Ашигтай зөвлөгөө 2024, Арваннэгдүгээр

Ажил олгогч эсвэл компанийн менежер бүр сул орон тоонд хүн хайж олох, одоо байгаа боловсон хүчинтэй яаралтай ажил зохион байгуулах зэргээр боловсон хүчнээ татах асуудалтай тулгарч байсан. Хүний хүчин зүйл бол маш хэцүү зүйл боловч холбоо тогтоох хэд хэдэн үр дүнтэй арга байдаг

Сүүлийн жилүүдэд ажилчдын хүсэл эрмэлзэл маш их өөрчлөгдсөн, жишээлбэл, тэд урт хугацааны ажил хайж, түүн дээрээ бүх насаараа биш юмаа гэхэд ихэнхдээ ажиллах гэж оролдохоосоо өмнө өөрчлөгдсөн. Өнөөдөр карьераа хэдэн жилийн өмнөөс төлөвлөж чадахгүй, амьдрал нь урьдчилан таамаглаагүй нөхцөл байдалтай тулгарч, мэргэжил, ажлын байраа солихоос өөр аргагүй байдалд хүрдэг

Аливаа байгууллагын сайн менежмент нь бизнесийг бүхэлд нь амжилттай явуулдаг гэсэн үг юм. Удирдагч хүн уян хатан байдал, нээлттэй байдал, тэвчээр гэх мэт олон төрлийн ур чадвартай байх ёстой. Аливаа байгууллагыг үр дүнтэй ажиллуулахад туслах хэд хэдэн практик зөвлөмжүүд байдаг

Дэлхийн бүх хүн амьдралын янз бүрийн хүрээнд бусад хүмүүстэй харьцдаг. Заримдаа амьдралын зарим нөхцөл байдал нь хүмүүсийн хоорондын харилцааны бизнесийн хэв маягийг шаарддаг тул зарим зан авир, хатуу дүрмийг дагаж мөрдөх хэрэгтэй болдог. Бизнесийн хэв маягаар харилцах нь ур чадвар, туршлага, мэдээлэл солилцох боломжийг олгодог

Бизнесийн хэлэлцээрийг амжилттай хийж байсан туршлагатай менежер нь компанийн хувьд үнэ цэнэтэй ажилтан байх болно. Энэ нь хэлэлцээр хийж байгаа талууд тус бүр өөрийн гэсэн тодорхой зорилго, ашиг тусыг баримталдагтай холбоотой юм. Харилцан ашигтай нөхцлөөр харилцан буулт хийх, гэхдээ мөргөлдөөнөөс зайлсхийх нь амаргүй ажил юм, учир нь бизнесийн хэлэлцээ нь олон онцлог шинж чанартай бөгөөд зарим "

Дарга юу ч хийж чадна гэсэн итгэл үнэмшил нь алдаатай бөгөөд аюултай юм. Өөртөө тайвшрахыг зөвшөөрөх нь захирагдагсдынхаа нүдэнд итгэх итгэлээ алдахад хялбар байдаг бөгөөд энэ нь байгууллагын ажилд сөргөөр нөлөөлөхийн тулд алгуурлахгүй. Өөрийгөө болон захирагдагсдаа хүндэлдэг босс хэзээ ч:

Хуулбар зохиогч, сэтгүүлчтэй ярилцлага хийх нь чухал журам юм. Ярилцлага бол шинэ мэдлэг, шинэ мэдээллийн үнэлж баршгүй эх сурвалж гэж хэлэхэд хэтрүүлэг болохгүй. Алдартай, дэвшилтэт хүмүүстэй ярилцахдаа өөртөө шинэ зүйл сурч, бусдад дамжуулах боломж байдаг

Байгууллагын ажилтанд зориулж боловсруулсан албан ёсны баримт бичиг нь шинж чанар юм. Энэ шинж чанарыг гадны байгууллагуудын хүсэлтээр, жишээлбэл, шүүх, түүнчлэн байгууллагын хүрээнд ашиглах, жишээлбэл, гэрчилгээжүүлэх үед өгч болно. Онцлог шинж чанарыг тухайн тухайн хүний шууд дарга эсвэл байгууллагын дарга хийдэг

Найдвартай түншийн нэр хүнд бол амжилттай бизнесийн хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг юм. Тэрээр бизнесийн шинэ харилцаа холбоо тогтооход туслах болно. Үүнээс гадна түншүүдийн найдвартай байдал нь хүлээгдэж буй үр дүнд хүрэх боломжийг олгодог

