ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 19-р бүлэгт заасны дагуу ажилтан бүр жилийн цалинтай чөлөө авах эрхтэй бөгөөд хугацаа нь хуанлийн 28 хоногоос бага байж болохгүй. Амралтын үеэр ажилтан дундаж цалин, ажлын байраа хадгалж үлддэг. Амралтын хуваарийг менежерээр баталгаажуулсан эрх бүхий этгээд гаргадаг.
Шаардлагатай
- - мэдэгдэл;
- - амралтын хуваарь.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Дараагийн амралтын бүх өдрүүдийг аль хэдийн ашигласан бол та өөрийн зардлаар өөр амралт, амралт авах эрхтэй. Та дараагийн амралтаа бүрэн ашиглаж эсвэл хүсвэл хэсэгчлэн хувааж, бүх хэсгийг бүтэн жилийн турш ашиглах боломжтой боловч амралтын нэг хэсэг нь хуанлийн 14 хоногоос бага байж болохгүй.
Алхам 2
Хэрэв та амралт авах шаардлагатай бол хуваарийн дагуу өөр цаг хугацаанд заасан бол байгууллагын даргад бичгээр өргөдөл гаргана уу. Удирдлагатай тохиролцсоны үндсэн дээр та шаардлагатай үед дахин амралт авах эрхтэй.
Алхам 3
Аж ахуйн нэгжийн дарга нь тааламжтай үедээ чөлөө олгохоос татгалзах эрхгүй: насанд хүрээгүй ажилчид (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 267-р зүйл), хоёр ба түүнээс дээш хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд, 12-оос доош насны хүүхэд, ганц бие эцэг эх (нийтлэл) ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 263). Жирэмсэн эмэгтэйчүүд (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 260-р зүйл), эцэг эхийн чөлөө дууссаны дараа эмэгтэйчүүд (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 260-р зүйл). Эхнэр нь жирэмсний амралтанд байгаа ажилтан (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123 дугаар зүйл).
Алхам 4
Хэрэв та Дэлхийн 2-р дайны ахмад дайчид, цэргийн ахмад дайчид, түүнтэй адилтгах этгээдэд харьяалагддаг бол ("Ахмад дайчдын тухай" Холбооны хуулийн 5-р зүйл), Зөвлөлт Холбоот Улс ба ОХУ-ын баатар, бүрэн эрхт эзэн Алдрын одон ("Баатруудын статусын тухай" нийтлэл 8). ОХУ-ын хүндэт донор (11-р зүйл "Цусны донорын тухай), цэргийн хүний эхнэр, хэрэв нөхөр нь амралтанд байгаа бол (Холбооны хуулийн 11-р зүйл). Цагийн ажилчид үндсэн ажлын байрандаа чөлөө авсан бол (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 286 дугаар зүйл), Чернобылийн атомын цахилгаан станцад зовж шаналж байсан (14, 15, 17 дугаар зүйл "Хохирогчдод нэрвэгдсэн иргэдийн нийгмийн хамгааллын тухай" Чернобыль).
Алхам 5
Өөрийн зардлаар амралтаа авахын тулд компаний тэргүүнд өргөдөл гаргана уу. Та нэг жилийн хугацаанд 30 амралтын өдөр ашиглах эрхтэй.
Алхам 6
Танд нэгээс хагас нас хүртэлх хүүхдээ асрах ажлын байр, гурван нас хүртэлх хүүхдээ асрах цалингүй чөлөөгөөр цалинтай чөлөө олгоно.
Алхам 7
Тодорхой амралтын өдрүүдийг ашиглах явцад таныг халах боломжгүй. Та ажлаасаа гаралгүйгээр жил бүр тогтмол амралт авах боломжтой. Хэрэв та хор хөнөөлтэй, аюултай, хүнд хэцүү нөхцөлд ажилладаг бол тогтоосон газруудад ажилласан хугацааг үндэслэн жил бүр нэмэлт чөлөө авах эрхтэй. Ажилласан жил тус бүрт 1 өдрийн нэмэлт төлбөртэй амралт олгоно.
