Ашигтай зөвлөгөө

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Заримдаа тэнэг асуулт тавих нь аймаар санагддаг. Гэхдээ орчин үеийн, сонирхолтой мэргэжлийн талаар илүү ихийг мэдэхийг хүсч байна. Тиймээс сургуулийн багшийн сэдэвчилсэн асуултуудын түүврийг эмхэтгэв. Эцэг эхчүүд, сургуулийн сурагчид, шинэхэн багш нарын хариултууд нь "

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Өнөө үеийн хэвлэмэл бүтээгдэхүүний гадаад төрх нь асар их үүрэг гүйцэтгэдэг. Хавтас нь тод, сэтгэл татам, сонирхолтой харагдах ёстой. Үгүй бол хэн ч бүтээгдэхүүнийг зүгээр л худалдаж авахгүй. Хэвлэлийн дизайн дээр маш олон тооны мэргэжилтнүүд ажиллаж байна

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Оюутны хувьд институт сонгох нь амьдралын чухал хэсэг бөгөөд цаашдын ажил мэргэжлийн үйл ажиллагаа үүнээс хамаардаг. Ирээдүйн мэргэжлийг сонгохдоо бүх зүйлийг сурагч, эцэг эх хоёулаа сайтар бодож үзэх хэрэгтэй гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Хүрээлэн ба ирээдүйн мэргэжлээ сонгоход гол хүчин зүйлүүд:

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Ногоон байгууламж нь зүлгийг сайн нөхцөлд байлгах үүрэгтэй агрономийн салбаруудын нэг юм. Гринкийпэр бол зүлгэн дээрх нөхцөл байдалд хяналт тавих үүрэгтэй хүн юм. Энэ нь хөлбөмбөгийн талбай болон гольфын талбайтай хоёуланд нь ажиллах боломжтой

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Машин тансаг байдал, тээврийн хэрэгслээс гадна өөр юу байж болох вэ? Гэр бүлийн төсвийг нөхөх хэрэгсэл. Машин дээрээ ажиллах нь үндсэн болон нэмэлт байж болно. Үүнээс гадна одоо хувийн тээврийн хэрэгслээр мөнгө олох боломж нь бүрэн хууль ёсны юм

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Туршилтын хугацаа нь боломжит ажилтны амьдралын хүнд хэцүү үе юм. Ажил олгогч тантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахын тулд та бүх хүчин чармайлтаа гаргаж, хамгийн сайн талаа харуулах хэрэгтэй. Бүтэлгүйтсэн тохиолдолд цөхрөл бүү зов, таны ажил хаа нэг газар таныг хүлээж байна

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг бүх ажилчид хуанлийн 28 хоногоос доошгүй жилийн цалинтай чөлөө авах эрхтэй. Хөдөлмөрийн стресс, аюултай нөхцөлд ажилладаг ажилтнуудад илүү урт хугацааны цалин өгдөг. Амралтын төлбөрийг амралтын өмнөх 12 сарын дундаж орлогоос тооцдог

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Жирэмсний амралтын төлбөрийг 140 хоногоор олгодог. Хүнд хэцүү хөдөлмөрийн хувьд 16 хоног нэмнэ. Олон удаагийн жирэмсний хувьд жирэмсний амралт нь 194 хоног байна. Бүх өдрийг 24 сарын дундаж орлогын 100% -иар тооцож төлдөг. 6 сараас доош туршлагатай эмэгтэйчүүдийн хувьд жирэмсний болон амаржсаны өдрийн төлбөрийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр тооцно

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Та өөрийн сонирхолтой нөхцөл байдлын талаар олж мэдээд галзууртлаа баяртай байна! Таны баяр баясгаланг нэг зүйл харанхуйлдаг: энэ талаар ажил олгогчдоо хэрхэн хэлэх вэ? Жирэмсний болон жирэмсний амралтын талаар түүнд хэрхэн яаж мэдээлэх вэ? Ингэснээр та тайван уур амьсгалд үргэлжлүүлэн ажиллаж, өчүүхэн төдий зөрчил гаргасан тохиолдолд санхүүгийн торгууль хүлээхгүй

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Цагийн ажил нь үндсэн ажлын байранд болон бусад байгууллагад тусдаа хөдөлмөрийн гэрээгээр хийгдэж болно. Эхний тохиолдолд энэ хослолыг дотоод, хоёр дахь нь гадаад гэж нэрлэдэг. Хөдөлмөрийн гэрээнд уг ажлыг цагийн ажилчин гүйцэтгэдэг болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжид жирэмсний амралт эхлэхэд эмэгтэйд олгодог нэг удаагийн болон жирэмсний тэтгэмж орно. Эдгээр нь нэг удаагийн төлбөр бөгөөд жирэмсний амралтаас өмнө ажиллаж байсан эсвэл албан ёсоор ажилгүй байсан эсэхээс үл хамааран эмэгтэй хүн төлөх ёстой

