Ажил, карьер 2024, Арваннэгдүгээр

Ихэнх байгууллагууд хэдэн арван жилийн турш хадгалагдсан баримт бичигтэй байдаг. Үнэт цаасаа үрэгдэх, үрчлээтэхээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд тэдгээрийг хуванцар эсвэл хатуу хавтас хавтсанд хавсаргана уу. Үүнийг хийхээс өмнө гэрээ тус бүрт өөрийн дугаарыг зааж өгөхөө мартуузай

Хөдөлмөрийн гэрээ нь ажилтан, ажил олгогч хоёрын харилцан эрх, үүргийг тусгасан гэрээ юм. Хүчин төгөлдөр байдлын хувьд энэ нь тодорхойгүй хугацааны хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл тодорхой хугацааны хөдөлмөрийн гэрээ (таван жилээс илүүгүй хугацаагаар) байж болно

Ажилд орохдоо олон хүн "цаасан" асуултанд зохих ёсоор анхаарал хандуулдаггүй бөгөөд үүнийг зөвхөн албан ёсны гэж үздэг. Гэхдээ ажил олгогчтой санал зөрөлдсөн тохиолдолд хөдөлмөрийн гэрээ нь бүх зүйлийг ойлгоход тусална. Хөдөлмөрийн гэрээ Ажилд авах гол нөхцөл бол ажилтан ба ажил олгогчийн хооронд байгуулсан, тэдний эрх, үүргийг тодорхойлсон хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах явдал юм

Ажил олгогчтой эрх зүйн харилцаанд орохдоо ажил горилогч өөрийн эрхээ хамгаалахын тулд шаардлагатай бол эрхээ эрэмбэлэх нь ашигтай байдаг. Шаардлагатай - паспорт эсвэл бусад иргэний үнэмлэх (цэргийн үнэмлэх, түр үнэмлэх); - ажлын ном (хэрэв ажилтан анх удаа ажилд орсон, эсвэл хагас цагаар ажиллахаар төлөвлөж байгаа бол ажлын ном шаардагдахгүй)

Нягтлан бодогч нь хэр зэрэг сайн ажиллаж байгаа нь бизнес эрхлэгч бүрт маш чухал юм. Үнэн хэрэгтээ энэ ажилтны гаргасан нэг жижиг алдаанаас болж компани нь маш ноцтой асуудалд орж болзошгүй юм. Шаардлагатай Орлого, материаллаг алдагдлын талаар мэдээлэх

Байгууллагын үйл ажиллагааны үр нөлөө нь ажилтан бүрийн үр ашгаас шууд хамаарна. Жижиг пүүсийн хувьд ажилтан бүр нүдэнд харагддаг тул түүний ажлын үр дүнг үнэлэхэд хялбар байдаг. Том компанид боловсон хүчнийг үнэлэх нь илүү хэцүү байдаг. Ажилчдын мэргэжлийн ур чадвар, гүйцэтгэл, манлайллын чадварыг хэмжих замаар илүү сайн үр дүнд хүрэхийн тулд юуг сайжруулах шаардлагатайг олж мэдэх болно

Боловсон хүчнийг зөв сонгох нь олон асуудлыг хамгийн бага зардлаар шийдвэрлэх боломжийг олгодог. Тиймээс боловсон хүчний асуудалд туйлын хариуцлагатай хандах ёстой. Боловсон хүчний сонголтыг хэд хэдэн үе шатанд хувааж болно: шинэ боловсон хүчний хэрэгцээг тодорхойлох

Америк бол уламжлал ёсоор асар их боломжийн орон гэж үздэг тул олон орноос АНУ руу цагаачлах урсгал хэзээ ч буураагүйд гайхах зүйл алга. Мэдээжийн хэрэг, амьжиргааны түвшний хамгийн чухал үзүүлэлтүүдийн нэг бол дундаж цалин бөгөөд дэлхийн чансааны энэ үзүүлэлтээр АНУ нэлээд өндөр байна

Програм зохиогчийн ажил маш сонирхолтой, сэтгэл хөдөлгөм байдаг. Үүний зэрэгцээ энэ нь маш нарийн мэдлэг шаарддаг. Энэ мэргэжлийн шилдэг төлөөлөгч болохын тулд та ажлынхаа чанарыг байнга сурч, чандлан хянаж байх ёстой. Сурах Компьютерийн технологи асар хурдтай хөгжиж байна

