Ажил, карьер 2024, Арваннэгдүгээр

Төлөвлөж буй хэрэг, хүсэлт, мэдэгдэл, цаашдын хамтын ажиллагааны хувь заяа олон талаар таны боломжит түнш эсвэл хөрөнгө оруулагч руу илгээсэн анхны бизнес захидлаас хамаарна. Энэ бол таны уриалгыг хэр зэрэг нухацтай авч үзэх ёстойг дүгнэх дуудлагын карт юм

Интернэтэд бүх мэргэжилтнүүдийн хувьд, мөн салбар бүрийн хувьд ажил хайдаг сайтууд маш их байдаг. Хамгийн алдартай "ерөнхий" сайтууд бол www.hh.ru, www.superjob.ru гэх мэт. Эдгээр сайтуудаар дамжуулан ажил олохын тулд өргөдөл гаргагчийг өөрийн сонирхсон сул ажлын байр руу бие даан илгээж болох товч намтараа байрлуулахыг урьж байна

Ажилд орох, болзооны сайт дээр найз нөхөдтэй болох, олон нийтийн сүлжээнд ангийнхан, хамт ажиллагсадтайгаа чатлах зэрэг нь бүгдэд нь байдаг асуулга шаардагдана. Гэхдээ десктоп нь хавтас, файлуудтайгаа бөөгнөрч, асуулга олдохгүй байна. Шаардлагатай - компьютер

Ажлаа солих олон шалтгаан байж болно: та цалиндаа сэтгэл хангалуун бус, ажил тань уйтгартай, сонирхолгүй болсон, хөгжихөө больсон, удирдлагатай хэрүүл хийсэн гэх мэт. Гэсэн хэдий ч ажлын байраа солих нь тийм ч амар биш юм, учир нь та хамгийн сайн ажил олоход хэр хугацаа шаардагдахыг мэдэхгүй бөгөөд ийм өөрчлөлт нь нэлээд стресстэй байдаг

Ихэнхдээ зуны улиралд бид шинэ зүйлийг туршиж үзэхийг хүсдэг бөгөөд энэ үе нь шинэ ажил хайхад тохиромжтой үе юм. Яагаад зун вэ? Зааварчилгаа 1-р алхам Нэгдүгээрт, энэ үед хөдөлмөрийн зах зээл дээрх өрсөлдөөний түвшин уламжлал ёсоор доогуур байгаатай холбоотой юм

Таныг ажил олгогчтой хийсэн ярилцлагад урьж байна. Та энэ компанид ажиллах талаар бодлоо өөрчилсөн ч гэсэн заавал явах ёстой. Эцсийн эцэст энэ бол дараагийн ярилцлагын бэлтгэл, бэлтгэл юм. Энэ үе шатыг амжилттай даван туулсан туршлага та агуу биш ч гэсэн хуримтлуулах болно

Байгууллагын дарга нь сайн ажиллагсад, өргөдөл гаргагч нь ажилд орох сонирхолтой байдаг. Боломжит ажил олгогчтойгоо хийсэн анхны уулзалт дээр (ихэвчлэн энэ нь эхний ярилцлагад тохиолддог) та эерэг шинж чанаруудаа менежерт аль болох их илчлэх хэрэгтэй

Урьдчилсан шалгаруулалтын гол үе шатуудын нэг бол утсаар хийсэн ярилцлага юм. Хэрэв яриа маш сайн явбал ажилд орох магадлалтай. Ажил олгогч руу залгахаасаа өмнө ярианы ёс зүйн дүрмийг мэддэг байхаас гадна ярианд урьдчилан бэлдэх хэрэгтэй. Хэрэв амжилтанд хүрээгүй анкетаа зүгээр л бичих боломжтой бол ярилцлага дээр буруу ярьсан үг, ялангуяа энэ нь утасны дуудлага бол карьерын бүх төлөвлөгөөг хүчингүй болгож чадна

Хэрэв та цалин хөлс, багийн ёс суртахууны уур амьсгал, энэ аж ахуйн нэгжийн карьерын боломж зэрэгт сэтгэл хангалуун бус байгаа бол шинэ ажил олох талаар бодох цаг болжээ. Үүнийг ажлын байрны сайтууд дээр байрлуулсан намтар, эсвэл сонин, интернетэд тавигдсан зард хариу өгөх замаар хийж болно

Өнөөдөр сайн худалдагч олох нь тийм ч амар байдаггүй, учир нь олон хүмүүс энэ ажил нь тусгай мэдлэг, мэргэжилгүй нэр дэвшигчдэд ч тохиромжтой гэж үздэг. Мэдээжийн хэрэг, энэ мэргэжлээр амжилтанд хүрэхийн тулд тодорхой ур чадвартай байх хэрэгтэй

