржүүлдэг.
Алхам 4
Маршрутуудыг удаан хугацаанд боловсруулсан тохиолдолд жолооч нар чин сэтгэлээсээ ажилладаг бөгөөд аяллын хугацааг уртасгах сонирхолгүй байдаг тул бүрэн маршрутын тогтсон тарифыг тогтоодог. Жолоочийн цалинг тооцоолох энэ арга нь цалингийн төлөө ажиллахтай адил юм. Үүний зэрэгцээ дүрмээр, жигд үнийг дээр дурдсан хоёр хандлагын үндсэн дээр тодорхойлдог. Түүнчлэн хөлсний машинаар олон улсын ачаа тээвэрлэлтэд тогтсон үнийг ашигладаг.
