Ажил, карьер 2024, Арваннэгдүгээр

Зар сурталчилгааны зохиогч нь материалыг зохиогчтой андуурдаг. Үнэндээ эдгээр нь ижил зүйл биш юм. Хэрэв хоёрдахь үүрэг нь зөвхөн тухайн сэдвээр текст бичихийг багтаасан бол эхнийх нь голчлон уриа лоозон боловсруулах ажилд оролцдог. Мэдээжийн хэрэг тэрээр нийтлэл бичдэг боловч эдгээр нь бүгд зар сурталчилгааны шинж чанартай байдаг, өөрөөр хэлбэл

Ажилд орохын тулд хэрхэн зөв ярилцлага хийхээ мэдэхгүй байна уу? Татгалзахаас зайлсхийхийн тулд юу хийх ёсгүйг олж мэдээрэй. Нөхцөл байдлыг илүү нарийвчлан авч үзье. Ажил хайх явцад хамгийн хэцүү зүйл бол ярилцлага өгөх явдал юм. Гадаад төрх, харилцан яриа, биеэ авч явах байдлын хамгийн жижиг нарийн ширийн зүйл нь ажилд нэр дэвшигчийг сонгоход шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг

Хэрэв та ажилгүй болсон эсвэл шинэ ажил хайхаар шийдсэн бол тэвчээртэй, тэсвэр тэвчээртэй байх чанаруудыг бэлдээрэй. Одесса хотод ажил олох олон арга бий. Гэхдээ зорилгодоо хурдан хүрэхийн тулд одоо байгаа бүх аргыг нэгтгэх шаардлагатай байна

Намтар бичихдээ өөрийн ажлын туршлагыг тодорхойлох шаардлагатай болно. Энэ хэсгийг бөглөхөд анхаарлаа хандуулах нь зүйтэй бөгөөд учир нь боломжит ажил олгогч бий болно гэсэн анхны сэтгэгдэл нь ажил хайгчийн туршлагаас хамгийн багадаа хамаарна

Харамсалтай нь бүх ажил олгогчид үнэнч шударга зангаараа ялгардаггүй. Тэд ажилтнуудаа ашиглах, хуурах гэж оролдох үе байдаг. Тиймээс л хууран мэхлэгчдийн өгөөшнд автахгүйн тулд ажилд орохдоо ямар зүйлд анхаарлаа хандуулахаа мэдэх нь чухал юм

Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн алба нь иргэний альтернатив албанд ажиллуулах, хөдөлмөр эрхлэхэд хяналт тавьж, хяналт тавьдаг гүйцэтгэх байгууллага юм. Ийм үйлчилгээ нь хот бүрт байдаг бөгөөд тэд хүн амд янз бүрийн хөдөлмөрийн шилжилт хөдөлгөөн, ажилгүйдлээс хамгаалах, хөдөлмөрийн хамтын маргааныг шийдвэрлэх үйлчилгээ үзүүлдэг

Ихэнх компаниудад ажлын байрны талаархи зөвлөмжийг өгөх шаардлагатай байдаг. Эдгээр нь мэргэжлийн хүмүүстэй ойр дотно харилцаатай холбоотой хүмүүст онцгой ач холбогдолтой юм. Эдгээр нь гэрийн үйлчлэгч, асрагч, жолооч, тогооч, массажист гэх мэт

Хэрэв та ажил олгогчийн санаачилгаар ажлаас халагдсан бөгөөд та үүнтэй санал нийлэхгүй байгаа бол зарим тохиолдолд ажлын байраа буцааж өгч, албадан зогссон хугацаанд нөхөн олговор олгож болно. Хөдөлмөрийн харилцааг дангаар цуцлахдаа ажил олгогч нь бүх дүрмийг дагаж мөрдөж, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шаардлагын дагуу бүх баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстой

Тайтгарал уу эсвэл албан ёсны хэв маяг уу? Тохиромжтой эсвэл хатуу байдал? Дуртай, өөртөө итгэлтэй зүйлс эсвэл эвгүй, эвгүй костюм уу? Даруухан эсвэл үнэтэй эд зүйлс үү? Эдгээр нь ярилцлагын хувцасаа сонгохдоо хариулах ёстой хэдэн асуулт юм

Шинэ ажил хайж байхдаа анкет нь хүссэн байр сууриа олох эхний алхам юм. Одоо энэ нь бий болсон бөгөөд нэгээс олон байгууллагад илгээгдсэн бөгөөд ярилцлагын урилгыг хүлээх л үлдлээ. Гэсэн хэдий ч нэг, хоёр өдөр өнгөрнө. Ажлын саналд хэн ч яарахгүй байна

Хөдөлмөрийн зах зээл дээрх хурдацтай, урьдчилан таамаглах аргагүй өөрчлөлтүүдийн хүрээнд хэн ч тогтвортой ажилгүй үлдэх эрсдэлтэй байдаг. Шинэ ажил олгогчийг хурдан олохын тулд идэвхтэй хайлтын аргыг ашигла. Ирээдүйн ажилд тавигдах шаардлагуудаа тодорхойлж эхэл

Жирэмсний амралт (жирэмслэлт, төрөлт) -д өргөдөл гаргахын тулд үндсэн ажил дээрээ өргөдөл гаргаж, эмнэлгийн байгууллагын дүгнэлтийг хавсаргана уу (өвчний чөлөө). Эдгээр баримт бичгийг үндэслэн амралт олгож, хууль ёсоор тогтоосон төлбөр тооцоог хийнэ

"Эхлээд та товч намтар дээр ажиллаад дараа нь танд тохирно" гэж хэлдэг. Хэрэв та ажил хайж байгаа бөгөөд анкеттай бол эдгээр зөвлөмжүүд нь хөдөлмөрийн зах зээл дээр өөрийн намтарыг илүү өрсөлдөх чадвартай болгоход тусална. Зураг нэмэх

Ажил бол зөвхөн мөнгө олох арга хэрэгсэл төдийгүй тухайн хүний өөрийгөө танин мэдэхүйн чухал хэсэг юм. Тиймээс, зөвхөн өөр хүмүүс байдаггүй хүмүүс, гэхдээ аль хэдийн ажилд орсон хүмүүс ч гэсэн шинэ зүйл хийх эсвэл хуучин салбарт хөгжихийг хүсдэг

Сайн ажил олох нь амаргүй, цаг хугацаа их шаарддаг, ажил хайгчдад ихэвчлэн маш их цаг хугацаа шаарддаг. Товч намтарыг зөв бичсэн тул та хэрэгтэй байр сууриа олж авахын тулд сайн мэддэг аргуудын аль нэгийг ашиглаж болно. Зааварчилгаа 1-р алхам Найз нөхөд, хамаатан садан, танилтайгаа холбоо бариарай

Ажил олгогчид ихэвчлэн өргөдөл гаргагчийн одоогийн ажлын туршлагыг харгалзан үздэг тул их сургуулиа саяхан төгссөн залуучууд ажил олоход хэцүү байдаг. Гэсэн хэдий ч зөв тэвчээр гаргаснаар та бүх зүйлийг хийж чадна. Зааварчилгаа 1-р алхам Ажил олгогчийн сонирхлыг татсан нарийвчилсан анкет бүтээх

Эрт орой хэзээ нэгэн цагт бидний олонх нь ажил сонгох асуудал тулгардаг. Ийм хариуцлагатай шийдвэрийг хэрхэн яаж гаргах вэ? Зөвхөн материаллаг орлого төдийгүй ёс суртахууны сэтгэл ханамжийг авчрах ажлыг хэрхэн сонгох вэ. Зааварчилгаа 1-р алхам Эхлээд сонирхлоо тодорхойл

