Ажил, карьер 2024, Арваннэгдүгээр
Бага наснаасаа эхлэн олон охид загвар өмсөгч болох карьераа мөрөөддөг боловч хүссэн үр дүндээ хүрэхээ мэддэггүй. Загвар өмсөгчийн ажил бол өдөр тутмын баяр, цэнгэл биш юм. Мөрөөдлөө биелүүлэхийн тулд та маш их цаг хугацаа зарцуулж, тодорхой ур чадвар, мэдлэгийг эзэмших хэрэгтэй
Өөрийгөө тодорхойлох, өөрийгөө танин ухамсарлах асуултууд нь хүний амьдралын гол түлхүүр юм. Гарчгаар толилуулсан асуудлыг хоёр хэсэгт хуваагаад, өөрийгөө хэрхэн олох, хувь хүний дотоод чиг баримжааны векторын дагуу карьераа хэрхэн яаж босгох вэ гэсэн асуултыг илүү чадварлаг тавья
Дэлгүүрт бүтээгдэхүүн болгон үнэтэй байдаг бөгөөд ажилтан бүр хөдөлмөрийн зах зээл дээр тодорхой хэмжээний зардал гардаг. Ажлын хөлс нь ажилтны мэргэшлийн үнэлгээ юм. Хөдөлмөрийн зах зээл дээрх үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх нь ажилтанд илүү их мөнгө олох боломжийг олгоно
Өнөөдөр дизайны үйлчилгээний зах зээл маш эрчимтэй хөгжиж байгаа тул хамгийн сайн мэргэжилтэн сонгох нь заримдаа маш хэцүү байдаг. Сайн дизайнер татах нь амжилттай төсөл хэрэгжүүлэх эсвэл медиа төлөвлөгөөг чанарын өндөр түвшинд хэрэгжүүлэх түлхүүр болно
Удирдлагын шийдвэр гаргах нь менежерийн үйл ажиллагааны хамгийн чухал үйл явц юм. Удирдлагын шийдвэр гаргахдаа менежер олон хүнээс асуудлын нэг шийдлийг сонгодог. Гаргасан шийдвэрийн үр дүн нь удирдагчийн үйл ажиллагааг үнэлэх үүрэг гүйцэтгэдэг
Гадаадынхан Оросыг гайхалтай улс гэж дуудах нь дэмий хоосон зүйл биш юм. Жилийн бараг гуравны нэгийг албан ёсоор амралтын өдөр, амралтын өдөр гэж тооцдог бол цөөхөн хүн яаж эдийн засгаа сайжруулахыг эрэлхийлж байгааг ойлгодог. Амралтын өдрийн хуваарь Энэ амралтын өдрүүдийн хуваарь нь өөрөө маш хачин харагдаж байна:
Шинэ бүтээгдэхүүний танилцуулга нь үзэгчдэд энэ талаархи хамгийн бүрэн мэдээллийг өгөх явдал юм. Гэсэн хэдий ч энэ үйл явц ихэвчлэн хойшлогдож, хөгжилтэй, сонирхолтой тоглолтын оронд та удаан, уйтгартай яриаг үзэж болно. Ийм нөхцөл байдлаас зайлсхийхийн тулд та илтгэлийнхээ хэмжээг багасгахыг хичээх хэрэгтэй
Бүтээгдэхүүний борлуулалтын дүн шинжилгээ нь борлуулалтын хувьд хамгийн ирээдүйтэй бүтээгдэхүүнийг тодорхойлоход тусална. Энэ нь танд борлуулалтын буурах ба дээшлэх чиг хандлагыг хянах боломжийг олгодог. Энэхүү мэдээллийн тусламжтайгаар та борлуулалтаа илүү үр дүнтэй удирдах, мэргэжлийн үйл ажиллагаагаа төлөвлөх боломжтой болно
Мэргэшлийн коэффициент гэдэг нь танай үйлдвэрлэл нэг төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд хэр төвлөрч байгааг үнэлэх боломжийг олгох параметр юм. Энэ нь хөгжлийн стратегийн урт болон богино хугацааны төлөвлөлтөд шаардлагатай байдаг. Зааварчилгаа 1-р алхам Тодорхой хугацаанд аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны хэлбэрийг тодорхойл
Хүн бүхэн амралтаа чөлөөтэй үйл ажиллагаа, тайвшралтай холбодог. Үүнийг аялах эсвэл нэмэлт ажил хайхад зарцуулж болно. Та тааламжтай зүйлийг шаардлагатай зүйлтэй хослуулж чадна. Бид туршлагатай менежерүүдээс амралтаараа мөнгө олох, нэгэн зэрэг амрах хэдэн зөвлөмжийг хуваалцах болно
