Ажил, карьер 2024, Арваннэгдүгээр

Интернет хүмүүсийн амьдралд нэвтэрснээс хойш зохиогчийн мэргэжил нь сэтгүүлчийн хамгийн эртний, байнга эрэлттэй мэргэжлүүдийн нэг болжээ. Хэрэв сэтгүүлч нийтлэл бичих ажилд удаан хугацаагаар ажиллах чадвартай байдаг (тэр ч байтугай тэр бүр ч биш) бол зохиогчийн хувьд хурдан бөгөөд үр дүнтэй бичих чадвар нь мэргэжлийн амжилтын бараг гол бүрэлдэхүүн хэсэг юм

Үйлчлүүлэгчид, үйлчлүүлэгчидтэй харилцах харилцаа холбоог автоматжуулах боломжийг олгодог цахим мэдээллийн хэрэгсэл, ярианы синтезаторууд аль хэдийнээ байгаа хэдий ч диспетчерийн мэргэжил эрэлттэй хэвээр байна. Утасны диспетчер нь зорчигч, ачаа тээвэрлэлттэй холбоотой олон аж ахуйн нэгжид хариуцлагатай, чухал байр суурь эзэлдэг

Ажил сонирхолгүй болох нь энгийн ажилчдын дунд ч, менежерүүдийн дунд ч тохиолдож болно. Залхуу хүн ч, ажил хийдэг хүн ч энэ бэрхшээлээс ангид байдаггүй. Хайхрамжгүй байдлын гол шалтгаануудын нэг бол байнгын, ядаргаа, хувийн ашиг сонирхлын хомсдол юм

Зуны халуун өдрүүдэд тархиа ажиллуулах нь нэлээд хэцүү бөгөөд энэ нь ажилд сөргөөр нөлөөлдөг. Бүтээмжтэй ажилд өөрийгөө тохируулах зарим энгийн аргууд байдаг. Зарим сэтгэл засалчид өнгө, үнэрт эмчилгээ нь анхаарлаа төвлөрүүлэхэд тусална гэж үздэг

Зарим хүмүүс цаг зав муу байна гэж гомдоллодог. Би ажлаа үр дүнтэй хийж, тайвширч, гэр бүлийнхэнтэйгээ хамт цагийг өнгөрөөхийг хүсдэг ч аз таарч ямар нэгэн зүйлийг золиослох хэрэгтэй болдог. Өдөр тутмын буруу хэв журам, эмх замбараагүй байдал нь тухайн хүнд хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэхэд саад болдог зүйл юм

Хөдөлмөрийн зах зээл нь маш том, олон янз байдаг тул үүнийг өөрөө дангаар нь тодорхойлох боломжгүй байдаг. Дүрэм ёсоор, ажилд зуучлах (боловсон хүчин) агентлагууд ажил хайгч, ажил олгогч аль алинд нь үйлчилгээ үзүүлдэг. Ажилд зуучлах агентлагуудыг үндсэн үйлчлүүлэгчид нь ажил хайгч эсвэл ажил олгогч байхаас хамааран үндсэн хоёр төрөлд хувааж болно

Амьдрахад бэлэн мөнгө байхгүй байгаа нь хүмүүсийг нэмэлт орлогын эх үүсвэр хайхад хүргэдэг. Энэ нь цагийн ажил, зүгээр л хагас цагийн ажил эсвэл жижиг бизнес байж болно. Зааварчилгаа 1-р алхам Хэд хэдэн бүтээлийг нэгтгэх нөхцөл байдал олон хүнд танил болсон

Ажил дээрээ амжилтанд хүрэхийн тулд хүчин чармайлт шаарддаг боловч байнгын дарамтанд байх боломжгүй юм. Заримдаа мэргэжилтэн шийдэгдэж буй асуудлаас өөрийгөө оюун санаа, сэтгэл хөдлөлийн хувьд холдуулж чадахгүй - тэр үргэлжлүүлэн бодож, нойрондоо ч тайван байдаггүй