Гадаадын хөтчийн мэргэжил бол маш сонирхолтой, сэтгэл хөдлөл, байнгын харилцаатай байдаг. Ийм ажилд орохын тулд та зөвхөн өргөн мэдлэгтэй байхаас гадна ажил мэргэжлийн амжилтанд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг хувийн шинж чанаруудтай байх ёстой. Өргөн цар хүрээтэй мэдлэг нь суурь болно Гадаадын хөтөчийн мэргэжил нь хэд хэдэн чиглэлтэй бөгөөд үүнийг нөхцөлт бүлэгт хувааж болно:

Чи бид хоёр галзуу цаг үед амьдарч байна. Гэнэтийн утасны дуудлага, хугацаа, өөрчлөгдөж буй тэргүүлэх чиглэл, осол аваар гэх мэт зүйлс биднийг байнга төөрөлдүүлдэг. Тийм учраас долоо хоног, сар, жил бүрийн туршид юунд хүрэхийг хүсч байгаагаа мэдэж, ажлаа төлөвлөх нь туйлын чухал юм

Компани дахь сул ажлын байрны тоог тодорхойлохын тулд боловсон хүчний шаардлагыг тооцоолох шаардлагатай. Энэхүү үзүүлэлт нь зохион байгуулалтын бүтцийг улам өргөжүүлэхэд үйлчилдэг. Үүнийг тооцоолох аргыг үндэсний эдийн засгийн салбар дахь тооны стандартыг тодорхойлох зорилгоор 1970-1980 оны орчим боловсруулсан болно

Менежментийн үр ашгийг зардал ба үр ашгийн харьцаагаар тодорхойлдог. Зардал бага, олж авсан үр дүн нь өндөр байх тусам захиргааны аппарат илүү үр дүнтэй ажилладаг. Гэхдээ үр ашгийн тухай ойлголт нь зөвхөн эдийн засгийн төдийгүй нийгмийн үзүүлэлтүүдийг агуулдаг

Улс төрийн шинжлэх ухаан бол өөрийгөө ухамсарлах маш их боломжийг олгодог үйл ажиллагааны салбар юм. Энэ бүхэн нь тухайн хүн өөрөө - түүний хүсэл эрмэлзэл, сэтгэлгээ болон бусад мэргэжлийн чанаруудаас хамаарна. Энэ мэргэжилтэн улс төрийн чиглэлээр ажилладаг гэдгийг "

Хөдөлмөрийн зах зээлийн хамгийн эрэлттэй мэргэжилтэн бол борлуулалтын менежер юм. Худалдагчийн үүрэг хариуцлага нь борлуулалтын мэргэшсэн байдал, компаниудын стратеги, үйл явцын зохион байгуулалт, бусад зүйлсээс хамаарна. Гэхдээ тэд бүгд нэг зорилгоо хуваалцдаг - борлуулалтаа нэмэгдүүлэх

Ихэнх бизнес эрхлэгчид жил бүр аудит хийдэг. Энэ нь тодорхой дарааллаар хийгддэг бөгөөд хэд хэдэн үе шатыг агуулдаг. Аудит эхлэхээс өмнө аудитын компанийг сонгох шаардлагатай. Зааварчилгаа 1-р алхам Хяналт шалгалт хийхэд хязгаарлалт байдаг

Худалдааны туслах нь түүний компанийн нүүр царай юм. Худалдааны туслах ажилтаны сул орон тоог сонгохдоо ярилцлагад өөрийгөө хамгийн сайн чанар, ур чадвараа харуулан зөв оруулах хэрэгтэй. Дараа нь таны хүчин чармайлтын үр дүн удаан хүлээгдэж буй ажлын санал байх болно

Менежерийн хувьд захирагдагсдын ажлын чанарыг үнэлэх нь нэлээд төвөгтэй асуудал бөгөөд энэ үйл явц нь үргэлж зөрчилдөөнгүй байдаггүй. Ийм арга хэмжээний зорилго нь хайхрамжгүй ажиллагсдыг шийтгэх биш харин өмнөх алдаа, ололтыг харгалзан ажилтнуудаа сайжруулах боломжийг тодорхойлох нь илүү чухал юм

Ярилцлага бол ажилд орох өргөдөл гаргах гол мөч юм. Ажил олгогч ирээдүйн тодорхой албан тушаалд томилогдох нэр дэвшигчтэй биечлэн уулзах шаардлагатай. Тиймээс өөрийгөө сайн харуулж чаддаг байх нь маш чухал юм. Зааварчилгаа 1-р алхам Нэгдүгээрт, ярилцлагад орохоосоо өмнө шаардлагатай байж болох бүхий л чухал баримтуудыг цуглуул

