Олон хүмүүс зөвхөн анхан шатны төдийгүй нэмэлт ажлын байртай байдаг. Энэ нь "сэтгэлийн төлөө" үйл ажиллагаа эсвэл сайн нэмэлт орлого байж болно. Ажилтан нь хагас цагаар ажилласан туршлагыг ажлын дэвтэрт тусгахыг хүсдэг бөгөөд энэ нь ирээдүйн ажил олгогчдын баталгаа юм. Хоёрдахь ажлын байрны талаар ажлын номонд хэрхэн тэмдэглэл оруулах вэ?
Шаардлагатай
- - Ажлын туршлага;
- - хосолсон ажлын байрны гэрчилгээ.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Цагийн ажил хий. Ажлын дэвтэрт орохоосоо өмнө таныг хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллуулдаг байгууллагатай харилцаагаа албан ёсоор баталгаажуул.
Алхам 2
Цагийн ажилаасаа тэдэнд зориулж ажиллаж байгаа гэсэн гэрчилгээ ав. Гэрчилгээ нь байгууллагын нэр, түүний солбицол, таны албан тушаал, ажилласан он, сар, өдөр, байгууллагын тамга, хариуцлагатай ажилтны гарын үсэг, боловсон хүчний хэлтсийн ажилтан эсвэл байгууллагын дарга байх ёстой. Хувиараа бизнес эрхлэгчтэй ажиллах тохиолдолд хувиараа бизнес эрхлэгч гарын үсэг зурдаг бөгөөд гэрчилгээний оронд ажилд орсон тушаалын хуулбарыг өгч болно. Хуулбарыг "Хуулбар зөв" гэсэн бичиг, байгууллагын тамга, хариуцлагатай ажилтны овог, нэр, эцгийн нэр, түүний гарын үсэгтэй хамт баталгаажуулсан байх ёстой.
Алхам 3
Гэрчилгээ эсвэл захиалгын хуулбарыг ажлын номоо хадгалдаг үндсэн ажлын байранд авчир. Энэ баримт бичгийг ажлын дэвтэр бөглөх үүрэгтэй ажилтанд шилжүүлээрэй - Хүний нөөцийн хэлтсийн мэргэжилтэн эсвэл байгууллага нь жижиг бол менежер. Тэрээр таны ажлын дэвтэрт хагас цагаар ажиллахаар тохирох бичилтийг оруулах ёстой.
Алхам 4
Өөр албан тушаалд шилжих, орон тооны бус албан тушаалаас халагдах тохиолдолд үндсэн ажил дээрээ гэрчилгээ эсвэл холбогдох тушаалын хуулбарыг авчрах ёстой. Ажлаас халах тухай гэрчилгээнд байгууллагын координатаас гадна ажилтны овог, нэр, эцгийн нэр, шийдвэрийн огноо, хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсны үндсэн дээр хөдөлмөрийн хуулийн зүйл анги - ажлаас халах гэрээний нөхцлийг зөрчсөний улмаас талууд тохиролцсоны үндсэн дээр өөрсдийн хүслээр. Энэ мэдээллийг ажлаас халах тухай тэмдэглэлд ажлын дэвтэрт оруулсан байх ёстой. Ажлаас халагдсан тухай тэмдэглэлийг хөдөлмөрийн дэвтэр бөглөсөн байгууллагын тамгаар баталгаажуулсан байх ёстой.
