Хөдөлмөрийн дэвтэрт цагийн ажил хийх өргөдөл гаргах

Агуулгын хүснэгт:

Хөдөлмөрийн дэвтэрт цагийн ажил хийх өргөдөл гаргах
Хөдөлмөрийн дэвтэрт цагийн ажил хийх өргөдөл гаргах

Видео: Хөдөлмөрийн дэвтэрт цагийн ажил хийх өргөдөл гаргах

Видео: Хөдөлмөрийн дэвтэрт цагийн ажил хийх өргөдөл гаргах
Видео: ХӨДӨЛМӨР ЭРХЛЭЛТИЙН ТӨСӨЛ ХӨТӨЛБӨР.pptx 2024, May
Anonim

Ажилчид нэг байгууллагад хоёроос дээш, хоёроос дээш тооны ажил хийдэг. Ихэнхдээ ажлын номыг зөвхөн үндсэн ажлын байранд гаргадаг бөгөөд хоёрдахь баталгаа нь хөдөлмөрийн гэрээ юм. Цагийн ажлын талаар ажлын номонд бичилт хийхийг зөвшөөрнө. Энэ тухай ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан байдаг.

Хөдөлмөрийн дэвтэрт цагийн ажил хэрхэн хийх вэ
Хөдөлмөрийн дэвтэрт цагийн ажил хэрхэн хийх вэ

Шаардлагатай

баримт бичгийн хуудас, цагийн ажлын дэвтэр, компанийн тамга, үзэг

Зааварчилгаа

1-р алхам

Ажилтан нэг байгууллагад хоёр албан тушаалд ажиллахдаа компанийн эхний хүнд хаягласан өргөдөл, ажлын дэвтэрт бичилт хийх хүсэлтээ бичих шаардлагатай. Ажилтан гарын үсэг, өргөдөл бичсэн огноогоо тавьдаг. Аж ахуйн нэгжийн захирал мэдэгдэлд тогтоол гаргадаг. Тогтоолын агуулга нь дараахь байдлаар байх ёстой: "Цагийн ажлын талаар ажлын бүртгэлийн дэвтэрт бичилт хийх." Байгууллагын дарга гарын үсэг, огноогоо тавьдаг.

Алхам 2

Байгууллага нь хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, цагийн ажил эрхлэх тушаал гаргасан байх тул боловсон хүчний ажилтан цагийн ажлын талаар ажлын дэвтэрт бичилт хийдэг. Цагийн ажил эрхлэх огноо, оруулгын дарааллын дугаар, үндсэн ажлын талаар оруулсны дараа цагийн ажил хийхийг оруулна. Үүний үндэс нь цагийн ажил эрхлэх захиалга юм. Боловсон хүчний ажилтан албан тушаалаа бичиж, гарын үсэг зурж, тэмдэглэлийг аж ахуйн нэгжийн тамгаар баталгаажуулна.

Алхам 3

Ажилтан хоёр байгууллагад хагас цагаар ажиллахдаа хагас цагаар ажилладаг аж ахуйн нэгжээсээ энэ байгууллагад цагийн ажил хийлгэх захиалгын хуулбар, энэхүү тушаалын хуулбар эсвэл хөдөлмөрийн гэрээг шаардах шаардлагатай. Гэхдээ ажилтан албан хаагч энэ байгууллагад тодорхой өдрөөс эхлэн тодорхой албан тушаалд ажилладаг гэж бичдэг компанийн албан бичгийн хэвлэмэл хуудсан дээрх цагийн ажлын байрнаас гэрчилгээ авах нь хамгийн зөв байх болно. Гэрчилгээг компаний тэргүүн гарын үсэг зурж, аж ахуйн нэгжийн тамгаар баталгаажуулна.

Алхам 4

Ажиллах үндсэн газар дээр боловсон хүчний ажилтан үндсэн ажлын бүртгэлийн дараа өөр байгууллагад хагас цагаар ажилласан тухай тэмдэглэл хөтөлдөг. Суурь нь цагийн ажлын гэрчилгээ юм. Түүгээр ч зогсохгүй ажилтны ажлын дэвтэрт наадаг. Ажлын үндсэн газраас компанийн тамга тэмдэгийг баталгаажуулсан болно. Боловсон хүчний ажилтан мөн гарын үсэг зурж, гарын үсэг, албан тушаалын тэмдэглэлийг байрлуулна.

Зөвлөмж болгож буй: