Ажил, карьер 2024, Арваннэгдүгээр

Ярилцлага эсвэл ярилцлага бол ажилд авах хамгийн чухал элементүүдийн нэг юм. Энэхүү шалгалт нь зөвхөн нэр дэвшигчид төдийгүй шинэхэн боловсон хүчний албан хаагчдад зориулагдсан болно. Компани таны ачаар маш сайн мэргэжилтэн олж авахын тулд ярилцлагад бэлдэх хэрэгтэй

Нарийн бичгийн даргын албан тушаал нь хамгийн эрэлттэй хүмүүсийн нэг гэж тооцогддог бөгөөд менежерүүд ухаалаг туслахууд, одоогийн тулгамдсан асуудлыг хурдан шийдэж, даалгавраа биелүүлж чаддаг хувийн туслахууд хайж байна. Нарийн бичгийн даргын албан тушаалд анкет бичих нь өөрийн онцлог шинж чанартай байдаг

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд: ажил хэргийн аялал гэдэг нь ажил олгогчийн өгсөн даалгаврыг тодорхой хугацаанд гүйцэтгэхийн тулд түүний байнга ажилладаг газраас алслагдсан газар руу ажиллуулах аялал юм. Ажилтны байнгын ажлын байрыг хөдөлмөрийн гэрээнд тусгасан болно

Цагаач ажилчдад төлөх эсвэл төлөхгүй байх, түүнчлэн хичнээн их мөнгө төлөх вэ гэдэг нь Оросын олон оршин суугчдын хувьд энэ асуулт юм. Эцсийн эцэст, хөлсөлсөн ажилчдад зочлох нь орчин үеийн нийгмийн амьдралд нэлээд ойр дотно болсон бөгөөд үүнээс гадна барилга, засвар гэх мэт ашигтай мэргэжлүүдтэй байдаг

Аливаа үйлдвэрлэлийн нэгжийн ажлын үр нөлөө нь зөвхөн ажиллагсдын ур чадвар, мэргэжлийн түвшингээс хамаарах төдийгүй даргаас өгсөн тушаал нь хэр зэрэг үр дүнтэй байхаас ихээхэн шалтгаалдаг. Үүнээс гадна, энэ нь аж ахуйн нэгжийн захирлаас хэлтсийн дарга хүртэл бүх түвшний менежерүүдэд хамаатай

Хүний ажлын үр ашиг, түүний тав тухтай байдал хоёр шууд хамааралтай байдаг. Онцгой сахилга бат - ergonomics нь ажлын байрыг хэрхэн зохион байгуулах талаар бусад зүйлсийн дунд авч үздэг. Ажлын талбайн хэмжээ, гэрэлтүүлэг, дуу чимээний түвшин болон бусад нөхцлийг ажлын байрыг аль болох тохь тухтай байлгах зааварчилгаа байдаг

Орчин үеийн ажлын нөхцөл нь ихэвчлэн гэрээсээ ажиллахыг шаарддаг. Хэсэгчлэн эсвэл бүтэн цагаар ажилладаг боловч дийлэнх олонх нь одоо өөрийн байрнаас гаралгүйгээр ажиллах боломжтой болжээ. Олон хүмүүсийн хувьд энэ нь тохиромжтой боловч гэрээсээ ажиллах нь ажлын зохион байгуулалт сайтай байхыг шаарддаг

Жинхэнэ орчуулагч хүн ямар байх ёстой вэ гэдэг нь зөвхөн энэ мэргэжлийн төлөөлөгчид эсвэл орчуулагч болох хүсэлтэй хүмүүсийг төдийгүй тэдний үйлчилгээг ашиглахыг хүсч буй хүмүүст санаа зовдог асуулт юм. Зааварчилгаа 1-р алхам Орчуулагч нь ижил мэргэжлийн хүрээнд ч гэсэн янз бүрийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг:

Мэргэжлийн үйл ажиллагаа нь хүний хувийн шинж чанарт ихээхэн нөлөөлдөг. Энэ нь түүний ажилд шаардагдах янз бүрийн шинж чанарыг хөгжүүлэхэд түлхэц болно. Гэхдээ нөгөө талаас мэргэжил нь сөрөг нөлөөтэй байж болох бөгөөд үүнийг сэтгэлзүйчид мэргэжлийн деформаци гэж нэрлэдэг

Аливаа аж ахуйн нэгж, компанийн гол үнэ цэнэ нь хүмүүс байдаг. Тиймээс л боловсон хүчин хөлсөлсөн хүмүүст маш их хариуцлага хүлээлгэдэг. Энэ нь хүний нөөцийн ажилтнууд техникийн мэргэжилтэн биш байж болох тул тэд өөрсдөө нэр дэвшигчийн эзэмшиж буй мэдлэгийг шууд үнэлэх боломжгүй юм

Ажилчдыг ажилд авахдаа сул орон тоонд тохирсон профайл үүсгэх нь маш чухал юм. Үүнийг ихэвчлэн мэргэшлийн шинж чанар гэж нэрлэдэг. Үндсэндээ энэ бол хайж буй нэр дэвшигчийн эзэмшсэн ур чадвар, ур чадварын жагсаалтаас бүрдэх баримт бичиг юм. Шаардлагатай - орон тооны хуваарь

Удирдагч ба удирдагч. Ердийн, өдөр тутмын ойлголтод эдгээр хоёр ойлголтын хооронд тодорхой ялгаа байдаггүй. Гэсэн хэдий ч удирдагч үргэлж манлайллын шинж чанартай байдаггүй бөгөөд баг нь удирдагчийн сандал дээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн удирдагчийг хэзээ ч харж чаддаггүй

Ихэнхдээ дарга нар захирагдагсдад хандах уураа гаргадаг. Ийм сэтгэлзүйн хүчирхийллийг хүн бүр тэвчиж чаддаггүй. Ийм учраас түрэмгийлэлтэй тэмцэх аргуудын талаар мэдэх шаардлагатай байна. Хэрэв та өнөөдөр босс ямар ч боломжгүй болсон гэж ойлгож байгаа бөгөөд та түүнтэй уулзах ёстой бол мөргөлдөөний нөхцөл байдлыг урьдчилан төсөөлөөрэй

Бага хурлыг өргөтгөсөн хуралдаан гэж нэрлэдэг бөгөөд үүнд хэд хэдэн байгууллагын төлөөлөгчид оролцдог. Бага хурал нь хэлтэс, салбар, бүс нутаг, бүс нутаг, олон улсын байж болно. Тэд янз бүрийн, гэхдээ сэдэвчилсэн холбоотой асуудлуудыг хэлэлцдэг

Хүн сайн удирдагч болох эсэх нь түүний мэргэжлийн ур чадвар, туршлага, хувийн шинж чанараас ихээхэн хамаарна. Гэсэн хэдий ч эмэгтэй дарга, эрэгтэй дарга нарт давуу ба сул тал хоёуланг нь өгдөг жендэрийн онцлог зан үйлийн нийтлэг шинж чанарууд байдаг

Жолооч ажиллуулах журам нь ерөнхийдөө бусад ажилчдын адил байдаг. Гэсэн хэдий ч жолооч компанид хамааралтай автомашин жолоодно гэж таамаглавал стандарт багц баримт бичгээс гадна ийм ажилтантай хариуцлагын гэрээ байгуулах нь илүүц биш байх болно

Аливаа аж ахуйн нэгжийн sysadmin-ийн ажлын үүрэг нь тодорхой байдаг бөгөөд үүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд нарийн мэргэжлийн мэдлэгтэй хүн шаардагдана. Тиймээс мэргэжлийн бус хүн мэдээллийн технологийн хэлтсийн ажилтны ажлын чанарыг шалгаж үнэлэх нь нэлээд хэцүү байдаг

Ажилтны хувьд ажлаас халах нь ихэвчлэн төлөвлөөгүй тохиолдолд тохиолддог тул шинэ ажил хайж, ажилгүйдлийн тэтгэмж авахын тулд ОХУ-ын иргэд хөдөлмөрийн биржид бүртгүүлж болно. Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвийн хэлтэст очихоосоо өмнө шаардлагатай бичиг баримтыг цуглуулах хэрэгтэй

Ажилд дуртай эсвэл дургүй байдаг. Ихэнхдээ удирдагчтай харьцах харьцаа нь таныг нэг чиглэлд эсвэл өөр чиглэлд хазайхад хүргэдэг. Дээд удирдлагуудтайгаа тохиролцох чадвар нь зарим зорилгодоо үргэлж хүрэхэд туслах, ажлын байран дахь амар амгалан, тогтвортой байдлыг олж авахад туслах чухал цэг юм

Өнөөдрийг хүртэл ажиллаж буй мэргэжлийн мэргэшсэн төлөөлөгчийн дутагдалтай байна; "алтан гар" -тай гар аргаар хөдөлмөр эрхэлж буй хүмүүсийг өнөөдөр өндөр үнэлж байна. Зөвхөн ажилчин болох уу эсвэл дээд боловсрол эзэмшиж ажилтан болох уу гэдгээ шийдэж байгаа залуу хүн нэг категориас нөгөө ангиллын хоорондох ялгааны талаархи ойлголттой байх хэрэгтэй

Мэргэжил нэг цорын ганц хүн болж хувирдаг. Энэ нь тантай хамт ажилладаг ажилтан төдийгүй таны босс байхад илүү хэцүү байдаг. Энэ тохиолдолд нөхцөл байдлыг үнэлэх, үйл ажиллагааны төлөвлөгөө боловсруулах шаардлагатай байна. Өөрийгөө бэлд Идэвхтэй арга хэмжээ авахын өмнө нөхцөл байдлыг үнэлэх шаардлагатай

Ихэнх орчин үеийн компаниуд ажилчдад зориулсан нийгмийн сүлжээг бүрэн буюу хэсэгчлэн хориглодог: тэдэнтэй хамт сайтуудыг хааж, интернет ашиглах хугацааг хязгаарлаж, сүлжээнд холбогдох хурд буурдаг. Энэ бүхэн нь ажилчдын бүтээмжийг дээшлүүлэх, тэдний ойрын үүргээс сатааруулахгүй байх зорилгоор хийгдсэн болно

Практик дээрээс харахад сэтгүүлзүйн төрөл зүйл болох ярилцлага нь хэдийгээр энгийн хялбар боловч хамгийн хэцүү байдаг. Хэцүү байдал нь зөвхөн асуултуудыг сонгох, яриа хэлэлцээ өөрөө төдийгүй дараагийн декодчилол юм. Тиймээс даалгаврыг аль болох хөнгөвчлөхийн тулд мэргэжлийн сэтгүүлч, зохиол бичдэг хүн ярилцлагад орохоор урьдчилж бэлддэг

Хүнийг ажилд авахдаа талуудын хөдөлмөрийн харилцаа нь тэдгээрээс хамаардаг тул баримт бичгийг зөв бүрдүүлэх ёстой. Жишээлбэл, ажилтан, ажил олгогчийн хооронд ямар нэгэн маргаантай нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд асуудлыг шийдэхдээ хөдөлмөрийн гэрээнд үндэслэх шаардлагатай

Их мөнгө хэзээ ч байдаггүй - энэ бол нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн баримт юм. Гэхдээ та олон жил нэг газар ажиллаж байгаад даргынхаа бүх тушаалыг биелүүлж, үе үе сурч, мэргэжлээ дээшлүүлээд байвал цалин нь хэвээрээ байвал яах уу? Энэ асуултанд хариулахын тулд ажилчдын зан авир дахь ашиг орлогыг нэмэгдүүлэхээс урьдчилан сэргийлэх алдаануудыг мэдэх хэрэгтэй

Цөөхөн дарга өөрсдийн санаачлагаар захирагдагсдынхаа цалинг тогтмол нэмэгдүүлдэг. Ихэнх тохиолдолд та удаан хугацааны туршид мөнгөний өсөлт гараагүй гэдгийг дээд дарга нартаа сануулах хэрэгтэй. Зааварчилгаа 1-р алхам Бусад ажилчдын өмнө цалингаа нэмэх талаар хэзээ ч битгий ярь

Ажлын шинж чанар, нөхцөл байдал нь саад болж байгаа тул ажил олгогч нь тодорхойгүй хугацаагаар тухайн ажлын байрыг хангаж чадахгүй бол хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулдаг. Эдгээр тохиолдолд хоёр талын зөвшөөрлөөр хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж болно

Тогтмол хугацааны хөдөлмөрийн гэрээ нь хязгааргүй хүчинтэй хугацаатай ижил төстэй баримт бичгээс бараг ялгаагүй юм. Цорын ганц онцлог шинж чанар нь яаралтай шинж чанар, хязгаарлагдмал хугацаатай гэрээг байгуулах шалтгаан, хөдөлмөрийн харилцаа дуусах огноог зааж өгөх шаардлагатай байдаг

Байгууллагын ашгаас урамшуулал төлөх үед удирдлага, нягтлан бодогч нар энэ процесстой холбоотой хэд хэдэн асуулт асууж болно. Гэхдээ манай улсын хууль тогтоомж тус бүрт нь хариулт, тайлбар өгдөг. Шаардлагатай - ОХУ-ын татварын хууль