Аливаа хөдөлмөрийн харилцаа нь тухайн муж улсад ажилтан бүртгүүлэхээс эхэлдэг. Ажилчдыг хэрхэн бүртгүүлэх талаар ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 11-р бүлэгт нарийвчлан тайлбарласан болно. Бүртгэлийн үндсэн үе шатууд нь тогтоосон дээжээр ажилд орох захиалга өгөх, ажилтантай гэрээ байгуулах явдал юм

Та түүний бичсэн ажлын анкетыг үндэслэн ажилтан авч болно. Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу зохион байгуулах ёстой. Үүний тулд ажилтныг албан тушаалд томилох тухай тушаал гаргаж, түүнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, хувийн картаа хийж, ажлын дэвтэрт зохих бичилт хийх шаардлагатай

Тайлангийн маягт гэдэг нь баримт бичгийн байнгын мэдээлэл, тодорхой хувьсах мэдээллийг бөглөх зай талбай бүхий тодорхой хэлбэрийн цаасыг хэлнэ. Энэ нь цаашид дуусгахад зориулагдсан болно. Компанийн баримт бичгийн хамгийн том хэсгийг маягт дээр зурсан болно

Вэбинар эсвэл онлайн зураг авалтад ямар хувцас сонгох вэ? Нүүрийг онцлоход ямар өнгө туслах вэ, аль нь ажиллахгүй байх вэ? Та оффист эсвэл гэртээ ажиллах нь хамаагүй - өдөр бүр өмсдөг хувцас нь видео зураг авалт, семинар хийхэд тохиромжгүй болно

Бизнесийн харилцаа нь хэлэлцээр хийх, түншийн ашиг сонирхлыг ойлгох, тэр хэрээр өөртөө таатай нөхцлийг бүрдүүлэх чадварыг агуулдаг. Хэлэлцээрийг амжилттай хийх дүрэм журам юу вэ? Зааварчилгаа 1-р алхам Холбоо барих. Хамтрагчтайгаа танилцах эхний алхам бол өөрийгөө зөв харуулж чаддаг байх явдал юм

Юуны өмнө гэрэл зурагчин үйлчлүүлэгчтэй найрсаг харьцах ёстой. Түүнд баярлаж, түүнтэй эртний сайн найз шиг харьцах. Гэхдээ зураг авахад юу шаардлагатай байгааг тодорхой тайлбарлаж өг. Гэрэл зурагчин яагаад эелдэг, тусархуу байх ёстой вэ?

Олон хүмүүсийн ярилцлага бол татгалзах, ичихээс айдаг зүйл юм. Хэн нэгэн зүгээр л алдаа гаргахаас эсвэл буруу зүйл хэлэх, хэлэхээс айдаг. Тиймээс "Ярилцлага дээр хэрхэн биеэ зөв авч явах вэ?" Гэсэн асуулт гарч ирж байна. Эцсийн эцэст ажилд орохдоо тусгаарлах, ойр дотно байх нь тийм ч таатай биш тул энэ арга хэмжээнд аль болох их бэлтгэл хийх шаардлагатай байна

Дарга, захирагдагсдын харилцаа шулуун шударга байх нь ховор. Хүн бүр өөрийн ашиг сонирхлыг баримталдаг боловч удирдагч нь бизнесийн ёс суртахууны хүрээнээс давж гарах нь олонтаа тохиолддог. Энэ тохиолдолд хэрхэн үргэлжлүүлэх нь хэцүү бөгөөд маргаантай асуулт юм

Албан ёсны нууцын тухай ойлголт, төрөл. Албан тушаалын байдлаас шалтгаалан тухайн хүний эзэмшиж буй нууц мэдээллийг зөрчсөн тохиолдолд оноох шийтгэл. Албан ёсны нууц гэдэг нь холбооны хуулиар хамгаалагдсан тодорхой мэдээлэл, түүнчлэн тусгай албыг хэлнэ

Гэрээ байгуулахдаа компаниа бүх боломжит эрсдлээс аль болох хамгаалах нь маш чухал юм. Үүний тулд эсрэг тал нь мэргэшсэн сайтууд дээр татварын өртэй эсэх, арбитрын шүүхэд оролцсон эсэх, түншүүд, худалдан авагчид эсвэл үйлчлүүлэгчдийн нэхэмжлэл байгаа эсэхийг шалгадаг

Ёс зүй гэдэг бол олон талт ойлголт бөгөөд нийгэмд, ширээн дээр эсвэл олон нийтийн газарт биеэ авч явах дүрмүүд байдаг. Бизнесийн ёс зүй, тэр дундаа бизнес бичих ёс зүй гэж бас байдаг. Компанийн нэр хүнд нь үйлчлүүлэгчид, ажилчид, түншүүдтэйгээ захидал харилцааг хэрхэн яаж явуулахаас ихээхэн хамаарна

