Ашигтай зөвлөгөө 2024, Арваннэгдүгээр

Эрт орой хэзээ нэгэн цагт хүн бүхэн ярилцлага гэх мэт ийм үзэгдэлтэй тулгардаг. Хаана ажилд орох нь хамаагүй: асар том корпораци эсвэл жижиг оффист ажил олгогчийн талаар таатай сэтгэгдэл төрүүлэх хэрэгтэй. Зааварчилгаа 1-р алхам Яг үнэндээ ярилцлага эхлэхээс өмнө хост компанийн талаархи мэдээллийг хайх хэрэгтэй:

Хэрэв та бизнес эрхэлдэг хүн бөгөөд жижүүр бол шинэ хүмүүстэй маш их харьцах хэрэгтэй бол уулзах, мэндчилгээ дэвшүүлэхдээ мөрдөх ёс зүйн дүрмийг судлах нь маш их хэрэгтэй байх болно. Харамсалтай нь сүүлийн үед уулзах, мэндлэх соёл аажмаар мартагдан алга болж байгаа тул ядаж найз нөхдийнхөө хүрээнд хадгалж үлдэхийг хичээх нь илүү утга учиртай юм

Таны сонгосон компани эсвэл байгууллага дахь ирээдүйн бүх ажил мэргэжил нь эхний өдрүүдээс ажил дээрээ өөрийгөө хэрхэн харуулахаас хамаарна. Үүний зэрэгцээ, үүнийг ойлгох нь маш чухал юм: танаас хамгийн түрүүнд шаардагдах зүйл бол ажил үүргээ зохих ёсоор биелүүлэх, ажил хөдөлмөр эрхлэх хүсэл эрмэлзэл, юун түрүүнд өөрийн ашиг сонирхлыг тухайн нөхцөл байдлаас олж харах явдал юм

Шууд ба дээд түвшний удирдлагуудтай холбоо тогтоох нь аливаа үйлдвэрлэлийн процессын салшгүй хэсэг юм. Бизнесийн харилцааны хамгийн сайн сонголт бол албан тушаалаас үл хамааран бүх хамт ажиллагсадтайгаа ижил тэгш хүндэтгэлтэй, эелдэг харьцах явдал юм

Ярилцлага бол өргөдөл гаргагч бүрийн туршилт бөгөөд энэ үеэр өөрийгөө хамгийн сайн талаас нь харуулах шаардлагатай. Сонгосон байгууллага дахь ажил мэргэжил нь ирээдүйн ажил олгогчтой яриа хэлэлцээ хэрхэн өрнөхөөс шалтгаалах тул та удахгүй болох уулзалтад сайтар бэлтгэх хэрэгтэй

Сүүлийн жилүүдэд ХЭРЭМЖЛИЙГ амжилттай давсан сургуулийн төгсөгчид дутагдалтай байгаа техникийн их дээд сургуулиудад бус менежментийн институтэд суралцах хандлага ажиглагдаж байна. Тэдний олонх нь төрийн байгууллагуудад ажилладаг боловч өндөр мэргэшилтэй байдаг

Компаниудын эдийн засгийн үйл ажиллагааны явцад менежерүүд нягтлан бодох бүртгэл хөтлөх ёстой бөгөөд үүнийг анхан шатны баримт бичиг боловсруулалгүйгээр төсөөлөх аргагүй юм. Заримдаа ажилтан маягт бөглөхдөө алдаа гаргах тохиолдол гардаг. Зааварчилгаа 1-р алхам Аливаа анхны баримт бичигт залруулга хийхээс өмнө үүнийг залруулж болох эсэхийг олж мэдээрэй

Харамсалтай нь бүх хамт олон адилхан хангалттай биш байна. Ажил дээрээ тэнцвэргүй хүн олж болно. Заримдаа та тодорхой дүрмийн дагуу биеэ авч явахыг хичээгээд түүнтэй эвтэй байх хэрэгтэй. Зоригтой зан чанарын шинж тэмдэг Сэтгэлзүйн хүнтэй харилцах стратегийг зөв боловсруулахын тулд эхлээд үүнийг зөв тодорхойлох хэрэгтэй

Элбэг дэлбэг бараа, худалдааны төвүүдтэй тул худалдагчийн мэргэжлийн ур чадвар хамгийн ихээр тавигддаг. Эцсийн эцэст тэд л борлуулалтаа нэмэгдүүлж, танай дэлгүүрт байнгын үйлчлүүлэгч татах боломжтой хүмүүс юм. Борлуулалтын ажилтнуудад байнгын урамшуулал хэрэгтэй бөгөөд цогц арга барил хэрэгтэй

Аливаа спортын клубт ороход та бүх асуултанд дуртайяа хариулах, клубын эргэн тойронд аялал зохион байгуулах, бүх давуу талыг нь будгаар дүрслэх, хянах гэрээ, захиалгын төлбөр хийх, ээлтэй жижүүр админууд таныг угтаж, угтан авна. мөн Клубын карт авахыг санал болгож байна … Шаардлагатай бол та спортын клубын администраторуудын оролцоо, тусламжид үргэлж найдаж болно

Томоохон аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанд дотоодын компьютерийн сүлжээ шаардлагатай. Нэмж дурдахад түүний хэлтсийн ажил нь дэлхийн сүлжээнд нэвтрэхийг илэрхийлж магадгүй юм. Эдгээр тохиолдолд та сайн sysadmin олох хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч үүнийг хийх нь маш хэцүү байдаг, учир нь энэ талаар хангалттай мэдлэггүй бол түүний мэргэжлийн ур чадварыг үнэлэх нь хэцүү байдаг

Хоол хүнс, хэрэглэгчийн үйлчилгээ, эрүүл мэндийн үйлчилгээ, хүүхдийн боловсролын үйлчилгээ, худалдаа эрхлэлттэй холбоотой ажилд орохыг хүссэн өргөдөл гаргагч нь ажилд орохдоо эрүүл мэндийн дэвтэр бөглөх ёстой. Эмнэлгийн ариун цэврийн дэвтэр гэдэг нь тухайн ажилтанд хүрээлэн буй орчинд аюултай өвчин эмгэггүй болохыг баталгаажуулсан баримт бичиг юм

Нэг ажилтанд ногдох үйлдвэрлэлийн хэмжээг ажлын цагийн нэгж тутамд үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний дундаж тоог тооцоолох замаар тодорхойлно. Цаг хугацааны нэгжийг нэг цаг, өдөр, сар гэж үзэж болно. Хувь хэмжээг тооцоолохын тулд бүтээгдэхүүний анализ хийх ажлын жагсаалтыг гаргаж, үйлдвэрлэлийн дундаж тоог тооцоолох шаардлагатай

Ихэнх дэлгүүрүүд үйлчлүүлэгчдэд тодорхой бүлгүүдийн өргөн сонголттой бүтээгдэхүүнийг санал болгодог. Энэ нь том албан тушаалын тоо мянга мянган байж болох томоохон супермаркетуудад хамаатай юм. Тусгай хүмүүс - худалдаа эрхлэгчид цонхыг дур булаам харагдуулж байгаа эсэхийг шалгаарай

Олон хүмүүс гүйцэтгэх захирлын албан тушаалд ямар их эрэлттэй, хүнд хэцүү байдгийг мэдэлгүйгээр авахыг мөрөөддөг. Генералд итгэмжлэгдсэн ажлын хариуцлага юу вэ? Гүйцэтгэх захирал бол компани бүрийн гол гарын үсэг зурах эрхтэй хүн юм

Ажил дээрээ зөрчилдөх нь бараг зайлшгүй юм. Эдгээр нь ажлын урсгалын янз бүрийн талыг тохирохгүй хүлээлтээс үүдэлтэй юм. Мөргөлдөөн нь ихэвчлэн бага зэргийн маргаанаас эхэлдэг бөгөөд улмаар хурц үе шатанд шилждэг. Зөрчилдөөнийг эрт дээр үед шийдвэрлэх нь дээр

Хүний ашиг сонирхлын зарим нь түүний мэргэжлийн хөгжилд хувь нэмэр оруулдаг, бусад нь зан чанарын гол шинж чанарыг тусгадаг, бусад нь хүмүүстэй харилцах арга хэлбэрийг илэрхийлдэг. Таны сонирхлыг тодруулах чадвар нь зорилгодоо хүрэхэд амжилтанд хүрэх түлхүүр юм

Бага наснаасаа олон охид алдартай болох, гэрэл зургаа сэтгүүл дээрээс үзэх эсвэл зар сурталчилгаанд тоглохыг мөрөөддөг. Гэхдээ загвар өмсөгчийн мэргэжил маш хүнд хөдөлмөр гэдгийг хүн бүр ойлгодоггүй. Дэлхийн загварын тайзны одод загварын салбарт оргилд гарахын тулд шаргуу ажилласан

Сургуулийн жилүүдэд оюутнууд гэрийн даалгавараас гадна зургийн хуудас зурах хэлбэрээр нэмэлт ачааллыг авах ёстой. Үүнтэй ижил даалгавар нь их сургуульд сурч байхдаа, тэр ч байтугай ажил дээрээ хүлээж болно. Зургийг сайн зурдаг хүмүүсийн хувьд баярын эвлүүлэгийг зурагт хуудсан дээр 2-р сарын 23, 3-р сарын 8-ны хооронд дүрслэхэд ямар ч зардал гарахгүй

Таны ажлын нэгдэл бол бараг хоёр дахь гэр бүл юм. Эдгээр нь та гэр бүлээсээ илүү их цагийг хамт өнгөрүүлдэг хүмүүс юм. Тэд таныг хамгийн ойрын хүмүүсээс гадна сайн мэддэг бөгөөд тэдний санал бодол нь танд маш их ач холбогдолтой юм. Мэдээжийн хэрэг, хамт олонд хүндлэгдэх нь сайхан байдаг, гэхдээ энэ нь үнэхээр олж авах ёстой зүйл юм

Ихэнх байгууллагуудад ажилчдыг төрсөн өдөрт нь баяр хүргэх нь заншилтай байдаг. Амралтын өдөр хамт ажиллагсдаа баярлуулахын тулд танаас нэг их хүчин чармайлт шаарддаггүй. Зааварчилгаа 1-р алхам Огноотой андуурахгүйн тулд хүний нөөцийн хэлтсээс тухайн компанийн ажилчдын төрсөн өдрийн жагсаалтыг (эсвэл таны ажилладаг хэлтэс) асуугаарай

Сайн бодож, чадварлаг бизнес төлөвлөгөөгүйгээр ямар ч бизнес, ямар ч бизнесийг бий болгох боломжгүй юм. Ирээдүйн бизнесийн бүхий л онцлог, нарийн мэдрэмжийг харгалзан бизнес төлөвлөгөө гаргах хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр бүтээгч нь амжилтанд хүрч, шинэ бизнесээсээ хамгийн их ашиг, ашиг хүртэх болно

Шинэ ажил хайхаар шийдсэнийхээ дараа анкет бичих талаар бодох хэрэгтэй. Санал асуулгын хуудсанд зөвхөн өнгөрсөн ажлын туршлага төдийгүй хувийн шинж чанаруудыг харуулах нь зүйтэй юм. Боломжит ажил олгогч таныг ярилцлагад урих хүсэл эрмэлзэлтэй байхын тулд та аль болох ашигтайгаар өөрийгөө харуулах хэрэгтэй

Ажилд орохын тулд та чадварлаг товч намтар бичээд аль чиглэлээр ажиллахыг хүсч буй чиглэлээр олон компаниудад илгээнэ үү. Ажил хайх цаг хугацаа нь хувь хүн бөгөөд таны ур чадвар, хүсэл эрмэлзэл, хөдөлмөрийн зах зээл дээрх нөхцөл байдлаас хамаарна

Төгс удирдагч нь олон төрлийн буянтай байх ёстой. Тодорхой хамтын дүр төрхийг төсөөлөх нь маш энгийн боловч бодит байдал дээр эдгээр чанаруудын зарим нь харилцан бие биенээ үгүйсгэдэг. Хүнийг удирдагч болгодог зүйл юу вэ Аливаа зохион байгуулалттай нийгэм, баг, бүлэг хүмүүсийн дунд тэднийг удирддаг хүн байдаг

Ажил мэргэжлийн шатан дээр гарах хүсэл эрмэлзэл нь сайн чанар бөгөөд энэ нь хүчтэй, шийдэмгий хүмүүст байдаг. Гэхдээ ихэнхдээ амьдралын карьер нь гол үүрэг гүйцэтгэдэг хүмүүс маш их ганцаарддаг тул аз жаргалгүй байдаг. Нэг талаар карьерист бол амьдралаас юу хүсч байгаагаа ойлгодог хүн юм

Дарга нарын хувьд ажилтныг өөрийн хүсэлтээр халах нь маш ашигтай хувилбар юм, учир нь энэ тохиолдолд ажил олгогч ажлаас халагдсаны төлбөр өгөх ёсгүй бөгөөд энэ нь заримдаа ихээхэн хэмжээний хэмнэлт гаргах боломжийг олгодог. Гэсэн хэдий ч мэдэгдэл бичихээс өөр аргагүй байдалд орсон ажилтан эрхээ мэддэг бол өөрийгөө хамгаалж чаддаг

Хэлэлцээр хийхдээ үр дүн нь үүнээс хамаардаг тул та байнга сайжруулах хэрэгтэй. Үргэлж ялагч байхын тулд та энэ асуудлын талаархи бүх шинэ мэдээллийг тогтмол авч байх хэрэгтэй. Зааварчилгаа 1-р алхам Хоёрдогч асуудлыг хэлэлцэх замаар яриагаа эхэл

Мөргөлдөөний нөхцөл байдал аль ч багт гарч болзошгүй, учир нь та янз бүрийн хүмүүстэй харилцах ёстой бөгөөд өөр өөр нөхцөл байдлын үзэл бодол давхцахгүй байж магадгүй юм. Маргаантай асуудлуудыг шийдвэрлэх чадвар бол хүчтэй зан чанарыг тодорхойлдог хамгийн үнэ цэнэтэй чанар юм

Хэдийгээр туршлага нь олон жилийн туршид ирдэг боловч сурч мэдсэн янз бүрийн мэргэн ухааныг эзэмших олон арга зам байдаг. Багш нарын хэлснээр зөвхөн туршлага нь оюутнуудтай шаардлагатай харилцаа холбоо тогтооход хангалттай биш юм. Шинэ үе бүр дор хаяж зарим талаараа боловч өмнөх үеийнхээс мэдэгдэхүйц ялгаатай байдаг

Заримдаа эмэгтэйчүүдийн нэгдлийг террариум эсвэл махчин амьтадтай тортой зүйрлэж болно. Ийм орчинд ажиллах нь маш хэцүү, заримдаа аюултай байдаг. Гэхдээ эмэгтэйчүүдийн багт хэд хэдэн ёс зүйн дүрмийг баримтлахын тулд та хамт олонтойгоо нийтлэг хэлийг олж чадна

Аливаа ажил нь хамт олон, удирдлага, шуудангаар холбоо барих гэх мэт. Мэдээжийн хэрэг, ажлын үеэр хүмүүс зөвхөн оффисын ажилтай холбоотой албан ёсны сэдвээр л харилцдаг. Эцсийн эцэст, үдийн завсарлага, хамт олонтойгоо цай уух, утааны завсарлага, аж ахуйн нэгжийн үдэшлэг гэх мэт, өөрөөр хэлбэл чөлөөт сэдвээр харилцах боломжийг олгодог үйл явдлууд байдаг

Удирдах албан тушаалд багтай харьцах туршлагагүй залуу мэргэжилтнүүдийг томилох нь олонтаа. Тэд энэ туршлагыг бодит амьдрал дээр олж авах ёстой бөгөөд ихэвчлэн алдаа гаргадаг бөгөөд үүнээс зайлсхийх боломжтой байдаг. Удирдах албан тушаалд томилогдохоосоо өмнө энэ шийдвэрийн давуу ба сул талыг жинлэж үзээрэй

Ярилцлагын бүх үе шатны ард та шинэ ажилд орохыг хүлээн зөвшөөрч, сэтгэлийн хөөрлийг мэдэрч байна. Та багтайгаа нөхөрлөж чадах уу, хамт олонтойгоо нийтлэг хэлийг олж чадах уу? Энэ нь шинэ ажилд орох өргөдөл гаргахдаа хүн бүрийг, ялангуяа багтайгаа зөрчилдөж хуучин ажлаасаа гарсан хүмүүсийг санаа зовдог

Аливаа менежерийн өмнө тулгардаг хамгийн хариуцлагатай ажлын нэг бол боловсон хүчнийг сонгох явдал юм. Аливаа дарга хүний оюун ухаанд хамгийн тохиромжтой ажилтан нь хувийн болон мэргэжлийн өвөрмөц чанаруудыг хослуулахын зэрэгцээ аль хэдийн завгүй удирдагчийн найдаж болох хүн байх ёстой

Харамсалтай нь удирдагч захирлынхаа алдааг бүдүүлэг, доромжилсон байдлаар зааж, түүнийг хүний хувьд гутаан доромжилж байх нөхцөл байдал ихэвчлэн тохиолддог. Дээд дарга нартаа бууж өгөх шаардлагагүй, харин өөрийнхөө ашиг сонирхлыг хамгаалж сурах хэрэгтэй

Ажлын нэгдэл бол бидний амьдралын салшгүй хэсэг юм. Багийн доторх харилцаа нь биднийг ажил дээрээ хэрхэн тав тухтай байлгахад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Тиймээс хамт олонтойгоо зөв харилцаа холбоо тогтоох нь чухал ажил юм. Баг нь найрсаг, нийтлэг ашиг сонирхол, хүсэл эрмэлзэлтэй тулгарч, ямар ч ажилтан усанд байгаа загас шиг санагддаг бол сайн хэрэг

Хөдөлмөрийн нэгдэлд зөрчил ихэвчлэн гардаг. Удирдлагын оролцоогүйгээр тэдгээрийг шийдвэрлэх нь үргэлж боломжгүй байдаг, ялангуяа нэг ажилтны буруутай үйл ажиллагаа нь тухайн байгууллагад ноцтой үр дагавар учруулсан бол. Энэ тохиолдолд өөр ажилтан нэгжийн дарга эсвэл даргад хаягласан санамж бичгийг ирүүлж болно

Хөгжилтэй, шуугиантай компани нь бусдын анхаарлыг үргэлж татдаг бөгөөд ийм компаниудын гишүүд өөрсдийгөө харилцах, уулзах, өөрсдийгөө харуулах боломжтой хүмүүсийн хүрээлэлд багтдаг гэдгээрээ бахархдаг. . Хамгийн эрч хүчтэй, хөгжилтэй, авхаалжтай хүмүүс үргэлж ийм компаниудын төвд байдаг

Багаар ажиллах чадвар нь орчин үеийн менежерийн үндсэн чадваруудын нэг юм. Компанийн сайн сайхны төлөө хамтарсан ажил сэтгэл ханамжийг бий болгохын тулд, мөн багийн гишүүдийн хоорондын харилцаа нь харилцан итгэлцэл, өрөвдөх сэтгэл дээр суурилахын тулд хамт олныхоо хүндэтгэлийг хүлээх хэрэгтэй