Гудамжны хөгжимчин хүний мэргэжил нэлээд тодорхой байдаг. Ийм хүмүүс өдөр бүр дуртай зүйлээ хийдэг хэдий ч тэдний орлого үзэгчид, цаг агаарын нөхцөл байдал, урын сангаас шууд хамаардаг. Хэрэв та амьдралаа хөгжимгүйгээр төсөөлж чадахгүй бол олон шүтэн бишрэгчидтэй болж, тогтмол орлоготой болохыг хүсч байвал мэргэжлийн хөгжимчин болох хэрэгтэй
Археологи бол эртний шинжлэх ухаан юм. Эрт дээр үеэс хүмүүс өмнө нь юу тохиолдож байсан, өвөг дээдэс нь хэрхэн амьдарч байсан талаар хүмүүс сонирхож ирсэн. Үнэний ёроолд хүрэхийн тулд тэд үнэхээр газар ухдаг. Орчин үеийн шинжлэх ухаан эдгээр стандартаас хол давсан
Төрсөн өдөр бол аливаа хүний амьдралын хамгийн чухал баяр юм. Нас ахих тусам хүмүүс энэ өдрийг арай өөрөөр үнэлдэг бөгөөд ихэвчлэн баяр ёслол зохион байгуулдаггүй, гэхдээ ямар ч тохиолдолд та удирдагчдаа баяр хүргэж, бэлэг барьж, түүнд зориулж амралт зохион байгуулах хэрэгтэй
5-р сарын урт амралтын дараа хөдөлмөр эрхэлдэг хүн бүр 11-р сарыг тэсэн ядан хүлээдэг.Учир нь 11-р сард адил чухал баяр тэмдэглэдэг - Үндэсний эв нэгдлийн өдөр. Энэ өдөр хүн бүр ажлаасаа чөлөөлөгдөж, Оросын бүх хотуудад болдог олон нийтийн баяр ёслолд нэгдэж болно
2019 оны үйлдвэрлэлийн хуанли нь нийт 118 баярын ба амралтын өдрүүдтэй. Үүнээс 13 нь 5-р сард унадаг. Яагаад ийм их юм бэ? Бүх зүйл маш энгийн. 5-р сард бүх нийтийн амралтын өдрүүд байдаг: Ялалтын өдөр, хавар, хөдөлмөрийн өдөр. Үлдсэн 11 нь бусад өдрүүдээс шилжсэн ердийн амралтын болон бүх нийтийн амралтын өдрүүд юм
Ажлын хэт их байдал нь эргэлзээтэй асуулт юм. Энэ нь нэг талаараа карьерын шатаа ахиулах боломжийг олгодог. Нөгөө талаар ийм амьдралын хэв маягийн хор уршгийн талаар дурдах нь улам бүр түгээмэл болж байна. Зарим нь бүр ажлынхаа төлөө амралтаа золиослодог, гэхдээ энэ нь үнэ цэнэтэй юу?
Ерөнхийдөө ерөнхий нягтлан бодогч бол бусадтай ижил ажилтан юм. Үүний зэрэгцээ энэ нь байгууллагын гол дүрүүдийн нэг юм. Нэмж дурдахад ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн хамт түүний дизайнтай холбоотой хэд хэдэн ялгааг "Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай"
Ерөнхий захирал нь ерөнхий нягтлан бодогчийн хамт хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн гол хүмүүс юм. Гүйцэтгэх захирал бараг хязгааргүй эрх мэдэл, итгэмжлэлгүйгээр өөрийн итгэмжлэгдсэн компанийг хөгжил цэцэглэлт эсвэл сүйрэлд хүргэж чадна
Ажил мэргэжлийн хувьд өндөр боломж, хөдөлмөрийн зах зээл дээр өндөр цалин хөлс авах сонирхолтой сул орон тоо тэр бүр гарч ирдэггүй. Хэрэв та ийм хүнтэй уулзах азтай бол тэр мөчийг алдалгүй, хамгийн сайн талаа харуулах нь чухал юм. Үүнийг хийхийн тулд ажил олгогч боловсон хүчнийг элсүүлэхдээ юуг анхаарч байгааг мэдэх хэрэгтэй
Ажилтан бүр жилд хуанлийн 28 өдөр явах эрхтэй бөгөөд зарим ангилалд үүнээс урт хугацаагаар амрах эрх олгоно. Хуулийн дагуу амралтаа бүртгүүлэхийн тулд байгууллагын амралтын хуваарь, ажилтны мэдэгдэл, эдгээр баримт бичгийг үндэслэн бэлтгэсэн тушаал шаардагдана
Улс орны эдийн засгийн хүнд нөхцөлд ажил олох нь амаргүй ажил юм. Хямралын үеэр ихэнх компаниуд ажилтнуудаа цомхотгох хандлагатай байдаг нь нөхцөл байдлыг улам хүндрүүлдэг. Гэсэн хэдий ч зөв тактик, хүчин чармайлт нь зохистой ажилд ороход тусална
