Дотоодын цэрэгт алба хааж байгаа хүн хуулиар тогтоосон тэтгэврийн насанд хүрэхээс өмнө эсвэл гэрээ дуусахаас өмнө ажлаас гарах хүсэлтэй эсвэл шаардлагатай байж болно. Энэ тохиолдолд та зөв бичиг цаас бүрдүүлэхэд шаардлагатай үйлдлийн алгоритмыг дагаж мөрдөх шаардлагатай.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Эрт цуцлах хангалттай үндэслэл байгаа эсэхийг олж мэд. Энэ нь талуудын тохиролцсоны дагуу, хэрэв удирдлага таны явахад сэтгэл хангалуун байвал эсвэл хангалттай шалтгаанаар хавсаргасан бол өөрийн хүслээр хийж болно. Үүнд, жишээлбэл, хоёр дахь эцэг эхгүй үлдсэн насанд хүрээгүй хүүхдүүдийг асран хамгаалах хэрэгцээ, эсвэл бүх тэжээгчдээ тэжээхэд хүрэлцэхгүй цалин хөлс орно.
Алхам 2
Шугаман менежерийнхээ нэр дээр тайлан бичнэ үү. Энэ нь үйлчилгээнээс гарах шалтгааныг зааж өгөх ёстой. Та эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах эрхтэй бөгөөд хүсэлтийг тайланд тэмдэглэж болно. Текстийн дээд хэсэгт командлагчийн нэр, ангийн дугаарыг зааж, илтгэлийн дараа таны нэр, албан тушаал, цэргийн цол, гарын үсэг байх ёстой. Мөн ажлаас халах хугацааг хойшлуулахгүйн тулд баримт бичигт огноо бичих шаардлагатай.
Алхам 3
Командлагчдаа тайлан илгээх. Тэрбээр үүнийг тусгай комисст хэлэлцүүлэхээр илгээж, ажлын арван таван өдрийн дотор шийдвэр гаргах болно. Үүний дараа тайланг командлагчид буцааж өгөх бөгөөд тэр мөн ажлаас халахыг зөвшөөрөх ёстой.
Алхам 4
Ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг аваарай. Танд төлбөргүй үйлчилгээний бүх хугацааны төлбөрийг төлөх, амжаагүй амралтын өдрүүдийн нөхөн төлбөрийг төлөх ёстой. Эдгээрийг энэ жил ажилласан өдрийн тооноос тооцдог. Ашиглалтын хугацааг баталгаажуулсан баримт бичгийг танд өгөх болно. Боловсон хүчний хэлтсээс албан ёсоор тушаал гарснаас хойш таныг ажлаас халсанд тооцно.
