Ажил, карьер 2024, Арваннэгдүгээр

Алдагдал гэдэг нь цалин хөлс, амралтын мөнгө, ажлаас халагдсаны төлбөрийг цаг тухайд нь төлөөгүй тохиолдолд нөхөн олговор олгох явдал юм. Хэрэв ажилтан хөдөлмөрийн гэрээгүйгээр ажилласан бол энэ нь ажил олгогчийг бүх төлбөрийг төлөхөөс чөлөөлөхгүй

Гэрээнд заасан үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд хамгийн нийтлэг шийтгэл бол торгууль, алданги тооцох явдал юм. Гэхдээ торгуулийн хэмжээ нь үргэлж хангалттай байдаггүй тул зарим тохиолдолд үүнийг бууруулах боломжтой байдаг. Шаардлагатай - зээлдүүлэгчтэй байгуулсан гэрээ

Байгууллагын хөдөлмөрийн дүрмийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу норматив актаар зохицуулдаг тогтоосон дотоод журмаар тогтоодог. Дүрмүүд нь байгууллагын бүх ажилчдад хамааралтай байдаг. Хөдөлмөрийн нэгдсэн журам гэж байдаггүй бөгөөд зөвхөн тэдний дагаж мөрдөх ёстой хэм хэмжээг л хуулиар зохицуулдаг

Ажил дээрээ бид ухамсартай амьдралынхаа гуравны нэгийг өнгөрөөдөг тул бид бүгдээрээ үүнд сэтгэл хангалуун, сэтгэл хангалуун бус байдаг гэдгийг ойлгох нь маш гунигтай юм. Хичээлээ төгсөөд ажиллаж эхэлснийхээ дараа ч гэсэн олон хүмүүс сонголтынхоо зөв гэдэгт эргэлзсээр, ажлыг өдөр бүр ямар нэгэн шалтгаанаар заавал биелүүлэх ёстой таагүй үүрэг гэж үздэг

Ажил дээрх асуудлууд ноцтой түгшүүр төрүүлж болзошгүй, ялангуяа даргатайгаа зөрчилдсөн тохиолдолд. Нөхцөл байдлыг хурцатгахгүй, ажлаа алдахгүйн тулд шүүмжлэлд зөв хариу өгөх нь чухал юм. Бага цалинтай Та компанид хэдэн жил ажилласан

Та ямар нэгэн зүйлийг шүүрэн авч, шуугиан тарьж болно, тэр үед маш их ядарч, улмаар юу ч хийж амжихгүй. Сайн зохион байгуулалттай ажлын урсгал нь эрчим хүч хэмнэх, аливаа үйл ажиллагааны үр ашгийг нэмэгдүүлэхэд тусална. Тайвширч сур Ажлын процесст бүрэн төвлөрөх нь дүрмээр бол дарга нар нь сайшаалтай байдаг бөгөөд үүнийг "

Риэлторын мэргэжлээс үүдэлтэй олон бэрхшээлүүд байдаг бөгөөд үүний нэг нь асар том өрсөлдөөн юм. Гэхдээ эдгээрийг даван туулах арга зам бас бий. Эдгээр аргуудын нэг нь илүү олон үйлчлүүлэгчдийг татах явдал бөгөөд хамгийн үр дүнтэй үр дүн нь үзүүлсэн үйлчилгээнд талархаж байсан хуучин үйлчлүүлэгчдийн зөвлөмж, найз нөхөд, хамаатан садан, хуучин хамт ажиллагсдынхаа дунд ам сайтай байх явдал юм

Хүлээн авах гэрчилгээ нь аливаа үйлчилгээний захиалагч ба гүйцэтгэгчийн хоорондын харилцааг зохицуулдаг маш чухал баримт бичиг юм. Бүх ажил дуусч, үйлчлүүлэгч сэтгэл хангалуун байх үед та акт бөглөж эхлэх хэрэгтэй. Зааварчилгаа 1-р алхам Маягтын зүүн дээд буланд гүйцэтгэгч компанийн нэр эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчийн бүтэн нэрийг заана

Тээврийн зардлыг бүртгэх сонголтууд нь нийлүүлэгч ба худалдан авагчийн хооронд байгуулсан нөхцөл байдал, мөн худалдан авагчид ямар төрлийн тээврийн хэрэгслийг хүргэхээс хамаарна. Шаардлагатай - тээврийн зардлыг баталгаажуулсан баримт бичиг

Гэрээ бол талууд хоорондын харилцааг зохицуулсан иргэний эрх зүйн акт бөгөөд энэ нь иргэн, хувь хүн, аж ахуйн нэгж, хуулийн этгээд байж болно. Энэ нь хууль ёсны хүчин төгөлдөр баримт бичиг тул тодорхой шаардлага тавьдаг бөгөөд үүнийг заавал биелүүлэх ёстой

Та туршилтанд урьдчилан бэлдэж болох бөгөөд анкетаа бага зэрэг чимэглэж болно. Гэхдээ стресстэй нөхцөл байдалд байгаа зан байдал нь хувийн шинж чанарыг илчилж, шинэ ажилтны талаар хамгийн их мэдээлэл өгөх болно. Ийм ярилцлагын гол дүрэм бол нэг талаар хурцадмал байдал, гэнэтийн үр нөлөөг бий болгох, нөгөө талаар тайван байх явдал юм

Хүчин чармайлт нь ижил үр дүнд хүрэхгүй байх мөчид яг энэ бизнесийг хийх хүсэл эрмэлзэл, хүсэл эрмэлзэл маань буурдаг. Эндээс урам зоригийг нэмэгдүүлэх арга замууд аврах ажилд ирдэг. Асуултаа асуу: "Яагаад?" Хүнд байдалд орсны дараа нөхцөл байдалд өөрөө анхаарлаа төвлөрүүлэх шаардлагагүй болно

Аж ахуйн нэгжийн ажилтан тусгай цагийн хуваарийн дагуу ажиллах шаардлагатай бол жишээлбэл, 15х15 (аж ахуйн нэгжид ажилладаг сарын эхний хагаст, сарын хоёрдугаар хагаст амрах эсвэл өөр газар ажилладаг). эргэлтийн ажлын аргыг зохион байгуулахад зайлшгүй шаардлагатай

Хийх зүйлсийн жагсаалт, хуваарийн системийг ашиглахаас үл хамааран жагсаахад маш тэнэг зүйл байдаг: бодит төлөвлөлт нь гүйцэтгэлээс илүү урт хугацаа шаарддаг. Гурван минутын дүрмийг эндээс мөрдөж эхэлнэ. Гурван минутын дүрмээр та ийм даалгавар авмагц гурван минутаас илүүгүй хугацаа шаардагдах үйлдлийг гүйцэтгэх ёстой гэсэн үг юм

Орчин үеийн үйлдвэрлэлийн менежмент нь олон талт ажил юм. Технологийн процессын нарийн төвөгтэй байдал нь ихэвчлэн өөр өөр мэргэжлийн, мэргэшсэн мэргэжилтнүүд, жишээлбэл, инженер, технологичдыг татан оролцуулахыг шаарддаг. Гэхдээ үйлдвэрлэлийн гол ажлыг цэнхэр захын мэргэжлийн төлөөлөгчид гүйцэтгэсээр байна

Хүмүүсийг удирдах нь эрх баригчдын бүрэн эрх гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Бүх түвшний менежерүүд боловсон хүчний зорилго, зорилтыг тодорхойлдог. Тэд хэнийг дэмжиж, хэнийг буруутгахаа өөрсдөө шийддэг. Гэхдээ чадварлаг, туршлагатай ажилчид даргынхаа зан авирыг амжилттай удирдан зохион байгуулах замаар энэ байдлыг олонтаа өөрчилдөг

Ижил мэргэшсэн хэд хэдэн нэр дэвшигчийн хооронд сонголт хийхдээ ажил олгогч нь өргөдөл гаргагчтай уулзсан таатай сэтгэгдэлд хамгийн их найддаг бөгөөд анхны уулзалтаас үүдсэн мэдрэмжийг харгалзан үздэг. Тиймээс та хэд хэдэн чухал дүрмийг санаж, удахгүй болох ярилцлагад чадварлаг, хариуцлагатай бэлтгэлтэй байх хэрэгтэй

Өндөр чанартай, хамгийн их мэдээлэлтэй анкет нь ажилд ороход амжилтанд хүрэх баталгаа огт өгдөггүй. Өргөдөл гаргагчийн дүр төрх, өөрийгөө чадварлаг танилцуулах нь даруухан түүхтэй байсан ч гэсэн компанийн үүд хаалгыг нээж өгөх нөхцөл байдал ихэвчлэн тохиолддог

Өөрийгөө танилцуулах нь хүнийг ажилд авахад шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг. Өөрийгөө танилцуулах үйл явц нь гайхалтай сэтгэл хөдлөм, сонирхолтой боловч маш хэцүү байдаг. Зааварчилгаа 1-р алхам Ярилцлагын үеэр "Өөрийнхөө тухай бидэнд яриач"

Эмэгтэйчүүдийг удирдах боломжтой юу, тэд үргэлж оюун ухаандаа байдаг! Цэвэр эмэгтэйчүүдийн багийг туршлагатай удирдагчийн хувьд хүртэл хүнд хэцүү гэж үздэг уламжлалтай. Тэд ажилсаг, ажил хөдөлмөрийн ялалтад хүрэхийг эрмэлздэг. Гэсэн хэдий ч энэ нь боломжтой, та зөвхөн зарим арга техникийг эзэмших хэрэгтэй

Боловсон хүчний менежмент гэдэг нь даргын өмнө тулгардаг гол бөгөөд хариуцлагатай ажлын нэг юм. Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа эрхлэх явцад боловсон хүчний үйл ажиллагааг чиглүүлэх, менежментийн шийдвэр гаргах, ажилчдын ажлын үр ашгийг дээшлүүлэх үүрэг даалгавар өгөх шаардлагатай байна

Стратегийн удирдлага бол урт хугацааны төлөвлөлт, ажилчдын урам зоригийг нэмэгдүүлэхэд суурилсан менежментийн шинжлэх ухааны шинэ чиглэл юм. Энэхүү удирдлагын аргын амжилт нь компанийн урт хугацааны хөгжлийн зорилтыг хэр зөв сонгож, цаг тухайд нь амжилтанд хүргэх боломжийг хэр хангахаас хамаарна

Ажил нь өөрөө өөрийгөө ухаарах газар биш юм шиг санагдаж магадгүй юм. Хамгийн гол нь ажлын үүргээ чанарын өндөр түвшинд гүйцэтгэж, зохих цалин хөлс авах явдал юм. Гэсэн хэдий ч хүн амьдралынхаа бараг гуравны нэгийг ажил дээрээ өнгөрөөдөг бөгөөд хэрэв та түүнийг гуравны нэгийг нь унтахад зарцуулдаг гэж үзвэл та сонирхохгүй байгаа зүйлдээ маш их цаг хугацаа, энерги зарцуулах нь хичнээн оновчтой болохыг бодох хэрэгтэй болно

Амжилтанд хүрэх гол түлхүүр бол том, сүртэй зорилтуудыг энгийн, шулуун алхам болгон хуваах, өөртөө итгэх, шантрахгүй байх явдал юм. Шаардлагатай Төсөөлөл ба шийдэмгий байдал Зааварчилгаа 1-р алхам Амьдралд хаашаа, ямар амжилтанд хүрэхээ мэдэхийн тулд өөртөө том зорилго тавих хэрэгтэй

Салбартаа авъяастай хүмүүс ихэнхдээ сахиусан тэнгэрүүдийн дүрүүдээс хол байдаг тул нийгэмд хэрхэн зохицохоо мэддэггүй. Бүтээлч багийн зөрчилдөөнөөс зайлсхийх нь маш хэцүү байдаг ч та тэдгээрийг үр бүтээлтэй, бүтээлч болгохыг хичээж болно. Зааварчилгаа 1-р алхам Бүтээлч багт орсны дараа зан үйлийн дүрэм журам, түүнд боловсруулагдаагүй яриагүй дүрмийг аль болох хурдан сурч аваарай

Олон хүмүүс сэтгэл судлаачдыг сэтгэцийн эмч, сэтгэл засалчтай андуурдаг. Хэдийгээр эдгээр мэргэжлийн хоорондох ялгаа асар их юм. Эхнийх нь хүний сэтгэлийг эдгээгч, зөвлөх, гомдол гаргах "хантааз" юм. Сэтгэцийн эмч, сэтгэлзүйн эмч нар нь төрөл бүрийн гажуудал, өвчин эмгэгийг даван туулах зорилготой анагаах ухааны нарийн мэргэжлийн боловсролтой эмч нар юм

Ирээдүйд ямар бизнес эрхлэхээ шийдэх хэрэгтэй амьдралын мөч ирдэг. Хүн юу хүсч байгаагаа шийдэмгий мэдэж, зорилгодоо хүрэхийн тулд энэ нь нэг зүйл юм. Гэхдээ хүн өөрийн боломжит чадвараа хаана хамгийн их байлгахаа тодорхой хэлж чадахгүй байх нь олонтаа тохиолддог бөгөөд ирээдүйг дуудах сонголт нь түүнд асуудал болдог

Хүн бүхэн амьдралдаа юу хийхийг хүсдэгийг тэр бүр мэддэггүй. Нэмж дурдахад заримдаа ердийн ажил нь тааламжтай байхаа болино. Ямар бизнес жинхэнэ хайр болж болохыг ойлгохын тулд та дотроо харж, жинхэнэ хүсэл эрмэлзлэлээ тодорхойлох хэрэгтэй. Зааварчилгаа 1-р алхам Хэрэв та мэргэжлээ өөрчлөхөөр шийдсэн бол хуучин ажлаасаа шууд гарч болохгүй

Хүн бүр амьдралынхаа наад зах нь нэг удаа яагаад зарим нь амжилтанд хүрч, дэлхий даяар алдаршиж, ямар салбарт хамаагүй, бусад нь өндөр түвшинд хүрэхийг хичээдэг ч гэсэн дундаж түвшинд хэвээр үлддэг гэж боддог байв. Хөгжлөөрөө зогсохгүй, шилдэг мэргэжилтнүүдийн нэг болохын тулд цөөн хэдэн дүрмийг дагаж, өөртөө итгэх итгэлээ алдахгүй байхад хангалттай

Зорилгоо мэддэг, түүндээ хүрэхийн тулд ажиллахад бэлэн байгаа амбицтай хүн нэр хүндтэй, баян болох боломжтой. Хэрэв та авьяас чадвараараа олон хүнийг байлдан дагуулж чадна гэж бодож байгаа бол түүндээ зориул. Зааварчилгаа 1-р алхам Юуны өмнө та өөрийн үндсэн авьяас чадвараа тодорхойлох хэрэгтэй бөгөөд үүгээрээ дамжуулан та олон тооны хүмүүсээс хүлээн зөвшөөрөгдөх болно

Өдөрт 10-аас дээш цаг ажилладаг хүмүүс зүрх судасны тогтолцооны өвчинд 7-8 цаг ажилладаг хүмүүсээс хамаагүй илүү өртөмтгий болохыг эрдэмтэд эрт дээр үеэс нотолж ирсэн. Зүрхний өвчнийг 12 цагийн ажлын өдөртэй холбох Юуны өмнө зүрх хэт ачаалал, хуримтлагдсан ядаргаагаар шаналдаг

