Аж ахуйн нэгжийн жирийн ажилчдын нэгэн адил ерөнхий захирал нь ёс зүйн дүрмийн дагуу ажлын ном боловсруулах шаардлагатай. Гэхдээ компанийн анхны хүний албан тушаалд бүртгүүлэх нь онцлог шинж чанартай байдаг, учир нь даргыг томилох нь компанийн үүсгэн байгуулагчдын тооноос хамаарна.
Шаардлагатай
холбогдох баримт бичгийн хэлбэр, компанийн баримт бичиг, захирлын баримт бичиг, байгууллагын тамга, үзэг, А4 хэмжээтэй цаас, ажлын дэвтэр хөтлөх журам, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль
Зааварчилгаа
1-р алхам
Компанийг үүсгэн байгуулагч хэд хэд байвал үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлөөс ерөнхий захирлын албан тушаалд хувь хүнийг томилох шийдвэрийг протокол хэлбэрээр гаргадаг бөгөөд үүнд үүсгэн байгуулагчдын хурлын дарга, нарийн бичгийн дарга нар гарын үсэг зурж баталгаажуулна. нэр, эхний үсэг. Протоколыг байгууллагын тамгаар баталгаажуулж, дугаар, огноог тогтооно.
Алхам 2
Компани нь нэг үүсгэн байгуулагчтай байх тохиолдолд өөрийгөө албан тушаалд томилох шийдвэрийг цорын ганц бичгээр гаргадаг. Хувийн гарын үсэг, компанийн тамга дардаг.
Алхам 3
Үүсгэн байгуулах хурлын тэмдэглэл эсвэл аж ахуйн нэгжийн цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн цорын ганц шийдвэрийг үндэслэн тодорхой ажилтныг компанийн даргын албан тушаалд томилох тухай тушаал гаргана. Байгууллагыг хэд хэдэн үүсгэн байгуулагч байгаа бол үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлийн дарга эсвэл томилогдсон захирал гарын үсэг зурна. Хэрэв компани нь нэг үүсгэн байгуулагчтай бол компанийн анхны хүн гарын үсэг зурах эрхтэй бөгөөд тэр нь дарга, томилогдсон ажилтны гарын үсгийг биечлэн зурдаг.
Алхам 4
Найруулагчийн ажлын номонд оруулгын цуврал дугаар, захирлын албан тушаалд томилогдсон огноог араб тоогоор бичнэ. Ажлын талаархи дэлгэрэнгүй мэдээлэл дээр байгууламжийн баримт бичгийн дагуу компанийн бүтэн нэрийг бичнэ үү. Дараа нь гүйцэтгэх захирлаар томилогдсон гэдгээ баримтаар бич. Хэрэв компанийг үүсгэн байгуулагч хэд хэд байвал тухайн байгууллагын даргын албан тушаалд сонгогдсон тухай баримтыг зааж өгөөрэй. Үндэслэлд баримт бичгийн аль нэгний дугаар, огноог зааж өгнө үү: захирлыг томилох тухай тушаал эсвэл үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлийн тэмдэглэл.
Алхам 5
Захирлыг халах үед түүний ажлын дэвтэрт ажлаас халах тухай бичилт хийдэг. Ажлын талаархи мэдээлэлд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, жишээлбэл, аж ахуйн нэгжийн үл хөдлөх хөрөнгийн өмчлөгчийн хөдөлмөрийн гэрээг хугацаанаас нь өмнө цуцлах тухай шийдвэрийн талаархи лавлагааг зааж өгнө үү. Байгууллагын даргыг ажлаас халсан тухай тэмдэглэл гаргах үндэслэл нь ажлаас халах тушаал эсвэл үүсгэн байгуулагчдын зөвлөлийн тэмдэглэл юм. Баримт бичгийн аль нэгний дугаар, огноог оруулна уу. Компанийн тамга, ажлын дэвтэр хөтлөх үүрэг бүхий хүний гарын үсэг, эзэмшсэн албан тушаал, овог, нэрний эхний үсгийг бичнэ. Компанийн захирлыг гарын үсгийн эсрэг халах тухай бичгийг уншина уу.