Бизнесийн үйл ажиллагааны явцад зарим компаниуд ерөнхий нягтлан бодогчийг огцруулж магадгүй юм. Энэ ажилтан нь тийм ч амар хүн биш, учир нь тэр компанийн санхүүгийн байдлын талаар хэлж чаддаг, нягтлан бодох бүртгэл болон бусад баримт бичгийн бүх ялгааг мэддэг хүн юм

Хэрэв та рестораны администраторын ажил хайж байгаа бол сайн бичсэн анкет нь ажил хайж буй хүнийг татдаг. Таны тухай мэдээлэл, рестораны бизнест олсон ололт амжилт нь ажил олгогчийн тавьсан зорилгод нийцэж байх ёстой бөгөөд зөвхөн сонирхлыг өдөөж зогсохгүй ярилцлагад ороход түлхэц болно

Цомхотгол нь компани эсвэл засгийн газрын байгууллагын санхүүгийн хүнд байдал, ажилчдын бүтээмж муу, хүсээгүй ажилчдыг халах бусад шалтгаан байхгүйтэй холбоотой байж магадгүй юм. Гэсэн хэдий ч нөхцөл байдал гэнэт сайжирч, удахгүй болох бууралтыг цуцлах шаардлагатай болдог

Аль ч улсын ерөнхийлөгч бол жирийн албан тушаалтан боловч бусдаас илүү эрх мэдэлтэй байдаг. Хэд хэдэн муж улс бүх албан тушаалтнуудад ард түмэндээ орлого, заримдаа зардлынхаа талаар тайлагнахыг үүрэг болгосон журам баталсан. Орос бол үл хамаарах зүйл биш тул төрийн тэргүүний орлого нь нууц биш юм

Росстатын мэдээлснээр ОХУ-ын мужийн депутатууд болон албан тушаалтнуудын цалин өнгөрсөн жилийнхтэй харьцуулахад хоёр хувиар нэмэгджээ. Өнөөдөр төрийн албан хаагчид хэр их цалин авч, ямар давуу эрх эдэлж байна вэ? Олон хүмүүс аль болох эрх мэдэлд ойртож, албан тушаалдаа орохыг хичээдэг нь гайхах зүйл биш юм

Сэтгүүлчдийн дунд сенсаац болох супер сонирхолтой, шинэлэг мэдээний төлөөх ширүүн өрсөлдөөн байсаар ирсэн, байсаар ирсэн. Сайн түүхийг бүтээхэд тодорхой заль мэх байдаг. Шаардлагатай - сурвалжлагын төлөвлөгөө; - түүнд оролцож буй хүмүүсийн тухай мэдээлэл

Цалингаа хэрхэн нэмэх вэ? Энэ асуултыг өдөр бүр олон зуун хүмүүс асуудаг. Та хариуцлагатай, гүйцэтгэх чадвартай, шаргуу ажилладаг боловч тэнгэрийн хаяанд гарах үнэ цэнэтэй зүйл байхгүй. Бид яаралтай арга хэмжээ авах хэрэгтэй байна! Шаардлагатай - өөртөө итгэх итгэл - хүчинтэй байх - тайван байдал Зааварчилгаа 1-р алхам Даргатайгаа яриа хэлэлцээр бэлтгэ

Одоогийн байдлаар байгууллагууд өрсөлдөөний байнгын нөлөөн дор өрсөлдөөний ерөнхий эгнээнээс ялгарч, хэрэглэгчдийнхээ шилдэг нь болохыг эрмэлзэж байна. Аливаа аж ахуйн нэгжийн үндсэн зорилго нь ашиг олох явдал хэвээр байна. Үүнийг нэмэгдүүлэх нь менежментийн ажилтнуудын гол үүрэг юм