Төрийн албан хаагчаар ажиллах нь сэтгэл татам ирээдүй юм. Энэ нь мэргэжлийн үйл ажиллагаа болон тэтгэвэрт гарахад сайн цалин, тодорхой ашиг тусыг авдаг. Төрийн албаны сул орон тоонд орох өргөдөл гаргагчдын сонгон шалгаруулалтыг уралдаант шалгаруулалтын журмаар явуулдаг

Бэлэн бүтээгдэхүүн (хүнсний болон өргөн хэрэглээний бараа) борлуулах нь зах зээлийн эдийн засгийн нөхцөлд аливаа аж ахуйн нэгжийн хамгийн чухал үүрэг юм. Үүний тулд олон арван, тэр ч байтугай хэдэн зуун мэргэжилтэн оролцсон хүчирхэг бүтцийг бий болгож байна

Аж ахуйн нэгж бүрийн үр ашиг нь төлөвлөлтөөс хамаарна. Хэрэв та бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөө гаргах шаардлагатай бол стандарт цаг гэж юу болохыг мэдэх хэрэгтэй. Энэ бол үйлдвэрлэлийн тодорхой үйл ажиллагааны хөдөлмөрийн эрч хүчийг харуулсан цаг хугацааны стандарт юм

Ажлын байран дээр товч танилцуулгыг хүний нөөцийн хэлтэс эсвэл нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс хөтөлдөг. Бүх зүйл тухайн байгууллагын үйл ажиллагаанаас хамаарна. Бүх ажилтнууд гарын үсгийн эсрэг баримт бичигтэй танилцах шаардлагатай. Ажил үүргээ биелүүлээгүй буюу зөрчсөн тохиолдолд ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу хариуцлага хүлээлгэнэ

Амьдралынхаа туршид дор хаяж нэг удаа хүн бүр өөрийн бизнесээ нээх, ажил олгогчоос хараат бус болох талаар бодож байсан байх. Эхэндээ, шинэ бизнесийн санаа зөвхөн толгойд байх үед ийм аж ахуйн нэгж аль хэдийн бий болсон мэт санагдаж эхэлдэг бөгөөд амжилтанд хүрэх найдвар байхгүй болно

Хаана ч ажиллаж байсан хүн бүхэн өндөр албан тушаал авахыг мөрөөддөг. Гэхдээ олон хүн "Үүнийг яаж хийх вэ?" Гэсэн асуулт тавьдаг. Энэ нийтлэлд би танд ажил мэргэжлийн шатаар өгсөх хэд хэдэн аргыг зааж өгөх болно. Ур чадварыг хөгжүүлэх Хамгийн гол нь мэргэжлийн ур чадвараа хөгжүүлэх явдал юм

Сайн ажилтай болохын тулд заримдаа нэлээд их цаг зарцуулах шаардлагатай болдог. Бүү шантар, эрэл хайгуулаа зогсоохгүй. Хэрэв та эерэг үр дүнд хүрэхийг хүсч байгаа бол энэ нь таныг удаан хүлээхгүй. Шаардлагатай намтар, баримт бичиг

Хүний яриа нь түүний оюуны чадвар, зан чанар, зан чанар, зан чанарын бусад шинж чанаруудтай шууд холбоотой байдаг. Жинхэнэ зан чанар, гарал үүслээ нууж, хүн хамгийн сүүлийн үеийн загварын дагуу хувцаслаж, хамгийн үнэтэй зүйлсээр өөрийгөө хүрээлүүлж чаддаг боловч түүний зүй бусаар хэлсэн хэд хэдэн хэллэг түүний дүр төрхийг хэдхэн секундын дотор устгаж чаддаг

Ажилтан бүрийн хувьд менежертэй зөрчилдөх тохиолдол гардаг. Заримдаа тэдгээр нь түр зуурын шинжтэй байдаг бөгөөд ердийн журмаар шийдвэрлэгддэг. Гэхдээ ихэвчлэн ажилтны эрх, хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн хэм хэмжээг зөрчих явдал гардаг

Удирдагч бүр хажууд нь нийтлэг зорилгыг сурталчлахад чиглэсэн нягт уялдаатай багтай болохыг хүсдэг. Гэхдээ үүнийг хэрэгжүүлэхэд хэцүү байж болно. Хэдийгээр энэ нь боломжтой хэвээр байгаа ч гэсэн. Амжилтанд хүрэхийн тулд дагаж мөрдөх үр дүнтэй зөвлөмжүүд байдаг

