ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль нь ажил олгогчдод ажилтан бүрт дор хаяж хуанлийн 28 хоногийн амралт олгохыг шаарддаг. Өөрийн хүсэлтээр эсвэл үйлдвэрлэлийн хэрэгцээнд зориулж та амралтын хугацаанд ажилд оролцож болно, зөвхөн ажилтны бичгээр өгсөн зөвшөөрөлтэйгээр 14 хоногоос илүүгүй хугацаагаар ажиллана. Нөхөн төлбөрийг эдгээр өдрүүдэд төлдөг. Хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах ажлыг хэн эхлүүлсэнээс үл хамааран ажлаас халагдсаны дараа төлнө.
Зааварчилгаа
1-р алхам
Ажилчдын тодорхой ангиллыг амралтын хугацаанд элсүүлэх боломжгүй бөгөөд нөхөн олговор олгох боломжгүй юм. Эдгээрт стресстэй нөхцөлд ажиллахтай холбоотой эдгээр мэргэжлүүд орно. Жишээлбэл, нисгэгчид, онгоцны үйлчлэгчид, диспетчерүүд гэх мэт.
Алхам 2
Бусад ажилчдыг амралтын өдрүүдэд ажлын хэрэгцээнд зориулж эсвэл өөрсдийн хүсэлтээр ажилд авах боломжтой. Тэднээс бичгээр зөвшөөрөл авах ёстой. Нөхөн төлбөрийг 14 хүртэлх хоногийн өмнө төлж болно. Үлдсэн өдрүүдэд ажилтан амралтаа авах ёстой бөгөөд амралтын оронд нөхөн олговрыг төлөх боломжгүй юм.
Алхам 3
Нөхөн төлбөрийг 12 сарын дундаж орлогоос тооцдог. Орлогын албан татвар суутгасан орлогоос 365-т хувааж, нөхөн олговор төлсөн амралтын өдрийн тоогоор үржүүлсэн бүх дүнг нэмэх шаардлагатай.
Алхам 4
Ажилтныг ажлаас халах үед ажлаас халахаас өмнө хамгийн сүүлд ажилласан 12 сарын хугацаанд олсон мөнгөн дүн дээр үндэслэн амралтын бүх хоногийн нөхөн олговрыг олгоно.
Алхам 5
Хэрэв нэг сарын хугацаанд хуанлийн 15-аас дээш хоног ажилласан бол нөхөн олговрыг бүтэн сараар, 15-аас бага хугацаанд төлдөггүй.
Алхам 6
Хэрэв ажилтан аж ахуйн нэгжид 1 жилээс бага хугацаагаар ажилласан бол тооцоог бодит ажилласан хугацаанд тооцно. Тооцоолохдоо тэд бодитой олсон татвар ногдох дүнг аваад бодитоор ажилласан хуанлийн өдрүүдэд хуваана.
Алхам 7
Хэрэв ажилтан нэг сараас бага хугацаанд ажилласан бол амралтын нөхөн олговрыг олгохгүй.
Алхам 8
Нөхөн төлбөр төлөх хугацааг тооцоолохын тулд та 28-ыг 12-т хуваах хэрэгтэй. Үр дүн нь хуанлийн 15 хоногоос дээш ажилласан нэг сарын нөхөн олговор болно. Үүнийг нөхөн олговор олгох ёстой ажилласан саруудын тоогоор үржүүлж, 12 сарын өдрийн дундаж цалингаар үржүүлнэ.
Алхам 9
Ажилтан нь компанид 11 сар ажилласан бол нөхөн олговрыг бүрэн төлөх ёстой.