Сүүлийн үед зарим хүмүүс хоёр ажил хийж байгаа бөгөөд үүнийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн хүрээнд хийдэг. Түүний зааврын дагуу ажилтан цагийн ажлын байраар нэмэлт ажил олж авах боломжтой, өөрөөр хэлбэл үндсэн ажлаасаа чөлөөт цагаараа, тэр ч байтугай нэг байгууллагад ажиллах боломжтой

Гайхамшигтай ажил мэргэжил бол олон ажилчдын хамгийн том зорилгын нэг юм. Гэсэн хэдий ч хүн бүр оргилд хүрч чаддаггүй. Мэргэжлийн ололт удахгүй болох тул ажлын эхэн үед ажлын амжилтыг тодорхойлдог зүйлийг сайн ойлгох хэрэгтэй. Зааварчилгаа 1-р алхам Ажлынхаа жижиг сажиг зүйл бүрт мэргэжлийн байх

Хамгийн сонирхолтой, дуртай ажил нь хүртэл уйтгартай болдог. Бүтээмж буурч, ядаргаа нэмэгдэж, амралт хүртэл хүч чадал авах чадваргүй болдог. Энэ тохиолдолд юу хийх нь хүн бүрийн л сонголт юм. Мэдээжийн хэрэг шийдэл нь ажлын байраа өөрчлөх явдал юм

Хувийн файл гэдэг нь ажилд орох тушаалд гарын үсэг зурснаас хойш ажлаас халах тушаал гарсан өдрийг хүртэл ажилтны тухай мэдээллийг агуулсан баримт бичгийн цуглуулга юм. Манай улсад хувийн хэргийг зөвхөн төрийн албан хаагчдад заавал хөтлөх шаардлагатай байдаг

Байгууллагын эдийн засгийн үйл ажиллагааны явцад тохиолддог зарим нөхцөл байдалд менежерүүд орон тоог цомхотгохоос өөр аргагүй болдог. ОХУ-ын хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ийм үйлдэл нь бүрэн хууль ёсны юм. Ажилтнуудаа цомхотгосноор эдгээр албан тушаалд ажиллах ажилтнуудаа цомхотгохоос зайлсхийх боломжгүй юм

Харьцангуй жижиг хотуудад ажлын байр олох нь том хотуудаас илүү хэцүү байдаг. Гэсэн хэдий ч "илүү хэцүү" гэдэг нь боломжгүй гэсэн үг биш юм. Саратовт ажил олохын тулд та анкетаа ажил хайх сайтууд дээр байрлуулж, анкетаа Саратов хотод байрладаг компаниуд руу шууд илгээж, ажилд зуучлах байгууллагуудтай холбоо барьж, найз нөхдийнхөө тусламжийн талаар мартуузай

Аливаа байгууллага боловсон хүчнийг сонирхдог. Байнгын ажилд хамгийн ирээдүйтэй нь залуу мэргэжилтнүүд байдаг - тэд сайн бэлтгэгдсэн боловч цалин хөлсний талаархи үүрэг, нэхэмжлэлээр хязгаарлагдаагүй байна. Ажилтнуудаа залуу мэргэжилтнүүдээр дүүргэхийн тулд хэд хэдэн алхамыг сайтар дагаж мөрдөх хэрэгтэй

Боловсролын байгууллагыг дөнгөж төгссөн мэргэжилтэн түүнд зориулж ажиллаж буй хүний шинэ чанарт дасан зохицоход маш их цаг хугацаа зарцуулдаг. Тэр хүнд хэцүү мөчүүдийг өөртөө даван туулах хэрэгтэй. Шаардлагатай Хариуцлага, туршлага, ур чадвар эзэмших хүсэл эрмэлзэл, өөрийгөө хянах чадвар, бүтэлгүйтлийн философи хандлага Зааварчилгаа 1-р алхам Дөнгөж мэргэжлээрээ ажиллаж эхлэхдээ онол, практик хоёрын хоорондох ялгааг өөртөө тэмдэглэ