Ихэнхдээ ажил олгогч нь сул орон тоонд гадны мэргэжилтэн биш, харин хөдөлмөрийн хамт олноосоо хүн авахаар шийддэг. Үнэн хэрэгтээ ийм сонголт нь янз бүрийн эерэг талуудтай байдаг, жишээлбэл, албан тушаал ахихаар явж байгаа хүн тухайн байгууллагад ажиллах онцлог шинж чанарыг аль хэдийн мэддэг болсон

Ярилцлага бол ердийн худалдаа, худалдан авалтын гүйлгээтэй адил юм. Ажил хайж буй хүн туршлага, ур чадвараа аль болох үнэтэй зарахыг хүсдэг. Ажил олгогч нь сайн ажиллах хүнийг сонгох ёстой. Хоёр тал хүссэн зүйлээ олж авахын тулд бага зэргийн заль мэх, арга мэх хийдэг

Хүн амьдралынхаа гуравны нэгийг унтах байдалд өнгөрөөдөг. Гэсэн хэдий ч олон идэвхтэй хүмүүс үүнийг тэвчихийг хүсэхгүй байгаа бөгөөд аль болох их цаг гаргахын тулд цаг хугацааг "сунгах" аргыг санал болгодог. Агуу Леонардо да Винчи зөвхөн өөрийн гараар бүтээсэн бүтээлүүд, эрдэм шинжилгээний судалгаагаараа алдаршжээ

Санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаа эрхлэхдээ зарим байгууллага ажилчдадаа зээл олгодог. Эдгээр үйл ажиллагааг ОХУ-ын Иргэний хуулийн дагуу албажуулж, нягтлан бодох бүртгэлд тусгах ёстой. Зааварчилгаа 1-р алхам Юун түрүүнд ажилтнаас зээл хүссэн захидал аваарай

Нэхэмжлэх нь эдийн засгийн эргэлтэд хамгийн түгээмэл хэрэглэгддэг баримт бичгийн нэг юм. Түүний зөв загвар нь түншүүдтэй харилцах харилцаанд олон бэрхшээлээс зайлсхийхэд тусална. Зааварчилгаа 1-р алхам Эхлээд нэхэмжлэх гэж юу болохыг тодорхойлъё

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ажилтанд өгөх бэлэн мөнгөний төлбөрийг сард 2 удаа хийх ёстой. Урьдчилгаа төлбөрийг цалин гэж үздэг бөгөөд сарын тарифын хувьтай тэнцүү байж болно. Урьдчилгаа өгөхдөө урамшуулал, урамшууллын хэмжээг тооцдоггүй

Чөлөөт ажилчид гэдэг нь түр томилолт хийхээр ажилд орсон ажилчид юм. Тэдэнтэй түр зуурын, иргэний эрх зүйн гэрээ эсвэл хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж болно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 341-р зүйл, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 59-р зүйл)

Ашиг, үйлдвэрлэлийн үр ашгаа боддог компаниуд, байгууллагууд ихэвчлэн дадлагажигч ажиллуулдаг. Нэгдүгээрт, практик сургалтын үеэр дадлагажигч энэ салбарт туршлага хуримтлуулдаг, хоёрдугаарт, тэрээр үндсэн ажилтнаас хамаагүй муу ажиллаж магадгүй боловч бага цалин авч болно

Ажил олгогч ба ажилчдын хоорондын хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулдаг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулинд зэмлэх, зэмлэх, ажлаас халах гэсэн гурван төрлийн сахилгын шийтгэл ногдуулдаг (192 дугаар зүйл). Эдгээр нь бүгд хөдөлмөрийн гэрээ, гэрээнд заасан үүргээ ажилтны зөрчсөний үр дүн юм

Жилийн тайлан бол компанийн үйл ажиллагааны талаар бүрэн мэдээлэл авахад шаардлагатай тайлагнах хэлбэр юм. Дүрмээр бол энэхүү баримт бичгийг хувьцаа эзэмшигчид эсвэл компанийн үйл ажиллагааг сонирхдог бусад хүмүүст танилцуулах зорилгоор боловсруулсан болно

Сайн бэлтгэгдсэн санал нь урт хугацааны гэрээ байгуулахад хүргэдэг. Танилцуулга нь санал болгож буй үйлчилгээний гол талыг харуулах бөгөөд хөндөх сэдвүүдийг нарийвчлан харуулах болно. Зааварчилгаа 1-р алхам Бизнесийн санал бичих арга техник нь үндсэн хоёр хэсгээс бүрдэнэ