Бүх ажил тааламжтай, тайван байдаггүй. Эсрэгээрээ эсрэгээрээ. Ихэнх тохиолдолд та бие махбодийн, сэтгэлзүйн, сэтгэл хөдлөлийн өөр стресстэй тулгардаг. Таны үйл ажиллагаа сайн үр дүнд хүрэхийн тулд үүнийг цаг тухайд нь арилгах хэрэгтэй. Зааварчилгаа 1-р алхам Богино хугацаанд завсарлага аваарай

Архаг ядаргаа эхлэх үе хүн бүхэнд тохиолддог, бид саяхан л ажилдаа дуртай болсон бололтой ажил дээрээ "шатаж" эхэлдэг. Бүх зүйл ядаргаатай, бүр ажлын байраа солих хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. Гэхдээ яаран дүгнэлт хийх хэрэггүй. Нэгдүгээрт, өөртөө бага зэрэг ажил хийснээр сэтгэл хөдлөлийн стрессээ тайлахыг хичээ

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ажил олгогч нь ажлын дэвтэр хөтлөх, хадгалах, хэвлэх үүрэгтэй. Тиймээс, ажлын ном алдагдахад тэр өөрөө хариуцлага хүлээх болно. Хариуцлагатай хүн нь боловсон хүчний хэлтсийн ажилтан эсвэл байгууллагын дарга өөрөө байж болно Ажлын ном алдагдсаны хариуцлага Ажлын ном нь ажилтны хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг баталгаажуулдаг гол баримт бичиг юм:

Сайн ажил олох нь маш хариуцлагатай бизнес бөгөөд таны ирээдүйн амьдрал шууд хамааралтай болно. Тиймээс ажил олох ажлыг мэргэжлийн хүнд даатгах нь утга учиртай юм. Гэхдээ ажилд авах сайн агентлаг сонгохдоо яаж андуурахгүй байх вэ? Зааварчилгаа 1-р алхам Ажилд зуучлах, элсүүлэх хоёр төрлийн агентлаг байдаг

Томоохон компаниуд өөрсдийн нөлөөний хүрээгээ тэлэхийг үргэлж эрмэлздэг тул ирээдүйтэй залуу мэргэжилтнүүд улам бүр хэрэгцээтэй болж байна. Хэдийгээр тэдний тавьсан шаардлага нь доод түвшний пүүсүүдээс хамаагүй ноцтой юм. Ийм байгууллагуудад ажилд орох тодорхой схем байдаг

Манай гариг дээрх хүмүүнлэгийн сэтгэлгээтэй хүмүүс бол нийт хүн амын тал орчим хувь юм. Тэд олон янзын чиглэлээр ажилладаг боловч тооцоолол, технологи, нарийн төвөгтэй логик үндэслэлтэй тийм ч их холбоогүй үйл ажиллагаанд хамгийн тохиромжтой байдаг

Хүн бүр ажил мэргэжилтэй байдаг, гэхдээ энэ нь ихэвчлэн цаана нь бүдгэрдэг, яагаад гэвэл ахлах ангид хүртэл сайн ажил бол их мөнгө төлдөг ажил гэж сонсдог. Тиймээс олон хүмүүс нэр хүндтэй мэргэжлээр их сургуульд хэрхэн элсэх талаар яг таг боддог

Хүн дуртай зүйлээ хийх нь хичнээн сонирхолтой, сэтгэл хөдөлгөм болохыг мэддэг. Ийм ажил нь бие бялдар, оюун санааны эрүүл мэндийг өгдөг, маш их таашаал, мэдээжийн хэрэг илүү их орлого авчирдаг, яагаад гэвэл бид өөрсдийгөө ийм үйл ажиллагаанд бүрэн, ул мөргүйгээр өгдөг

Хайргүй бизнес хийснээр том мөнгө хэзээ ч олж чадахгүй. Ажлын хайр нь ажлыг гайхалтай ашиг орлого авчирдаг хобби болгодог. Тиймээс бага хөдөлмөрлөж, үүнээс илүү ихийг олж авахын тулд та дуртай ажилаа олж, үүнийг дуртайяа хийх хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр хүрээлэн буй ертөнцөд ашиг тусаа өгөх хэрэгтэй