Ажилчдыг урамшуулан дэмжих нь хөдөлмөрийн шинэ амжилтанд хүрэхэд нь төгс түлхэц өгдөг. Тиймээс чадварлаг удирдагч нь үнэхээр зохистой байгууллагын ажилтнуудад үгээр болон материаллаг талархал илэрхийлэх боломжийг үргэлж олж авах болно. Зааварчилгаа 1-р алхам Ажилтныг магтах хамгийн түгээмэл аргуудын нэг бол нийтлэг үйл хэрэгт оруулсан хувь нэмэрт нь олон нийтэд талархал илэрхийлэх явдал юм

Чуулгуудыг зохион байгуулж буй компаниуд өөр зорилгод хүрэхийг хүсч байна. Зарим хүмүүсийн хувьд энэ бол бизнесийн гол үйл явц бөгөөд хэн нэгэн өөрсдийгөө аж үйлдвэрийн удирдагч гэж үздэг бөгөөд чуулганаас энэ статусыг олж авах боломжтой юм

Байгууллага бүр нь дүрмийнхээ дагуу ажлын явцыг зохион байгуулдаг. Дүрэмд ажилчдын гүйцэтгэлийг үнэлэх шалгуурыг тодорхойлдог. Түүнчлэн, ажилчид цалингийн нэмэгдэл, шагнал урамшуулал, хэзээ торгууль авах боломжтойг дүрмэндээ тодорхой заасан байдаг

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 59 дүгээр зүйлд заасны дагуу ажил олгогч нь ажилчдаа түр хугацаагаар ажиллуулах эрхтэй. Үүний зэрэгцээ тэрээр тодорхой хугацааны хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах ёстой. Энэхүү ажил нь үндсэн ажилтны түр хугацаагаар байхгүй байх, улирлын чанартай ажил болон бусад нөхцөл байдалд боломжтой байдаг

Хувийн мэдээлэл өөрчлөгдсөнтэй холбогдуулан ажилтан байгууллагын захирлын нэр дээр өргөдөл бичиж, холбогдох баримт бичгийн хуулбарыг хавсаргасан байх ёстой бөгөөд үүний үндсэн дээр ажилтны ажлын дэвтэр, хувийн карт, хөдөлмөрийн гэрээнд өөрчлөлт оруулах шаардлагатай

Хэлэлцээ хийх нь ажлын урсгалын чухал хэсэг юм. Бизнесийн түншүүд, үйлчлүүлэгчид, ханган нийлүүлэгчид, үйлчлүүлэгчидтэй уулзах нь энэ бүх бэлтгэлийг шаарддаг. Зааварчилгаа 1-р алхам Хувцас нь бизнест чухал үүрэг гүйцэтгэдэг

Хүсэл эрмэлзэл бол аливаа үйл ажиллагаа, хүчин чармайлт, амжилтанд хүрэх сэдэл юм. Өөрөөр хэлбэл хэн нэгнийг өдөөх гэдэг нь тухайн хүн ажилдаа хичээнгүй, ажил үүргээ ухамсартайгаар харуулахыг хүсдэг гэсэн үг юм. Энэ нь багш нарт бүрэн хамаатай юм

Хараат бус хүн бүр эрт орой хэзээ нэгэн цагт ажилд ордог. Түүнийг хайрлаж магадгүй эсвэл хайрлахгүй байж магадгүй юм. Мөн хамт ажиллагсадтайгаа харьцах харьцаа нь өөр юм. Гэхдээ ямар ч тохиолдолд найрсаг хамт олонтой цагийг өнгөрөөх нь найрсаг бус хүмүүстэй харьцуулбал хамаагүй тааламжтай байдаг

Өмнө нь хаана ч ажиллаж үзээгүй ажилчин авахдаа хөдөлмөрийн дэвтэр шинээр гаргах хэрэгтэй. Үүнийг ажил олгогч бөглөх ёстой бөгөөд түүнд ажилтан номын гарчгийн хуудсанд бичилт хийх үндэс суурь болох хэд хэдэн баримт бичгийг танилцуулах үүрэгтэй

Лиценз гэдэг нь өмчлөгчид нь тусдаа үйл ажиллагаа эрхлэх эрхийг олгодог тодорхой баримт бичгийг хэлнэ. Энэхүү баримт бичгийг улсын тусгай зөвшөөрлийн хяналтын газраас гаргадаг. Иргэний хуулийн дагуу тодорхой бүлэг үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд төрөөс тусгай зөвшөөрөл олгох шаардлагатай байдаг

