Хэрэв та хуулийн үсгийг чанд дагаж мөрдвөл хөдөлмөрийн дэвтэрт тэмдэглэлгүйгээр ажилтныг бүртгэх боломжгүй юм. Хэрэв түүнд энэ баримт бичиг байхгүй бол ажил олгогч баримт бичигтэй байх үүрэгтэй. Гэхдээ иргэний эрх зүйн гэрээний дагуу харилцааг албан ёсны болгох хувилбар (жишээлбэл, гэрээ) боломжтой. Энэ тохиолдолд ажлын номонд бичилт хийгдээгүй боловч харилцаа нь өөрөө хөдөлмөр гэж тооцогдохгүй.
Шаардлагатай
- - стандарт гэрээний текст;
- - компьютер;
- - хэвлэгч;
- - өөрийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Мэргэжилтэнг татах зорилгоос хамаарна. Жишээлбэл, танд зохиогчийн эрхийн объектыг (уран зохиолын, хөгжмийн болон бусад уран сайхны болон зохиомол бус бүтээл) бий болгох ажилд нэг удаа хүн орох шаардлагатай бол хамтын ажиллагаа нь зохиогчийн захиалгын гэрээ эсвэл зохиогчийн лицензийн гэрээний дагуу албан ёсны болно.
Мужийн бүртгэлгүй нэг удаагийн ажил, байнгын хамтын ажиллагааны хувьд та хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж болно, жишээлбэл, агентлагийн гэрээ байгуулна. Хүчинтэй байх хугацаа нь ихэвчлэн хязгаарлагдмал байдаг, гэхдээ шаардлагатай бол хугацаа нь дууссаны дараа дахин тоолж баршгүй олон удаа хийж болно.
Алхам 2
Хүссэн хэлбэрийн стандарт гэрээний текстийг интернетээс хялбархан олж болно. Гэхдээ үүнийг сайтар судалж, одоо мөрдөж буй хууль тогтоомжийн заалттай харьцуулж, хүссэн газраа тохируулга хийх нь илүүц биш байх болно.
Гүйцэтгэсэн ажил, захиалагчийн түүнд тавигдах шаардлага, үр дүнг хүлээн авах, үнэлэх журам, зарим гэмт хэрэгт ногдуулж болзошгүй шийтгэлийн талаархи хэсгүүд онцгой анхаарал татаж байна.
Үйл ажиллагааны онцлог, корпорацийн дүрэм журам, хамтын ажиллагааны үзэл баримтлалд үндэслэн тэдгээрийг бие даан хөгжүүлэх нь дээр.
Алхам 3
Гэрээнд зөв газруудад (танилцуулга, талуудын хаяг, дэлгэрэнгүй мэдээллийг оруулах хэсэг) шаардлагатай өгөгдлийг оруулна уу: байгууллагын нэр, гэрээнд гарын үсэг зурж буй түүний төлөөлөгчийн нэр (ихэвчлэн толгой) ба баримт бичиг түүний үйл ажиллагааны үндэс суурь (компанийн дүрэм эсвэл итгэмжлэл), хууль ёсны ба бодит (хэрэв байгаа бол) индексүүд, үндсэн үйл ажиллагааны ОҮД, ОКВЕД, банкны дэлгэрэнгүй мэдээлэл бүхий хаягууд.
Нөгөө талын талбарыг хоосон орхих боловч ажилтанд шаардагдах мэдээллийг оруулна уу. Энэ бол овог, нэр, эцгийн нэр, паспортын өгөгдөл (цуврал, дугаар, хэн, хэзээ гаргасан), бүртгэлийн хаяг, оршин суугаа газрын бодит хаяг, иргэний үнэмлэх, тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээний дугаар, цалин шилжүүлэх банкны дэлгэрэнгүй мэдээлэл.
Алхам 4
Гэрээг хоёр хувь хэвлээд нөгөө талдаа хянуулж гарын үсэг зуруулахаар өгнө.
Дараа нь хоёр хувилбарт өөрөө гарын үсэг зурж, битүүмжилнэ. Нэг нь тантай хамт үлддэг, нөгөө нь ажилтанд өгдөг.
Гэрээ байгуулав.