Их сургуульд ажиллах, сурах хоёрыг хослуулах асуудал бүх цаг үед хурцаар тавигдаж байсан. Тэтгэлгийн хэмжээ нэмэгдсэн ч гэсэн олон оюутнууд мөнгө олох ямар нэгэн боломжийг хайж байна. Зааварчилгаа 1-р алхам Эхлэхийн тулд та хичээлийнхээ хуваарийг сайтар шалгаж, чөлөөт цагаа өнгөрөөх өдрүүдийг тодорхойлох хэрэгтэй

Зөвлөмжийн захидал нь хүний карьерт чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Бүх зөвлөмжийн үсэг нь ижил төстэй бүтэцтэй бөгөөд ижил элементүүдээс бүрдэх бөгөөд энэ нь бичих даалгаврыг ихээхэн хөнгөвчилдөг. Зааварчилгаа 1-р алхам Зөвлөмжийн захидал нь бусад албан бичигтэй адил хэнд хаяглаж байгааг зааж өгөх ёстой

Ажлын номны эвдрэл, алдагдалтай холбогдуулан давхардуулан авч болно. Үүнийг өмнөх ажлын байранд өргөдөл бичих эсвэл шинэ ажил олгогчтой ажилд орох хүсэлт гаргах замаар олж авч болно. Давхардсан хуудсанд хүчин төгөлдөр бус гэж бүртгэгдсэнээс бусад эх хувиар заасан бүх мэдээллийг агуулна

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ажилтан, ажил олгогчийн буруугаас хөдөлмөрийн дэвтэр алдагдсан тохиолдолд ажилтанд ажлын дэвтрийн хуулбар олгохыг зөвшөөрнө. Энэ мэргэжилтний одоо ажиллаж байгаа газарт ажлын дэвтэр хөтлөх журмын дагуу боловсруулсан болно

Бараг хүн бүхэн ихэнх цагаа ажил дээрээ өнгөрөөдөг. Гэсэн хэдий ч хүн бүр зайлшгүй сэтгэл хөдлөлийн стрессийг даван туулж, үүргээ үр дүнтэй гүйцэтгэж чаддаггүй. Өөрийгөө зохион байгуулах, ажилд зөв хандах хандлага нь эдгээр асуудлыг шийдвэрлэх, ажлаас сэтгэл ханамж авахад тусалдаг

L'Etoile гоо сайхан, сүрчигний сүлжээ нь Оросын 250 гаруй хотод ажилладаг орчин үеийн, динамик мэргэжилтнүүдийн баг юм. Багийн нэг хэсэг болохын тулд хэд хэдэн энгийн зөвлөмжийг мэддэг байх хэрэгтэй. Зааварчилгаа 1-р алхам Эхлэхийн тулд L'Etoile-ийн албан ёсны вэбсайт дээр байдаг корпорацийн үндсэн дүрмүүдтэй танилцах хэрэгтэй

Ажилтан хөдөлмөрийн дэвтрийг эх хувиар нь өгөхийг хүсэхэд боловсон хүчний хэлтсийн ажилтан хүнд байдалд орж магадгүй юм. Гаргах уу, гаргахгүй юу? Хэрэв та үүнийг гаргасан бол үүнийг хэрхэн яаж зохицуулах вэ, баримт бичиг алдагдсан тохиолдолд хэн хариуцах вэ?

Өөртөө тав тухтай амьдралыг хангахын тулд мэргэжлийн сонголтыг зөв тодорхойлох нь чухал юм. Гэсэн хэдий ч аль мэргэжил хамгийн өндөр цалинтай болохыг мэдэх нь хангалтгүй бөгөөд тухайн ажилд шаардлагатай хувийн шинж чанартай байх нь чухал юм

Иргэдийн орлогын мэдээллийг N 2-NDFL "Хувь хүний 200_ жилийн орлогын гэрчилгээ" маягтын дагуу бөглөнө. Гэрчилгээг аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллага (татварын агент) өөрөөс орлого олж авсан иргэн бүрт олгож, татварын хувь хэмжээ тус бүрт тусад нь бөглөнө

Иргэд ихэвчлэн нэг аж ахуйн нэгж, хоёр байгууллагад хоёуланг нь хослуулан хоёр ажлын байранд ажилладаг. Цагийн ажилчид нь гадаад ба гадаад хүмүүс байдаг бөгөөд ийм ажилтны цалингийн хэмжээг ийм ажилтны ажилладаг компани тогтоодог. Цалин хөлсний нөхцлийг цагийн ажилтай хөдөлмөрийн гэрээнд тусгасан болно