Харамсалтай нь, насанд хүрсэн хүн амын ихэнх нь ажиллах ёстой. Гэсэн хэдий ч зарим хүмүүс тогтоосон цагаар сууж байхад зарим нь мэргэжлийн салбарт амжилтанд хүрдэг. Хэрэв та үр дүнтэй ажилчин болохоор шийдсэн бол үүнийг хэрхэн хийх талаар хэдэн зөвлөгөө өгье

Зарим компаниуд ажилчдаасаа илүү хөдөлгөөнтэй байхыг шаарддаг бөгөөд оффисдоо их цаг зарцуулдаг. Гэсэн хэдий ч, энэ сонголтыг хүн бүр хүлээн авах боломжгүй юм. Интернетийн ачаар та зөвхөн ажил олохоос гадна гэрээсээ гаралгүйгээр сайн мөнгө олох боломжтой

Бүтээлийн тойм нь ихэвчлэн менежер эсвэл захиалагчийн бичсэн шинжлэх ухаан, техникийн хөгжлийн товч тодорхойлолт юм. Аливаа баримт бичгийн нэгэн адил энэ нь өөрийн гэсэн бүтэцтэй бөгөөд заавал байх ёстой хэд хэдэн хэсгийг агуулсан байх ёстой

Хүний нөөцийн менежер нь зөвхөн шинэ ажилчдыг хайж олох үүрэгтэй хүн биш юм. Хүний нөөцийн хэлтэст багт сэтгэлзүйн таатай уур амьсгалыг бүрдүүлэхээс эхлээд байгууллагын дотоод арга хэмжээ зохион байгуулахаас эхлээд олон ажил үүрэг гүйцэтгэдэг

Ажлын туршлагагүй дизайнерын хувьд сайн компанийн ажилтнуудаас сул орон тоо олоход хэцүү байдаг. Зорилгодоо хүрэх замыг тэвчээр, шаргуу хөдөлмөр, тэсвэр тэвчээрээр гаргаж өгдөг. Зааварчилгаа 1-р алхам Эхний алхам бол алга болсон туршлага дээрээ тулгуурлах явдал юм

Худалдааны төлөөлөгчийн байр суурь нь таны ажил мэргэжлийн хувьд гайхалтай эхлэл болохоос гадна сайн мөнгө авчрах болно. Энэ мэргэжил нь танд өөрийн боломж бололцоог нээн илрүүлэх, олон зүйлийг сурч мэдэх, ашигтай холбоо тогтоох боломжийг олгоно

Амны хөндийн арчилгаа нь зөвхөн эрүүл амьдралын төдийгүй хүн бүрийн дүр төрхийн чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Хүчтэй, үзэсгэлэнтэй цагаан шүд нь аливаа ажилд амжилтанд хүрэхэд тусална. Зөв сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд зөвхөн инээмсэглэхэд л хангалттай

Шинэ ажилд орох нь үргэлж амьдралын зарим өөрчлөлтүүд, заримдаа сэтгэлийн хямрал дагалддаг. Дасахын тулд цаг хугацаа, тэвчээр шаардагдана. Шинэ газарт дасаж, багт элсэх нь ажлын эхний өдрүүдэд хийх гол ажил юм. Шаардлагатай - шинэ зүйлс

Хуульд заасан зарим тохиолдолд ажилтныг ажлаас нь түдгэлзүүлэхийг зөвшөөрдөг. Үүний тулд тушаал гаргадаг бөгөөд түүний үндэс суурь нь туслах баримт бичиг юм. Ажилтныг албан үүргээ гүйцэтгэхээс түдгэлзүүлсэн тохиолдолд цалин хөлс авахгүй. Үндэслэл дууссаны дараа түдгэлзүүлэх тушаалыг хүчингүй болгох тушаал гаргана

Ихэнх хүмүүс амралтын өдөр, амралт гэж юу болохыг мэдэхгүй зөвхөн элэгдэлд зориулж ажилладаг. Тэд сайн ажил алдахаас айж, Карлогын аав шиг ажилладаг. Хэрэв та үүнтэй ижил төстэй нөхцөл байдалд орсон бол цөхрөл бүү зов, гарц байна, та хөдөлмөрийн кодтойгоо нарийвчлан танилцах хэрэгтэй

Оффис менежерийн гол үүрэг бол албан байгууллагын зөв зохион байгуулалт, үйл ажиллагаанд хяналт тавих явдал юм. Энэ мэргэжлийн төлөөлөгчид гүйцэтгэгч, менежерийн үүргийг гүйцэтгэдэг. Оффис менежер болохын тулд зохион байгуулалтын ур чадвар, няхуур байдал, нямбай байдал, хариуцлага гэх мэт хувийн шинж чанартай байх шаардлагатай