Одоогийн байдлаар нэлээд олон тооны мэргэжилтнүүд ажлын байрны хайлтад хамрагдаж байгаа бөгөөд тэдгээр нь янз бүрийн түвшний мэдлэг, ажлын туршлага, ур чадвар, чадвартай байдаг. Өнөөдөр физикийн боловсрол эзэмшсэн хүнд ажил хайж олох нь нэлээд хэцүү бөгөөд асуудалтай байгаа, учир нь энэ бол нарийн мэргэжил, гэхдээ хэрэв та хүсвэл зохих сул орон тоог олох боломжтой

Аж үйлдвэрийн томоохон хотуудын оршин суугчид олон талаараа азтай байдаг нь тэдэнд ажил олох, эсвэл түр зуурын орлого олох нь хамаагүй хялбар байдаг. Гэхдээ та метрополис хотод байсан ч санхүүгийн эх үүсвэрээс хол амьдардаг бол яах вэ? Ердийн ажилд орох ямар ч боломж, хүсэл байхгүй бол өөрийгөө хэрхэн ажилтай болгох вэ?

Дээд боловсролын байгууллага төгсөөд бид амьдралынхаа хэдэн арван жилийг ажил, карьердаа зориулдаг. Ажлаа үе үе сольж байсан ч энэ бол бараг тасралтгүй үйл явц юм. Заримдаа бидний ажилд түр зуурын тахир дутуу эсвэл жирэмсний амралт, хүүхэд асрахтай холбоотой нэлээд урт завсарлага байдаг

Ажилгүйдэл өндөр байгаа нь хүмүүсийн сэтгэлзүйн байдал, макро эдийн засаг, тэр байтугай улс төрд муугаар нөлөөлдөг. Мэргэжилтнүүд энэ үзэгдлийг шийдвэрлэх хамгийн үр дүнтэй аргыг боловсруулахын тулд үүнийг сайтар судалж үздэг. Тодруулбал, тэд ажилгүйдлийн олон төрөл, хэлбэр, хэлбэрийг тодорхойлж, тохиолдол бүрт асуудлыг шийдвэрлэх тусгай аргыг боловсруулдаг

Мэргэжил сонгох нь тухайн хүний цаашдын нийгмийн байр суурь, өөрийгөө ухамсарлах, амжилтанд хүрэх боломжийг тодорхойлдог. Дээд боловсролын байгууллагад орохоосоо өмнө мэргэжлээ зөв сонгож, тэргүүлэх чиглэлээ шийдэх нь дээр. Зааварчилгаа 1-р алхам Мэргэжилд хандах хандлагаа тодорхойл

Ажил олох нь нухацтай эргэлзээтэй асуулт юм. Зөвхөн ажил хийхээс гадна мэргэшсэн байдал, туршлага, үүнээс гадна сайн цалинтай тохирсон ажил олох нь чухал юм. Воркута хотод ажил олохын тулд хэд хэдэн энгийн сонголтуудын аль нэгийг ашиглаарай

Дэлхийн аль ч оронд байдаг шиг Чех улсад иргэдийг ажиллуулдаг төрөл бүрийн агентлагууд байдаг. Гэсэн хэдий ч, хэрэв та энэ улсад аль хэдийн очсон бол тэдний үйлчилгээнд хандах боломжтой юм. ОХУ-ын иргэнд Чех улсад ажил олохын тулд тодорхой арга хэмжээ авах хэрэгтэй

Орчуулагчийн мэргэжил нь цагийн ажил олоход хялбар болгодог гэдгээрээ сайн. Мэдээжийн хэрэг, та мэргэжлийн хүн байх ёстой, ажиллах хүсэл эрмэлзэлтэй, хэлээр чөлөөтэй ярих чадвартай байх ёстой. Энэхүү багц чанаруудын дагуу та зохих хүсэл эрмэлзэл, тэсвэр тэвчээрээр сайн мөнгө хийж, хувийн цагаа зөв зохицуулж чадна

Наад зах нь жаахан англи хэл мэддэг олон залуучууд заримдаа АНУ-д яаж ажилд орох вэ гэсэн асуулт тавьдаг. Өнөө үед олон тооны хэлний хөтөлбөрүүд байдаг. Тиймээс ажил олгогчоос санал хүлээн авах алгоритмыг илүү нарийвчлан ойлгох нь зүйтэй юм

Зарим мэргэжлээр та эмэгтэйчүүдийг олж чадахгүй. Үүний дараа эмэгтэйчүүд зарим мэргэжлээр ажиллахыг хүсдэггүй явдал биш, харин эмэгтэйчүүдийг эдгээр мэргэжилд хууль тогтоох түвшинд элсүүлэхийг хориглодог гэсэн үг юм. ОХУ-ын Үндсэн хуулийн 19-р бүлэгт эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн эрх тэгш, түүнийг хэрэгжүүлэх боломжууд гэж заасан байдаг ч Засгийн газар 2000 оны 2-р сарын 25-ны өдөр зарим мэргэжлээр эмэгтэй хүний хөдөлмөр эрхлэлтийг хязгаарласан хуулийг баталсан

Ажил хайх нь ихэвчлэн хэцүү, төвөгтэй үйл явц байдаг. Тэд ажлын нөхцөл, цалин хөлс, ажлын хуваарьт сэтгэл хангалуун бус байдаг. Гэсэн хэдий ч цөхрөх шаардлагагүй, эрэл хайгуулаа үргэлжлүүлээрэй, гэхдээ шинэ мэдлэгтэй болно. Зааварчилгаа 1-р алхам Манай орчин үеийн ертөнцөд Интернет нь бараг бүх амьдралын хүрээг хамарч, ажил хайхад ч мөн адил нөлөөлж байна

Орчин үеийн хөдөлмөрийн зах зээлийн нөхцөлд хүмүүс нэг ажлын байрнаас нөгөөд шилжих нь улам бүр нэмэгдэж байгаа боловч хүн бүр үүнийг хүссэн ч шийдэж чаддаггүй. Шийдвэр гаргасан хүмүүс ч гэсэн ажил олгогчоо тэр болгон зөвөөр сольж чаддаггүй

Их сургуулийн төгсөгчид мэргэжлээрээ ажил олох асуудалтай тулгардаг. Энэ нь голчлон ажил олгогчид өчигдрийн оюутнуудыг биш харин илүү туршлагатай мэргэжилтнүүдийг илүүд үздэгтэй холбоотой юм. Зааварчилгаа 1-р алхам Төгсөөд шууд ажилд орохын тулд хөдөлмөрийн зах зээлийг үнэлэх, хэдэн жилийн дараа аль мэргэжил хамгийн эрэлттэй болохыг тооцоолохоосоо өмнө үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй

Сайн ажил хайж зарим оросууд гадагшаа явдаг. Гэхдээ гадны оронд амжилтанд хүрэх нь анхны харцнаас хамаагүй хэцүү байдаг. Хөгжлийн хэтийн төлөв, томоохон цалин хөлс нь жил бүр Оросын оршин суугчдыг бусад улс оронд ажиллахаар явахыг шаарддаг. Зааварчилгаа 1-р алхам Ирээдүйд оршин суух улсаа шийдсэний дараа тухайн хэлээр ярьдаг хэлийг сурч эхлэх хэрэгтэй

Хэрэв та үйлчилгээ авах шаардлагатай эсвэл үйлчилгээ санал болгож буй хувь хүн бол үүнийг олон хүнд хүргэх хамгийн үр дүнтэй арга бол интернетэд байрлуулсан сурталчилгаа юм. Гэхдээ олон хүн үүнийг хэрхэн яаж байрлуулахаа мэдэхгүй байна. Одоо бид үүнийг хэрхэн хийхийг сурах болно

Аливаа аж ахуйн нэгжийн боловсон хүчний хэлтсийн ажилтнууд боловсон хүчнийг хайх асуудал бараг байнга тулгардаг. Үнэхээр ч хэдэн жил үйл ажиллагаа явуулж байгаа компаниудад ч боловсон хүчний халаа сэлгээ явагдаж байна. Компанийн ажлын онцлогоос хамааран боловсон хүчнийг хайх өөр өөр аргыг ашигладаг бөгөөд тус бүр нь өөрийн гэсэн давуу болон сул талуудтай байдаг

Ажил хайж байхдаа таны одоо ажиллаж байгаа эсвэл ажлаасаа гарсан тэр ажил танд тохирохгүй нь тодорхой байна. Энэ нь ажил олгогчтой тийм ч сайн биш харилцааг автоматаар үүсгэдэг. Эцсийн эцэст, таныг явах нь хамгийн тохиромжтой нөхцөлд ажлын нөхцөлийг хангаж өгөөгүйд буруутгагдсан гэж үзэх болно

Ажилд элсүүлэгчид "авъяас чадварын хомсдол" -ын талаар ярих дуртай байдаг - тэдний бодлоор, салбартаа үнэхээр өндөр мэргэшсэн хүмүүс цөөхөн байдаг. Тиймээс ижил ажлын байрны сайн мэргэжилтэн хайх ажил нэг жил, бүр цаашилбал үргэлжилж, туршилтын хугацаа дууссаны дараа олон ажилчдыг шууд халах шаардлагатай болсон нөхцөл байдлыг ажил олгогчид бараг бүгд мэддэг

Туслах нарийн бичгийн даргын сул орон тоо ихэвчлэн хангалттай байдаг бөгөөд туршлагатай, туршлагагүй хүмүүсийг хоёуланг нь хүлээн авах боломжтой. Амжилттай ажиллахын тулд та чадварлаг анкетаа бичиж, найдвартай компанийг сонгох хэрэгтэй. Зааварчилгаа 1-р алхам Нарийн бичгийн дарга-туслахын сул орон тоонд ихэвчлэн бүх насны охид, эмэгтэйчүүдийг урьдаг

Одоогийн байдлаар ажил олох асуудал аль хэдийн нэлээд чухал болоод байна. Статистикийн мэдээгээр гурав дахь хүн бүр ажил эрхлэлтийн асуудалтай тулгарч байсан. Тэдний тавны нэг нь удаан хугацааны турш эрэлхийлж байхдаа цөхрөнгөө барж, өөрсдийн хүч чадалд итгэхээ больжээ

Сэтгэлзүйн сэтгэгдэл бичих дадлыг сэтгэл зүйч бүр шийдвэрлэх ёстой. Ийм учраас дүгнэлт нь хатуу хэлбэртэй байдаггүй. Дүгнэлт нь тухайн хүний сэтгэлзүйн төлөв байдлын дүр төрхийг бодитой тусгаж өгөх нь чухал бөгөөд мэргэжилтэн бүр илтгэлийн хэв маягийг бие даан сонгож болно

Гурван төрлийн цалинтай амралт байдаг - энэ бол ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 116-р зүйлд заасан хуанлийн 28 хоногоос доошгүй, сунгасан ба нэмэгдэлгүй жилийн үндсэн амралт юм. Хамтын гэрээнд заасан бол хор хөнөөлтэй, аюултай нөхцөлд ажилладаг хүмүүст хууль тогтоомжоор баталгаажуулсан бол ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 117 дугаар зүйлд нэмэлт чөлөө олгох боломжтой

Темпераментийн төрөл бол физиологитой ихээхэн холбоотой сэтгэлзүйн төрөлхийн шинж чанар юм. Тиймээс үйл ажиллагааны төрлийг сонгохдоо темпераментийг харгалзан үзэх шаардлагатай. Меланхолик хүмүүс энэ талаар ялангуяа "азгүй" байдаг, учир нь 4 төрлийн мэдрэлийн үйл ажиллагаа байдаг тул тэр бол зөвхөн сул дорой хүн юм