Ажиллагсдын эрүүл мэндэд хор хөнөөл учруулж болзошгүй хөдөлмөрийн нөхцлийг хөдөлмөрийн хортой нөхцөл гэж нэрлэдэг. ОХУ-ын хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу ийм нөхцөлд ажиллаж байгаа хүн зарим нөхөн төлбөр авах эрхтэй.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Нэгдүгээрт, хортой нөхцөлд хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлж буй ажилтан бэлэн мөнгөний нэмэгдэл авах эрхтэй. Тэднийг ердийн цалин ба хэвийн нөхцөлд ажилласан цалингийн хэмжээнээс хэтрүүлэн тогтоодог. Ийм нэмэлт төлбөрийн хэмжээг хөдөлмөрийн гэрээнд тусгасан бөгөөд ажилтан, ажил олгогч нар урьдчилж ярилцана. Эдгээр нэмэлт төлбөрөөс гадна ажилтан зарим нөхөн төлбөр авах эрхтэй. Урлагийн хувьд. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 219, нөхөн олговрын хэмжээг Засгийн газар баталдаг.
Алхам 2
Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 164-т нөхөн олговрыг одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэхтэй холбоотой зардлыг ажилтанд нөхөн төлөх зорилготой бэлэн мөнгөний төлбөр гэж нэрлэдэг.
Алхам 3
Ажилтан хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажил үүргээ гүйцэтгэж байгаатай холбоотой хэд хэдэн төрлийн нөхөн олговор байдаг. Үүнд цалин хөлс нэмэгдсэн (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 147 дугаар зүйл), зохих цалинтай жилийн нэмэгдэл амралт (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 117 дугаар зүйл), ажлын цагийг багасгах (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 92 дугаар зүйл)).
Алхам 4
ОХУ-ын Засгийн газрын 2008 оны 11-р сарын 20-ны өдрийн 870 тоот тогтоолын дагуу ажлын цагийн багасгасан хугацаа нь ажилтанд долоо хоногт 36 цагаас илүүгүй хугацаанд ажлын үүргээ гүйцэтгэхээр заасан байдаг. Жилийн нэмэлт цалинтай амралт нь хуанлийн 7-оос доошгүй хоног байх ёстой бөгөөд ийм ажилтны цалин хөлсийг хөдөлмөрийн хэвийн нөхцөлд янз бүрийн ажил гүйцэтгэхэд тогтоосон цалингийн (тарифын хувь) дор хаяж 4% -иар нэмэгдүүлэх ёстой.
Алхам 5
Нэмж дурдахад, хэрэв ажилтан эрүүл мэндэд нь хохирол учруулж болзошгүй хөдөлмөрийн нөхцөлд ажил үүргээ гүйцэтгэж байгаа бол ажилтан, ажил олгогч хоёрын тохиролцсоны дагуу нэмэлт хоол хүнс (аж ахуйн нэгжүүд ажилчдадаа ихэвчлэн сүү эсвэл бусад ижил төстэй бүтээгдэхүүнийг өгдөг) авах эрхтэй., эдгээр бүтээгдэхүүнийг эдгээр бүтээгдэхүүний үнэ цэнэтэй тохирох мөнгөний нөхөн олговороор сольж болно.
Алхам 6
Түүнчлэн, ажил олгогч нь хөдөлмөрийн хортой буюу аюултай нөхцөлд ажил гүйцэтгэж буй ажилчин, хувийн хамгаалалтын тусгай хэрэгслээр хангах үүрэгтэй.