Орчин үеийн хүний амьдралд ажил нь гэр бүлээсээ дутуугүй чухал байр суурь эзэлдэг. Тэрээр өөртөө болон хайртай хүмүүстээ хэр тохь тухтай амьдрах боломжтой болох нь түүний цалингийн хэмжээнээс хамаарна. Тийм ч учраас даргатай зөрчилдөх нь ихэвчлэн дундаж хүний стресс, сэтгэлийн хямралын буруутан болдог

Ихэнх насанд хүрэгчид амьдралынхаа ихэнх цагийг ажил дээрээ өнгөрөөдөг бөгөөд даваагаас баасан гараг хүртэл өдөрт дор хаяж 8 цаг ажилладаг. Тиймээс томоохон хотуудын оршин суугчид ихэвчлэн тохиолддог мэдрэлийн эмгэг, эмгэгийн шалтгаан нь яг ажлын байран дээрээ стресст ордог нь гайхах зүйл биш юм

Дунджаар бид ажил дээрээ 8 цагийг өнгөрөөдөг бөгөөд энэ нь бидний амьдралын нэлээд чухал хэсэг юм. Тиймээс ажлын цаг нь ямар ч тохиолдолд сэтгэлийн хямрал, стрессийн эх үүсвэр болж болохгүй! Та ажил хөдөлмөрөө хэрхэн оршин тогтнохдоо тааламжтай хэсэг болгох вэ?

Нягтлан бодогч нь санхүүгийн хувьд хариуцлагатай хүн тул түүнд хэд хэдэн тусгай шаардлага тавьдаг бөгөөд үүнийг биелүүлэх ёстой. Энэ нь байгууллагын үйл ажиллагаанд ноцтой зөрчил гарсан тохиолдолд нягтлан бодогчид тавигдах тусгай шаардлагыг шал өөр байгууллагууд тавьдагтай холбоотой юм

Эрт орой хэзээ нэгэн цагт менежер, удирдагч бүр ажилчид болон захирагдагсдын урам зориг, цалин хөлсний тогтолцооны талаар боддог. Ажилтнууд сэтгэл ханамжтай, цалин хөлс нь тэднийг ажиллуулахад түлхэц өгч, бизнес нь ашигтай байхын тулд хэрхэн яаж баталгаажуулах вэ?

Багш, менежерүүдийн амралтын үргэлжлэх хугацааг ОХУ-ын хуулиар зохицуулдаг. Ажилчдын ангилал тус бүрт олгох үндсэн цалинтай амралтыг засгийн газрын актын хавсралтад заасан хэм хэмжээ, түүнчлэн тэмдэглэлд нарийвчлан тайлбарласан шаардлагатай бүх нөхцлийг заавал анхаарч үзэх ёстой

Бараг хүн бүхэн ажил дээрээ алдаа гаргадаг. Таны буруу яг юу байх нь тийм чухал биш - жишээлбэл, та компанид чухал баримт бичгээ цаг тухайд нь өгөхөө мартсан эсвэл урьдчилан төлөвлөсөн бизнес уулзалтыг санамсаргүй орхисон. Эрт орой хэзээ нэгэн цагт та үр дагаврыг арилгах хэрэгтэй, одоогийн нөхцөл байдлаас хамгийн бага алдагдалтай хэрхэн гарахаа бодож үзээрэй

Хайлт гэдэг нь Урлагийн дагуу мөрдөн байцаах ажиллагаа явуулдаг. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 182. Энэ нь баримт бичиг, эд зүйлийг олох, хураан авах, эрэн сурвалжлагдаж буй гэмт хэрэгтэн, хохирогчийг олох зорилгоор барилга байгууламж, байр, хувцас, хүний биеийг шалгах зорилгоор албадан нэвтрэх ажиллагаа юм

Ардчилсан манлайллын хэв маяг нь байгууллагын ажилтнуудын шийдвэр гаргах түвшинд идэвхтэй оролцохыг илэрхийлдэг. Доод албан тушаалтнуудын санал бодлыг авч үзэж, сонсдог. Удирдагч өөрийн захирагдагсдад итгэдэг. Ардчилсан манлайллын хэв шинжийн онцлог шинж чанарууд Хэрэв багийн ахлагч менежментийн ардчилсан хэв маягийг ашигладаг бол ажилчид болон удирдлагын харилцан нөлөөллийн нөхцөл байдал үүсдэг

Сургуульд байхдаа хүртэл хүн бүр аль мэргэжлээ сонгохоо бодож эхэлдэг. Эцэг эх, найз нөхөд маань одоогоор ямар мэргэжил сонирхолтой, нэр хүндтэй, ирээдүйтэй болохыг тодорхой зааж өгч бидэнд тусалдаг. Мэргэжил сонгох нь мэргэжлээ сонгохоос хамаарна

