Цагийн ажил нь хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах хэлбэрүүдийн нэг юм. Үүний дагуу ажилтан нэг эсвэл хэд хэдэн байгууллагад үндсэн ажилтайгаа нэмэлт ажлыг хослуулах эрхтэй. Цагийн ажилд орох өргөдөл гаргахдаа ажлын дэвтэрт холбогдох тэмдэглэлийг оруулна.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажлын дэвтэртээ цагийн бичлэг хийж эхлээрэй. Эхний баганад серийн дугаар өгнө үү. Хоёрдахь баганад тухайн огноо - өдөр, сар, жилийг оруулна уу. Энэ форматыг ажлын номонд бүх оруулгуудыг үүсгэх үед ашигладаг.
Алхам 2
Ажилд авах, мэргэшүүлэх, ажилд нь халах, халах гуравдахь баганыг бөглөнө үү. Цагийн ажилд ажилчин хөлсөлсөн тухай тэмдэглэл үлдээх. Байгууллага, албан тушаал, хэлтсийн нэрийг заана уу. Дөрөв дэх баганад тухайн хүн муж улсад бүртгүүлсэн баримт бичгийн талаархи мэдээллийг үлдээнэ үү. Огноо, хэвлэгдсэн газар, регистрийн дугаар зэргийг багтаасан түүний нэр, бүтэн нэрийг заавал бичээрэй. Хэрэв ажилтан үндсэн ажлынхаа байранд байгууллагын орон тооны бус ажилд ажилд орсон бол бүртгүүлэхдээ ажил олгогчийн нэрийг заах шаардлагагүй болно.
Алхам 3
Хэрэв ажилтан ажил эхлэхээс өмнө түүнтэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээг нэгэн зэрэг цуцалж, цагийн ажилд орохыг зөвшөөрсөн бол гурав дахь баганад хагас цагаар ажилласан хугацааг зааж өгнө. Бичлэгийг ажил олгогч, хэлтэс, албан тушаалын нэрээр бөглөнө үү. Гурав дахь баганад одоогийн огноог оруулна уу. Хэрэв ажилтан цагийн ажлын байрнаас нэг байгууллагын үндсэн ажилд шилжсэн бол өмнөх албан тушаалаас нь халах тухай тэмдэглэл хөтлөөрэй. Дараа нь түүнийг хүлээн авсан албан тушаалын нэр, байгууллагын нэрийг заана уу.
Алхам 4
Ажилтныг хосолсон албан тушаалаас халсан тухай тэмдэглэлийг нэмэхийн тулд гурав дахь баганад зохих бичилтийг оруулна уу. Ажил олгогчийн нэр, ажилтныг ажлаас нь халах, ажлаас халах үндэслэлийг бичнэ үү. Бүх бүртгэлд байгууллагын гарын үсэг, байгууллагын тамга хавсаргасан байх ёстой.