Ажлаа гэнэт алдах нь маш их стресс бөгөөд олон амьдралын төлөвлөгөө нурдаг. Тиймээс гэнэт ажлаа алдахгүйн тулд цаг тухайд нь анхаарал тавих хэрэгтэй. Та зөвхөн өөрийн хүсэлтээр албан газар эсвэл үйл ажиллагааны төрлөө өөрчлөх ёстой. Хэрэв тийм хүсэл байхгүй бол таны ажил аль болох урт хугацаанд тантай хамт байх ёстой

Одоо хямрал, үе солигдох үед ажилгүйдлийг бууруулах асуудал урьд урьдынхаас илүү тулгамдсан болж байна. Энэ тохиолдолд төр юу хийх ёстой вэ? Ажилгүйдлийн асуудлыг зохицуулах тодорхой багц ажлууд байдаг. Шаардлагатай - Төсвөөс татаас өгөх

Ажилгүйдэл бол бараг бүх улс оронд байдаг үзэгдэл юм. Зөв шийдвэр гаргаж, болзошгүй хямралаас гарахын тулд улс орон бүр ажилгүй хүн амаа тоолно. Гэхдээ ажилгүйдлийг тооцоолох ямар ч арга нь далд ажилгүйдэл гэх мэт үзүүлэлтийг тооцоолж чадахгүй

Хувийн бүртгэлийн хуудас нь ажилтны хувийн хэргийг бүрдүүлэгч гол баримт бичгийн нэг юм. Хувийн хуудсанд ажилтны тухай намтар, мэдээлэл, гэрлэлтийн байдал, сонгогдсон байгууллагуудын оролцоо зэрэг мэдээллийг агуулдаг. Заримдаа хувийн хуудасны оронд Хүний нөөцийн хэлтсүүд асуулгын хуудсыг ашигладаг боловч түүний доторх асуултууд нь хувийн хуудсан дээрх багануудтай төстэй байдаг

Ажил хайх нь хүн бүрийн хувьд хэцүү үе юм. Ихэнх хүмүүс хуучин холбоо, танилуудаа шинээр ажилд орохыг хичээдэг бөгөөд ихэнх нь ажилд зуучлах агентлагийн үйлчилгээнд хандах шаардлагатай болдог. Гэсэн хэдий ч бүх агентлагууд танд тохирсон ажил олж чадахгүй

Ажлын байр байнга өөрчлөгддөг нь ихэнх томоохон аж ахуйн нэгжийн боловсон хүчний алба сул орон тоонд нэр дэвшигчийг үнэлэхэд сөрөг хүчин зүйл болдог. Гэсэн хэдий ч мэргэжлийн өсөлтгүй тохиолдолд нэг газарт хэт удаан ажиллах нь эерэг шинж тэмдэг гэж тооцогддоггүй

Ажлаас халах, түдгэлзүүлэх ажлыг ажил олгогчийн санаачилгаар явуулсан бөгөөд холбогдох байгууллагууд хууль бус гэж үзвэл ажлаас халахаас өмнө 12 сарын дундаж орлогыг үндэслэн ажлаас халагдсан, ажлаас нь халсан ажилтанд цалингийн хэмжээг олгоно

Ажил олгогч нь ажилтныг албан тушаалд томилохыг хүлээн зөвшөөрдөг боловч ажилтны энэ албан тушаалд нийцэж байгаа эсэх, түүний мэргэжлийн чанарыг зөвхөн ажлын явцад шалгаж болно. Ажилд авахдаа ажил олгогч нь ажилтанд туршилтын хугацаа тогтоож өгдөг бөгөөд энэ хугацаанд ажил олгогчийн хүлээлтийг хангаж байгаа эсэх

Жирэмсний амралт, i.e. Украйн дахь жирэмсний амралт нь зөвхөн байнгын ажил эрхэлдэг хүмүүст төдийгүй оюутнууд, бизнес эрхлэгчид, тэр ч байтугай ажилгүй хүмүүст олгодог. Жирэмсний гучин долоо хоногоос эхлэн өвчний амралтаар гаргадаг. Зааварчилгаа 1-р алхам Чөлөөллийн үргэлжлэх хугацааг тогтоосон:

Амжилттай хуульч болохын тулд эхлээд түүний хувьд амжилт гэдэг нь юу гэсэн үг болохыг ойлгох хэрэгтэй. Хууль эрх зүйн сэтгүүлд нийтлэгдсэн нийтлэлүүдийн ихэнх нь амжилттай өмгөөлөгчийг хэргийн менежментийн шилдэг туршлагыг ашиглаж, санхүүгийн өндөр түвшинд хүрсэн хүний хувьд тодорхойлдог

Ажилд ороход хамгийн чухал тохиргоо: зөвхөн таныг сонгоод зогсохгүй та бас сонгосон болно. Та ярилцлагад бэлдэх хэрэгтэй: мэргэжлийн түүхээ боловсруулж, асуултаа тодорхой томъёолж, хариулт нь компанийн талаар сонирхсон мэдээллээ авахад тусална

Менежерийн сул орон тоонд орох ярилцлагад орохоосоо өмнө боломжит ажил олгогчийн талаар асууж, тэд танд ямар асуулт тавьж болох, тэдэнд юу хариулж болох талаар бодож, амжилтанд хүрэх сэтгэлзүйн хувьд тохируулаарай. Зааварчилгаа 1-р алхам Менежерийг хүний нөөцийн мэргэжилтэн, худалдагчийн ажилтан, VIP үйлчлүүлэгчдэд үйлчилгээ үзүүлэх гол хүн гэж нэрлэж болох тул ажил горилогчдод ямар шаардлага тавигдахыг сул орон тооны текстээс уншина уу

Ярилцлагын чадварлаг зан байдал нь ажилд орохыг тодорхойлох хүчин зүйлүүдийн нэг юм. Хүний нөөцийн менежерүүд тухайн хүн асуултанд хэрхэн хариулдаг болохоос гадна түүний харилцааны хэв маяг, ярианы бичиг үсэг, хариу үйлдэл үзүүлэх хурд гэх мэт зүйлийг хардаг

Хүний дуртай, гэхдээ бага цалинтай ажил нь түүнийг өндөр цалин гэж тооцогддог хэд хэдэн давуу талаас хасдаг. Эсрэгээр, ажилтны дургүй ажилд өндөр цалин авдаг нь түүнд санхүүгийн хараат бус байдлыг өгдөг боловч аз жаргалгүй болгодог. Өндөр цалинтай ажлын ашиг тус Ихэнх тохиолдолд хүмүүс сайн цалинтай боловч сэтгэл ханамж авчирдаггүй ажил, дуртай ажилтай боловч бага цалинтай ажил хийх сонголтын өмнө тулгардаг

Ажилтны хувийн хэрэг гэдэг нь ажилтан ба байгууллагын хоорондын харилцааны бүх үе шатыг тусгасан мэдээлэл юм. Үүнийг боловсон хүчний байгууллага эсвэл тусгай эрх бүхий албан тушаалтан бий болгодог (хадгалж, албан ёсны болгодог). Одоогийн албан хэрэг хөтлөлтийн дүрмийн дагуу хувийн хэргийг бүрдүүлэх шаардлагатай

2011 оны 7-р сарын 1-ээс хойш өвчтэй байх хугацаандаа иргэдэд олгосон хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээний шинэ хэлбэр хүчин төгөлдөр үйлчилж байна. Бөглөх журамд оруулсан бүх өөрчлөлтийг харгалзан үүнийг хэрхэн зөв гаргах вэ? Зааварчилгаа 1-р алхам Ажиллах чадваргүй байдлын гэрчилгээний бүх бичилтийг хэвлэсэн том үсгээр бичгээр эсвэл цахим хэлбэрээр хийдэг