Өнөө үед дизайнер бол хамгийн эрэлттэй, ирээдүйтэй мэргэжлүүдийн нэг юм. Энэ нь хүмүүсийн гэр орон, амьдралаа нэгэн зэрэг сайхан, хэнээс ч дутахгүй сайхан байлгах хүсэлтэй байгаатай холбоотой юм. Энэ тохиолдолд дизайны урлагийн салбарыг харгалзан үзэх нь зүйтэй юм
Пүүсдээ шинэ ажилчдыг татах олон арга байдаг. Үүний тулд Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвүүд, ажилд зуучлах агентлагууд байдаг. Интернет дээр сул орон тоо, анкетаа байршуулдаг олон сайт байдаг. Гэсэн хэдий ч хамгийн алдартай сонголтуудын нэг бол зар сурталчилгаагаа хэвлэмэл хэвлэлд илгээх явдал юм
Өндөр зэрэглэлийн мэргэжилтний хувьд боломжийн цалинтай сайн ажил олох нь заримдаа хэцүү байдаг. Саяхан сурч байгаа оюутан үүнийг хийхэд илүү хэцүү байдаг. Гэсэн хэдий ч зарим компаниуд эсрэгээрээ мэргэжлийн их дээд сургуулийн төгсөгчид эсвэл бүр ахлах оюутнуудыг ажилд авахыг илүүд үздэг
Тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахын тулд иргэд бие даан Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргаж болно (товчилсон ТБ). Гэхдээ олон компаниуд ажилчдыг үйлдвэрлэлийн процессоос сатааруулахгүйн тулд бүх баримт бичгийг өөрсдөө боловсруулж, зохих бүтцэд хүргүүлдэг
Хөдөлмөрийн явцад янз бүрийн өөрчлөлт гарч болзошгүй бөгөөд үүнд менежментийг бэлтгэх шаардлагатай байна. Эдгээр өөрчлөлтүүдийн нэг нь ажилтны хөдөлмөрийн процесст түр хугацаагаар оролцохгүй байх явдал юм (жишээлбэл, жирэмсний амралт, мэргэжил дээшлүүлэх гэх мэт)
Шинэ ажилчдыг сул орон тоонд урьж байгаа компани бүр өөрийн үйл ажиллагааны чиг хандлагын онцлогт тулгуурлан хамгийн тохиромжтой нэр дэвшигчдийг хайж байна. Тиймээс ажил хайх сайт дээр байрлуулж болох ерөнхий анкет төдийгүй таны хувьд ялангуяа сонирхолтой ажлын байрыг байрлуулсан байгууллагын шаардлагад нийцүүлэн өөр нэг намтартай байх нь туйлын чухал юм
ОХУ-ын хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу ажилтнууд жил бүр цалинтай чөлөө авах эрхтэй. Амралтын хамгийн бага хугацаа нь хуанлийн 28 хоног байна. Энэхүү амралтын хугацааг ямар албан тушаал хашиж байгаагаас үл хамааран бүх ажилчдад олгодог
Ажиллагсдыг тухайн албан тушаалд тохирох эсэхийг нь гэрчилгээжүүлэх нь төрийн байгууллагууд, нэгдмэл үйлдвэрүүд болон зарим аюултай салбаруудаас бусад тохиолдолд заавал хийх журам юм. Гэхдээ олон ажил олгогчид үүнийг өөрсдийн санаачлагаар хэрэгжүүлж, ажилчдын мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэх, эцэст нь үзүүлж буй бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний чанарыг сайжруулах хэрэгсэл болгон ашигладаг
Жолооч нар нь ажил, аялал гэж тооцогддоггүй ажил нь аяллын шинж чанартай ажилчдын тусгай ангилал юм (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 166-р зүйл). ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 168 дугаар зүйлд заасны дагуу ажил олгогч нь замын туршид гарсан болон дотоод журмаар тохиролцсон бүх зардлыг нөхөн төлөх, ажлын тарифыг тарифаар төлөх, ажилтны ангиллаас хамааран нэмэлт төлбөр хийх үүрэгтэй ( Холбооны аж үйлдвэрийн гэрээний 3