Зохион байгуулалтын бүтэц нь компаний хэлтсийн чанарын болон тоон бүтцийг тогтоож, тэдгээрийн харилцан үйлчлэлийн журмыг бүдүүвчээр харуулсан баримт бичиг юм. Аж ахуйн нэгжийн бүтцийг дүрмийн дагуу компаний шийдсэн ажлуудын мөн чанар, цар хүрээ, түүний материаллаг ба зохион байгуулалтыг харгалзан баримтат болон мэдээллийн урсгалыг зохион байгуулахад бий болсон эрч хүч, төвлөрлийг үндэслэн байгуулдаг

Аж ахуйн нэгжүүдийн үйлчилгээний захидал нь ирж буй болон гарч буй захидал харилцааны нийт ажлын урсгалын 80% -ийг эзэлдэг бөгөөд олон янз байдаг. Үйлчилгээний захидлын төрлүүдийн нэг нь мэдээллийн байгууллага бөгөөд нэг байгууллага нь нөгөөдөө бичгээр танилцуулах ёстой бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ, бусад мэдээллийн төрлийг мэдээлдэг

Аж ахуйн нэгж, байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчид татварын агент байдаг. Тэд өнгөрсөн тайлангийн хугацаанд 2-NDFL гэрчилгээг татварын албанд ирүүлэх ёстой. Энэхүү баримт бичиг нь нэгдсэн хэлбэртэй бөгөөд ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2010

Бизнесийн ёс зүй бол зөвхөн дагаж мөрдөх ёстой дүрмийн багц биш юм. Энэ нь бизнесийн харилцааг зохицуулах, багийн гишүүдийн хооронд бизнесийн харилцаа, харилцан ойлголцлыг бий болгоход хувь нэмэр оруулах явдал юм. Бизнесийн ёс зүйг дагаж мөрдөх нь бизнес цэцэглэн хөгжихөд хүргэх нь дамжиггүй

Заримдаа бизнесийн харилцаанд зориулж захидал ашигладаг хүмүүс хаягийн шийдвэрт ямар нэгэн байдлаар нөлөөлөх боломжтой юу гэж өөрсдөөсөө асуудаг. Зарим хүмүүс үүнийг боломжгүй гэж боддог; бусад нь асуултанд эерэгээр хариулдаг. Хэн зөв бэ? Бизнесийн захидал харилцаа бол маш нарийн ажил юм

Хэрэв та бизнес уулзалт зохион байгуулж, явуулах шаардлагатай бол үйл явдлын амжилт нь чанарын бэлтгэлээс ихээхэн хамаарна. Аливаа нарийн ширийн зүйлийг бүү мартаарай, тэгвэл таны уулзалт дээд түвшний байх болно. Зааварчилгаа 1-р алхам Ажил хэргийн уулзалтынхаа өдрийг тохируул

Хэрэв компани ямар нэг шалтгаанаар сул орон тоо гарсан, шинэ ажилтан олоход цаг хугацаа шаардагдах албан тушаалтай бол өөр ажилтнаа нэгтгэж бүртгүүлэх хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд мэргэжилтний бичгээр зөвшөөрөл авах, түүнтэй нэмэлт гэрээ байгуулж, зохих тушаал гаргах шаардлагатай байна

Оффисын ажилтны хувьд түүний ширээ нь үндсэндээ үйлдвэрлэлийн хэрэгсэл юм. Бүтээмж, үр ашиг нь таны ажлын байрыг хэр зөв, үр ашигтай зохион байгуулах, хэр зэрэг тав тухтай, тохь тухтай ажиллахаас хамаарна. Үүнээс гадна ажлын байр нь танай байгууллага, түүний дотор таны зохион байгуулалт, сахилга батыг харуулдаг

Менежерийн даалгавар бол багаа нэгтгэх, ажилчдыг тохиромжтой ажлын нөхцлөөр хангах, ажлын хамгийн өндөр үр ашигт хүрэх чадвартай байх явдал юм. Үүний зэрэгцээ боловсон хүчнийг хэрхэн зөв удирдаж сурах нь маш чухал бөгөөд эс тэгвээс таны бүх хүчин чармайлт хүссэн үр дүнд хүргэхгүй

Дарга, хамт ажиллагсад эсвэл захирагдагсдад "үгүй" гэж хэлэх шаардлагатай нөхцөл байдал бараг бүх хүнд нэг юм уу өөр давтамжтайгаар үүсдэг. Тэднээс айх хэрэггүй. Эелдэг, гэхдээ хатуу бөгөөд үндэслэлтэй татгалзах нь ирээдүйд автоматаар муудаж буй харилцаа, асуудал гэсэн үг биш юм