Зээлийн мэргэжилтэн зээлийн бүтээгдэхүүнийг борлуулдаг. Түүний үүрэг бол үйлчлүүлэгчдийг татах, банкны шугаманд байгаа бүтээгдэхүүний талаар мэдээлэх, тэдгээрийн онцлог шинж чанаруудын талаар ярих, мөн үйлчлүүлэгч тус бүрт оновчтой зээл авах сонголтыг сонгох явдал юм

Оффисын ярианд үндэслэн ажил хийх дургүйцэл нь орчин үеийн хүний хувьд том асуудал болж байна. Үнэхээр хүн бүр мөнгөний төлөө багадаа мөрөөддөг байсан зүйлээ яг таг хийдэггүй. "Өөрсдийгөө олох", "хайргүй ажлаа орхих" хүсэлтэй хүмүүст зориулсан олон тооны курс, нийтлэл нь бодит амьдралд тийм ч их тус болдоггүй

Хүмүүнлэгийн ухааны оюутны оюун ухаан нь техник технологийнхтой харьцуулахад илүү уян хатан байдаг, учир нь тэр асар их үгсийн сан, энэ баялгийг ашиглах чадвартай ажилладаг. Орчин үеийн нийгэм нь зах зээлийн хуулиар амьдардаг боловч либерал урлагийн боловсрол эзэмшсэн хүн агуу ажил олж, цэцэглэн хөгжиж чаддаг, түүнд технологийг сайн мэддэг өргөдөл гаргагчаас дутахааргүй боломж байдаг

Шинэ ажлын эхний өдөр үргэлж сэтгэл хөдөлгөм байдаг: сурах, шинэ хүмүүстэй танилцах зүйл маш их байдаг. Үүний зэрэгцээ сайхан сэтгэгдэл төрүүлж, хамгийн сайн талыг харуулахыг хүсч байна. Зааварчилгаа 1-р алхам Бизнесийн хувцасаа сонгоорой

Ажил нь үр дүнтэй, үр бүтээлтэй байхын тулд ажилтнууд болон тэдний менежерүүдэд сэтгэл ханамжийг бий болгохын тулд тодорхой хэмжээний мэргэжлийн ур чадвартай байх нь хангалтгүй бөгөөд зөв зохион байгуулалттай тул ажлын өдрийг төлөвлөх чадвартай байх нь маш чухал юм

Завгүй ажлын хуваарьт зөвхөн үдийн цайны цагаар төдийгүй таван минутын завсарлага авах цаг гаргах нь хэцүү байдаг. Яаралтай горимд ажиллах нь зөвхөн бие махбодийн ядаргаанд хүргэдэггүй. Сэтгэлзүйн таагүй байдал хуримтлагддаг бөгөөд энэ нь сэтгэлийн хямралыг үүсгэдэг

Хэрэв хуучин ажил нь ёс суртахууны болон материаллаг утгаараа сэтгэл ханахаа больсон бол шинэ ажил олох цаг болжээ. Ажлын өдрөө яг өглөө сөрөг сэтгэл хөдлөл дагалдана гэж найдах хэрэггүй - ажлаасаа гар. Мэдээжийн хэрэг үүнийг зөв хийх ёстой, яагаад гэвэл шинэ ажил олгогч таны өмнөх газар руу залгаж лавлагаа өгөх болно

Та цалин нэмэх эсвэл цалингаа нэмэгдүүлэх гэж байгаа тул даргынхаа нүдэн дээр аль болох завгүй харагдахыг хичээдэг үү? Эсвэл та зүгээр л ажил дээрээ чимээгүйхэн тойрч гарахыг хүсч байна уу? Зөвлөгөө авснаар та ажилтай холбоотой асуудлыг шийдэхгүйгээр үнэхээр завгүй хүн шиг харагдаж болно

Өнөөдөр хүний амьдралын карьер чухал байр суурийг эзэлдэг, заримдаа хүмүүс ажилдаа маш их дуртай байдаг тул өөрсдийгөө анзааралгүй гэр бүл, найз нөхөд, харилцаа холбоогоо мартдаг … Ёс суртахууны хажуугаар таны унах мэргэжлийг хэрхэн сонгох вэ?

ОХУ-ын иргэнд тусламж үзүүлэх баталгаатай эмнэлгийн даатгалын бодлогыг ажил олгогчоор дамжуулан, мөн оршин сууж буй газраасаа (хэрэв баримт бичгийг бүртгүүлэх үед танд ажил байхгүй бол) олгож болно. Шаардлагатай - паспорт; - хуучин хэв маягийн бодлого