Ажил олгогч нь зөвхөн орон тоог цомхотгох тохиолдолд орон тоо, бүтцийн нэгжийг орон тооны хүснэгтээс хасах эрхтэй. Үүнийг хийхийн тулд одоо ажиллаж байгаа орон тооны хүснэгтэд нэмэлт өөрчлөлт оруулах тушаал гаргаж, тухайн албан тушаалыг хасч, дараа нь захирлын гарын үсгээр шинэ баримт бичгийг батлах ёстой.
Шаардлагатай
- - ажилтны баримт бичиг;
- - орон тооны хүснэгт;
- - холбогдох захиалгын маягт;
- - байгууллагын баримт бичиг;
- - хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж;
- - аж ахуйн нэгжийн тамга.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилтнуудын хүснэгтээс албан тушаал хасах нь онцгой нөхцөл байдал (хямрал, ажиллагсдын технологийн өөрчлөлт, зохион байгуулалтын ажлын нөхцөл гэх мэт) тохиолдолд боломжтой. Ажилтнуудыг цомхотгох арга хэмжээ авахдаа албан тушаалаас нь хасч байгаа ажилтанд орон тооны хүснэгтэд нэмэлт өөрчлөлт оруулах тухай тушаал хүчин төгөлдөр болохоос хоёр сарын өмнө мэдэгдэх ёстой гэдгийг санаарай.
Алхам 2
Захиалга хийх. Гарчиг дээрээ байгууллагын нэр, компанийн үүсгэн байгуулах бусад баримт бичигт заасны дагуу зааж өгөөрэй. Захиалга нь хэвлэгдсэн дугаар, огноо, орон тооны хүснэгтэд өөрчлөлт орсон огноо, аж ахуйн нэгж байрладаг хотын нэрийг агуулсан байх ёстой. Баримтын сэдвийг бичнэ үү, энэ тохиолдолд энэ нь орон тооны хүснэгтийн өөрчлөлттэй тохирч байна. Орон тоог цомхотгоход чиглэсэн захиалгын шалтгааныг бичнэ үү. Захиргааны хэсэгт орон тооны хүснэгтээс хасах ёстой албан тушаалын нэрийг заана уу. Захиалгыг гүйцэтгэх хариуцлагыг боловсон хүчний ажилтанд хариуцуулах ёстой. Баримтыг баталгаажуулна уу.
Алхам 3
Одоогийн орон тооны хүснэгтэд хасагдах албан тушаалыг оруулаагүй болно. Баримт бичигт захын хэмжээг нэмэгдүүлэх / багасгах замаар зах хязгаарыг өргөтгөх / шилжүүлэхийг зөвшөөрдөг. Та албан тушаал, бүтцийн хэлтсийн кодыг устгах боломжгүй.
Алхам 4
Орон тоог цомхотгох арга хэмжээг хэрэгжүүлэх тухай тушаал гаргах. Үүнд та зөвхөн орон тооны хүснэгтээс хасагдсан албан тушаалын нэр төдийгүй түүн дээр ажилладаг ажилтны хувийн мэдээллийг зааж өгөх ёстой. Байгууллагын захирлын гарын үсэг бүхий захиалгыг баталгаажуулна уу. Албан тушаал буурах ёстой мэргэжилтний баримт бичигтэй танилцана уу.
Алхам 5
Ийм арга хэмжээ болохоос хоёр сарын өмнө хөнгөлөлтөд хамрагдсан ажилтанд мэдэгдэлийг хоёр хувь үйлдэнэ. Тэрбээр нэг хувь дээр гарын үсэг зурж, огноо бичиж, ажил олгогчид өгч, хоёр дахь хувийг нь хадгалах ёстой.
