Шинээр элссэн ажилчдын хувьд ажил олгогч, түүний дотор хувиараа бизнес эрхлэгчид ажлын дэвтэр хөтлөх журмын дагуу хөдөлмөрийн дэвтэр гаргах шаардлагатай. Хэрэв ажилтан өмнө нь ажлын номтой байсан боловч ямар нэгэн шалтгаанаар түүнийг ирүүлээгүй бол мэргэжилтний хүсэлтээр шинэ ажлын ном гаргахыг зөвшөөрсөн боловч өмнөх ажлын газруудын талаар бичилт хийх шаардлагагүй болно. энэ.
Шаардлагатай
- - ажлын бүртгэлийн дэвтэр;
- - иргэний үнэмлэх;
- - боловсролын баримт бичиг;
- - үзэг;
- - аж ахуйн нэгжийн баримт бичиг;
- - далайн хав;
- - ажилд орох / ажлаас халах тушаал;
- - ажлын номыг нягтлан бодох бүртгэлийн дэвтэр.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажлын бүртгэлийн хоосон дэвтэр ав. Түүний гарчгийн хуудсанд иргэний үнэмлэхний дагуу ажилтны овог, нэр, эцгийн нэрийг оруулна уу. Түүний төрсөн огноо, газрыг зааж өгнө үү. Боловсролын баримт бичиг (диплом, гэрчилгээ) -ийн дагуу энэ ажилтны боловсролын байдлыг (дээд, дунд, дунд мэргэжлийн, дунд мэргэжлийн, дээд мэргэжлийн) бичнэ үү. Боловсролын байгууллагад сурч байхдаа эзэмшсэн мэргэжлийн нэр, мэргэжлийг зааж өгөөрэй. Ажлын номыг бөглөх бодит огноог оруулна уу. Ажлын дэвтэр хөтлөх, хөтлөх ажлыг хариуцах хүнд гарын үсэг зурах Тохирох талбарт гарын үсэг зурахыг ажилчдаас хүс.
Алхам 2
Бичлэгийн дараалсан дугаарыг тавь. Энэ тохиолдолд энэ нь нэгтэй тохирч байна. Энэ ажилтан ажилд орсон огноог заана уу. Ажлын талаархи мэдээлэлд аж ахуйн нэгжийн бүтэн ба товчилсон нэрийг үүсгэн байгуулах баримт бичгийн дагуу эсвэл тухайн байгууллагын зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэртэй бол иргэний үнэмлэхийн дагуу хувь хүний овог, нэр, эцгийн нэрийг оруулна уу. нь хувиараа бизнес эрхлэгч юм. Ажилд авах тухай баримтыг заана уу. Мэргэжилтэнг орон тооны хүснэгтийн дагуу бүтцийн нэгжийн нэрийн дагуу ажилд авах албан тушаалын нэрийг оруулна уу. Ажилд орох өргөдөл гаргах үндэс нь захиалга юм. Түүний дугаар, гаргасан огноог оруулна уу.
Алхам 3
Энэ байгууллагын ажилтныг ажлаас халсан тохиолдолд ажлын талаархи мэдээлэлд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийг үндэслэн ажлаас халсан баримтыг бичнэ үү (ажлаас халах нөхцлөөс хамааран: хувийн хүсэл, талуудын тохиролцоо, гэх мэт). Үндэслэлд ажлаас халах тушаалын дугаар, гаргасан огноог заана уу. Ажлаас халахдаа тэмдэглэлийг аж ахуйн нэгжийн тамга, ажлын дэвтэр хөтлөх, бүртгэх үүрэг бүхий хүний гарын үсгээр баталгаажуулсан байх ёстой. Ажилтанд гарын үсгийн эсрэг тэмдэглэлтэй танилцах хэрэгтэй.
Алхам 4
Ажлын номонд шинэ ажлын номоо бүртгүүл. Түүний цуврал, дугаар, гарах огноо, гаргасан огноог оруулна уу. Ажилтны нэрийг зааж, гарын үсгийн эсрэг ажлаас халагдсаны дараа түүнд ажлын ном өгнө.
