Ажилтан нэг байгууллагад хоёр албан тушаалд ажиллаж байх үед дотоод байдлыг хослол гэж нэрлэдэг. Нэмэлт ажлын байрны хөдөлмөрийн гэрээг цагийн ажилчинтай байгуулдаг. Хууль нь түүнд нэмэлт ажлыг хөдөлмөрийн дэвтэрт тэмдэглэхийг зөвшөөрдөг бөгөөд хэрэв хөдөлмөрийн дэвтэрт нэгтгэх тухай тэмдэглэл оруулахыг хүсвэл ажил олгогч ажилтнаас татгалзах эрхгүй.
Шаардлагатай
баримт бичгийн хуудас, үзэг, А4 хэлбэрийн цаас, компьютер, принтер, компанийн тамга, ажилчдын баримт бичиг, ажил олгогчийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл
Зааварчилгаа
1-р алхам
Түүнийг орон тооны бус албан тушаалд ажиллуулахын тулд ажилтан нь компанийн анхны хүний нэр дээр ажилд орох өргөдөл бичдэг. Компанийн нэр, даргын албан тушаал, түүний овог, эхний үсгийг заана. Мөн өргөдлийн толгой хэсэгт өөрийн овог, нэр, эцгийн нэрийг бичих шаардлагатай. Оршин суух газрын хаягийг (шуудангийн код, бүс, дүүрэг, хот, хот, гудамж, байшин, барилга, орон сууцны дугаар) бүрэн оруулсан болно. Өргөдлийн агуулгад ажилтан тодорхой албан тушаалд орох хүсэлтээ нэгэн зэрэг илэрхийлж байна. Тэрбээр өргөдөл бичсэн огноо, гарын үсгээ зурдаг. Өргөдөл дээр аж ахуйн нэгжийн захирал тогтоолыг гаргаж, тухайн ажилтныг тодорхой өдрөөс хойш хагас цагаар ажилд авсан болохыг харуулж, гарын үсэг зурна.
Алхам 2
Ажилтан болон танай компаний бүх нарийн ширийн зүйлийг заасан хөдөлмөрийн гэрээ байгуул. Энэ албан тушаал нь ажилтны хувьд хосолсон шинж тэмдэг болохыг тодорхойлно уу. Гэрээнд дугаар, байгуулсан огноог өг. Ажилтан нь гарын үсгээ нэг талд, нөгөө талд нь аж ахуйн нэгжийн захирал, гэрээг байгууллагын тамгаар баталгаажуулдаг.
Алхам 3
Захирал нь орон тооны бус ажилд ажилтан хүлээн авах тухай тушаал гаргадаг. Захиалгад дугаар, хэвлэгдсэн огноог хуваарилсан болно. Захирал тушаалд гарын үсэг зурж, байгууллагын тамга дардаг.
Алхам 4
Бүх албан ёсны байдлыг даван туулсан мэт санагдаж байсан тул ажлын номонд бичилт хийх цаг болжээ. Гэхдээ үүний тулд захирлын нэр дээр өргөдөл бичих шаардлагатай бөгөөд ингэснээр боловсон хүчний ажилтан ажилтанд зориулж хагас цагаар ажилласан ажлын тэмдэглэл хөтлөнө. Захирал энэ мэдэгдэлд гарын үсэг зурдаг.
Алхам 5
Боловсон хүчний ажилтан ажилтанд ажлын дэвтэр гаргадаг. Бүртгэлийн серийн дугаар, хагас цагаар ажилд орсон огноог оруулна. Энэ оруулга нь үндсэн ажлын оруулгыг дагана. "Ажлын талаархи мэдээлэл" баганад боловсон хүчний хэлтсийн ажилтан цагийн ажилчин авах баримтыг тогтооно. Гэхдээ энэ нь тухайн албан тушаалтныг нэгэн зэрэг ажилд авахыг харуулж байгаа юм. Үүний үндэс нь цагийн ажилд орох захиалга, түүний дугаар, хэвлэгдсэн огноог оруулсан болно. Боловсон хүчний ажилтан аж ахуйн нэгжийн гарын үсэг, тамга дардаг.