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Эмэгтэй хүн жирэмсний амралтаа хугацаанаас нь өмнө тасалдуулахыг хүсдэг үе байдаг. Энэ тохиолдолд тэр хэр зэрэг боломжтой, жирэмсний амралтын хугацааг хугацаанаас нь өмнө эрт орхих шаардлагатай эсэх талаар тодорхой ойлголттой байх ёстой. Жирэмсний амралтаас хугацаанаас өмнө гарах боломжтой юу?

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Сэтгэл зүйчийн онцлог шинж чанар бол ажилд орох, үйлчлүүлэгч олоход холбогдох мэргэжилтний шаардсан үйлчилгээний баримт бичиг юм. Хүний албан тушаал, мэргэжлийн амьдралаас энэ албан ёсны цаасан дээрээс их зүйл хамаарна. Сэтгэл судлаачдад гэрчлэл хэрхэн бичих вэ?

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх өртгийн тооцоо нь эдийн засгийн ерөнхий агуулгаар эдийн засгийн элементээр бүлэглэсэн бүх зардлын жагсаалт, үнэ цэнэ юм. Ийм тооцоо нь юуны өмнө түүнд багтсан зардлын оновчтой түвшинг тогтоох, хадгаламжийн нөөцийг тодорхойлох, үйлдвэрлэхээр төлөвлөж буй бүтээгдэхүүний өртгийг тодорхойлоход зайлшгүй шаардлагатай юм

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Бүх тохиолдолд заавал байх ёстой ажлын гэрчилгээ байдаггүй. Гэхдээ дизайн, агуулгад хоёулаа шаардлага тавьдаг. Хамгийн олон удаа ирдэг хүсэлтийг ЭСЯ-ны гэрчилгээ гэж нэрлэж болох бөгөөд энэ нь олон орны консулын газрын хүсэлтээр визний бичиг баримтын багцад хавсаргасан байх ёстой

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Нягтлан бодогчийн хувьд бусад аж ахуйн нэгжийн ажилчдын адил шинж чанар нь үйлдвэрлэлийн шинж чанаруудын нэг юм. Тиймээс түүний агуулга нь бизнесийн ийм баримт бичгийг бичих, гүйцэтгэхэд тавигдах шаардлагыг хангаж, ГОСТ Р 6.30-2003-т нийцсэн байх ёстой

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

"Оффисын тоног төхөөрөмж" гэдэг үг бидний өдөр тутмын хэрэглээнд удаан, баттай нэвтэрсэн. Гэхдээ хамгийн түрүүнд тааралдсан хүнээс юу болохыг, ямар төхөөрөмжийг оффисын тоног төхөөрөмж гэж нэрлэж болох талаар асуувал бүгд зөв хариулах боломжгүй болно

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Цалин ба цалин хөлсний нэр томъёо нь ижил эдийн засгийн олон янз байдлыг илэрхийлдэг - ажилчдын цалин хөлс. Гэсэн хэдий ч ижил төстэй боловч эдгээр ойлголтуудын хооронд бие биенээсээ мэдэгдэхүйц ялгаа байдаг. Цалин ба цалингийн хооронд ямар ялгаа байдаг вэ

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Жилийн үндсэн цалинтай амралтыг ажилтан бүрт олгоно. Зургаан сар ажиллаад анхны амралтаа авах боломжтой. Амралтын үргэлжлэх хугацаа нь хуанлийн 28 хоног байна. Захиалгыг үндэслэн амралтын хуваарийн дагуу амралт олгоно. Амралтын төлбөрийн хэмжээг дундаж орлого ба амралтын өдрийн тооноос тооцдог

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Шинээр томилогдсон ажилтан уг процесст зарим талаар танилцуулах эрхтэй. Тэрбээр энэ талаар удирдлага, боловсон хүчний хэлтсийн тусламжид найдаж болно. Гэхдээ тэр өөрөө бас шинэ жижүүрийн станцад орох зарим дүрмийг мэддэг байх ёстой бөгөөд ингэснээр та шинэ орчинд хурдан дасан зохицож, үр дүнтэй ажиллаж эхлэх боломжтой болно