Ажилд ороход анкетаа уншихад л анхны сэтгэгдэл төрнө. Боломжит ажил олгогчийг нэн даруй сонирхохын тулд анкет бичихдээ цөөн хэдэн энгийн нууцыг ашиглана уу. Анкетын эзлэхүүн нь А4 хэмжээтэй хоёр хуудаснаас хэтрэхгүй байх ёстой. Хэрэв та илүү их зүйлийг бичсэн бол зарим мэдээллийг богиносгох эсвэл устгах талаар бодож үзээрэй
Товч намтар бол ажил хайж байхдаа ярианы картын нэг төрөл юм. Дүрмээр бол энэ нь таны чадварыг бичсэн зүйлийн дагуу үнэлдэг ажил олгогчтой танилцах эхний алхам юм. Тиймээс үүнийг зөв, тодорхой боловсруулах нь маш чухал юм. Зааварчилгаа 1-р алхам Таны намтар богино байх ёстой, гэхдээ тэр үед таны талаар бүрэн мэдээлэлтэй байх ёстой гэдгийг санаарай
Өөрийгөө зөв танилцуулах нь нэлээд хэцүү байдаг. Дунджаар нэг товч намтрыг үзэхийн тулд ажил олгогч дунджаар хагас минут зарцуулдаг. Тиймээс, анкет нь ажил олгогчийн анхаарлыг татаж, бусад ажил хайгчдаас ялгарах нь чухал юм. Гэсэн хэдий ч үүнд бүх арга хэрэгсэл тохирохгүй
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 114-р зүйлийг үндэслэн хуанлийн 28-аас доошгүй хоногийн амралтыг бүх ажилчдад баталгаажуулна. Амралтын төлбөрийг тооцоолох, төлөх журмыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 136 дугаар зүйл, Засгийн газрын 922 дугаар тогтоолоор тодорхойлсон болно
Ажилчдын хүснэгтийг гаргахдаа үндсэн ажилчдад асуудал гардаггүй. Харин хагас цагаар ажилладаг хүмүүс эдийн засагч, боловсон хүчний ажилчдаас цагийн ажилчдыг цагийн хуваарьт яг яаж тусгах вэ гэсэн асуулт тавьдаг. Зааварчилгаа 1-р алхам Нийтлэг алдаа бол пүүс дэх бодит ажилчдын тоог орон тооны хүснэгтэд харуулахыг хичээдэг
Хүн бүр даргын сандал руу зүтгэдэггүй ч гэсэн ажил хийдэг хүн бүрийн хувьд ажил мэргэжил гэдэг хоосон хэллэг биш юм. Ажил мэргэжлийнхээ хөгжлийг удирдах нь зорилгодоо хүрэх зорилготой зорилготой хөдөлгөөнийг хамардаг. Шаардлагатай - зөвхөн өндөр цалин авахаас гадна хариуцлагын түвшний хүсэл, бэлэн байдал
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу бүх аж ахуйн нэгж, байгууллагууд ажилчдын хөдөлмөрийн дэвтэр бөглөх үүрэгтэй. Ажлын дэвтэрт оруулсан бичилтийг ажилтны тэтгэвэр тооцохдоо ажилтны ажилласан хугацааг тооцоход ашигладаг. Ажилтан туршилтын хугацаа дууссаны дараа тухайн аж ахуйн нэгжид байгуулагдсан бол ажил олгогчоос хөдөлмөрийн дэвтэр олгохыг шаардах эрхтэй
Ажилтан авахдаа бүлгийн ярилцлага нэлээд түгээмэл болсон. Энэ үеэр нэр дэвшигчдийн хэн нь илүү идэвхтэй, ажилд орох сонирхолтой байгаа нь нэн даруй тодорхой болно. Бүлгийн ярилцлага - үүнд хэрхэн бэлтгэх вэ? Та бүлгийн ярилцлагад хувь хүнээс илүү нухацтай бэлтгэх хэрэгтэй
Ажлын байрнаас ажил хайхдаа хүмүүс ажилд зуучлагчийн оронд хулгайчидтай уулзах эрсдэлтэй байдаг. Луйварчид ийм хууран мэхлэх арга хэрэглэдэг бөгөөд ухаалаг, ухаалаг иргэд хүртэл өгөөшд унадаг. Хууран мэхлэгчдийг шударга ажил олгогчдоос ялгахын тулд зараа хэд хэдэн цэгээр шалгаж үзэх нь чухал юм
Зар сурталчилгаа нь бүтээгдэхүүнийг зах зээлд сурталчлахад зайлшгүй шаардлагатай хэсэг юм. Байгуулагдсан цагаасаа хойш зар сурталчилгаа нь өдөр тутмын хэрэгцээ болжээ. Зар сурталчилгааны менежер энэ санааг ирээдүйн үйлчлүүлэгчид хүргэх ёстой