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Төрийн болон арилжааны байгууллагын ажилчдын урамшуулал нь зөвхөн төлбөрийн болон бүртгэлийн арга хэлбэрийн хувьд материаллаг туслалцаа үзүүлэх шинж чанартай бол татвар ногдуулдаггүй. Зааварчилгаа 1-р алхам Материаллаг тусламж гэдэг нь санхүүгийн хүнд байдал, бага цалин хөлс, гэнэтийн мөнгөний хэрэгцээтэй холбогдуулан нэг буюу хэд хэдэн ажилтны ашиг тусын тулд тодорхой хэмжээний мөнгийг удирдлагаас төлөхийг хэлнэ

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Хамгийн хялбар арга бол хүний нөөцийн хэлтэст очиж мэргэжилтний эрх мэдэл бүхий санал бодлыг сонсох явдал юм. Хэрэв ажилтан энэ асуудлыг бие даан олж мэдэхийг хүсч байвал дараагийн ээлжийн амралтын өдрүүдийн тоог тоолох нь тийм ч их цаг хугацаа шаарддаггүй бололтой

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Gemologist бол үнэт чулуу, эрдэс бодисын талаар мэргэшсэн мэргэжилтэн юм. Гемологийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн чулууны гарал үүслийг судалж, боловсруулалтын онцлог шинж чанарыг судалдаг. Түүний үүрэг бол ашигт малтмалыг үнэлэх, гэрчилгээжүүлэх ажил орно

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Өнөөгийн шатанд спортын амьдралын хэв маяг маш их түгээмэл байдаг. Хатуу, нарийхан дүрс нь моодонд ордог. Хүмүүс хүссэн өнгө төрхөө олж авахын тулд хүмүүс биеийн тамирын заал руу илүү их зочилдог. Мэргэжлийн фитнессийн багш нар тэдэнд ноцтой тусламж үзүүлдэг

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Хүмүүсийн хувийн болон мэргэжлийн амьдралд тулгардаг бэрхшээл бол айдас юм. Энэ үзэгдэл нь бүх мэргэжлийн хувьд түгээмэл байдаг. Ихэнх тохиолдолд ажилтан нь даалгавраа биелүүлэхгүй, ажлаа алдахаас айдаг. Олон хүмүүс дээд албан тушаалтнууд эсвэл үйлчлүүлэгчидтэйгээ харилцахаас айдаг

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Олон хүмүүс ярилцлага нь зөвхөн ажил олгогч нь нэр дэвшигчийг үнэлэхэд шаардлагатай гэж буруугаар боддог. Үнэн хэрэгтээ компанид ийм айлчлал хийх нь өргөдөл гаргагчид өөрөө түүнийг тодорхой компанид ажиллуулах, тодорхой албан тушаал эрхлэх нь хичнээн сонирхолтой болохыг тодорхойлох эрхийг өөрөө өгдөг

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Сонирхолтой ажил олох нь хөдөлмөрийн чадвартай хүн бүрийн эрэлхийлэх ёстой зүйл юм. Сэтгэл хөдлөм зүйл хийх нь байгалийн жам ёсны үйл явц юм: хүн амьдралынхаа ихэнх хугацааг ажил дээрээ өнгөрөөдөг тул та хайргүй газартаа олон жилийг өнгөрөөх ёсгүй

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Туршлагатай нягтлан бодогч хүртэл тайлан бичихдээ алдаа гаргахаас зайлсхийхгүй. Татварын суурийг тооцоолохдоо та тодорхой бизнесийн гүйлгээг буруу зааж болно. Нягтлан бодох бүртгэлийн дутагдал, тэдгээрийн сөрөг үр дагаврыг арилгах боломжтой

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Янз бүрийн мэргэжлийн хүмүүс Вьетнам руу нүүх тухай бодож байна. Энэ улс нь сонирхолтой соёлтой, тааламжтай уур амьсгалтай, өвөрмөц хоолтой. Гадаадынхан энэ алхамд үргэлж баяртай байдаггүй, учир нь Вьетнам олон бэрхшээлтэй тулгардаг. Вьетнам бол дулаан уур амьсгал, баялаг соёлтой орон юм

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Кассын бүртгэл гэдэг нь нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны болон хоёрдогч баримт бичиг, бэлэн мөнгөний дэвтрийн үлдэгдэл, бэлэн мөнгөний бүртгэлийг шалгах явдал юм. Шалгалтыг бүхэлд нь ОХУ-ын Сангийн яамны 49 тоот тушаал, Төв банкны 18 тоот бичиг, Захирлуудын Зөвлөлийн баталсан "

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Тайлан гаргах хэрэгтэй боловч хаанаас эхлэхээ мэдэхгүй байна уу? Хэдэн алхам нь хэргийг хойшлуулахгүй, тайлангаа цаг хугацаанд нь ирүүлэхгүй байхад тусална. Зааварчилгаа 1-р алхам Олон төрлийн тайлан байдаг. Тайлангийн өвөрмөц байдлыг тодорхойлохоос эхэл

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Бидний ажил дээрээ бичих ёстой мэдээллүүд өөр өөр байдаг. Давтамжаар тэд долоо хоног, сар, улирал, жил байж болно. Эхний хоёр нь үйл ажиллагааны хяналт, менежмент, дүн шинжилгээ хийхэд хамгийн тохиромжтой байдаг. Улирлын тайлангаар хэлтэс, компанийн үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийж, тухайн улирлын үр дүнг танилцуулна

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Ажилтан бүр эрт орой хэзээ нэгэн цагт ажлынхаа тайланг хэрхэн зөв гаргах вэ гэсэн асуулт тулгарч байна. Аливаа тайлан нь ажилтан ба менежерийн хувьд чухал хэрэгсэл бөгөөд энэхүү албан ёсны харилцааны хэлбэрийн тусламжтайгаар менежер нь ажилтныхаа үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийж, үнэлэлт дүгнэлт өгөх шаардлагатай мэдээллээ авдаг

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Ихэнх тохиолдолд аж ахуйн нэгж, байгууллагын дарга нар нягтлан бодогч ажилд авахдаа олон асуулт тавьдаг. Тэдгээрийн ихэнх нь ихэвчлэн цалингийн түвшин, түүнд нөлөөлж буй хүчин зүйлтэй холбоотой байдаг. Үнэн хэрэгтээ, заримдаа нягтлан бодогчийг ажлаас халах, хөдөлмөрийн нөхцөл байдалд сэтгэл ханамжгүй байх шалтгаан нь ажилчдын хариуцлага, материаллаг цалин хөлсний түвшин зөрүүтэй байдгаас болдог

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Заримдаа байгууллагад ажилтны оролцоо зайлшгүй шаардлагатай байдаг. Гэхдээ тэр амралтаараа байгаа бол? Дараа нь юу хийх вэ? Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу тогтоосон амралтаас ажилтнаа эгүүлэн татах боломжтой. Зааварчилгаа 1-р алхам Ажилтан руу залгахын тулд түүний зөвшөөрөл шаардлагатай

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

ОХУ-ын хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу эцэг эхийн амралт 3 жил үргэлжилж болно. Амралт дуусахад эмэгтэй хүн өмнөх ажилдаа эргэж орох боломжтой. Эцэг эхийн амралтаас эрт гарах боломжтой. Ямар ч тохиолдолд жирэмсний амралтын газраас гарах арга нь албан ёсны байдаг

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Хэвлэх нь байгууллага, бизнес эрхлэгч бүрийн үйл ажиллагаанд зайлшгүй шаардлагатай хэрэгсэл юм. Марк нь өөр өөр зорилготой байж болно: санхүү, бизнес, боловсон хүчний баримт бичиг, гэрчилгээ гэх мэт. Тиймээс тэдний хатуу балансыг хөтлөх нь утга учиртай юм

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

"Фронт оффис" гэдэг нэр нь өөрөө Англи гаралтай бөгөөд зөвхөн гүйлгээ хийдэг брокерын компани эсвэл банкны хэлтсийг хэлнэ. Өөрөөр хэлбэл, фронт оффис нь үйлчлүүлэгчийн харж буй, үйлчлүүлэгч ба үйлчлүүлэгчийн хоорондын ажлыг хариуцдаг бизнесийн талыг илэрхийлдэг

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Боловсон хүчний менежмент бол маш хэцүү ажил бөгөөд үүнийг өөрийнх нь дагуу нарийн нарийн ажил шаарддаг урлаг гэж нэрлэж болно. Энэхүү урлагийг бүрэн дүүрэн ойлгохын тулд боловсон хүчний менежментийн талаархи туршлага, тусгай ном зохиол хэрэгтэй

Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-23 08:01

Ээж, аав эсвэл ойрын хамаатан садан нь хүүхдээ асрахын тулд жирэмсний амралтаа авах хүсэлт гаргаж болно (Холбооны хууль № 81-F3, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 15 дугаар зүйл, 256 дугаар зүйл). Аавдаа жирэмсний амралт авахын тулд ажил олгогч өргөдөл, тэтгэмжийг тооцох баримт бичгийн багцыг танилцуулах ёстой