Ашигтай зөвлөгөө 2024, Арваннэгдүгээр

Төлөвлөлтийн уулзалтыг хэрхэн яаж хийх

Төлөвлөлтийн уулзалтыг хэрхэн яаж хийх

Аливаа аж ахуйн нэгжид хийх төлөвлөлтийн уулзалт бол үнэн хэрэгтээ одоогийн үйлдвэрлэлийн ажлуудын хэлэлцүүлэг, тухайн хугацаанд хийсэн ажлын тайлан, онцгой байдлын хэлэлцүүлэг юм. Төлөвлөлтийн уулзалтад хэлтсийн ахлах дарга, аж ахуйн нэгжийн дарга, орлогч дарга оролцох ёстой

Урамшууллыг хэрхэн яаж явуулах вэ

Урамшууллыг хэрхэн яаж явуулах вэ

Зар сурталчилгааны дэмжлэг нь бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг амжилттай сурталчлах урьдчилсан нөхцөл юм. Гэхдээ сурталчилгааны арга хэмжээ болгон хүссэн үр дүнгээ өгч, зардлаа нөхөж чадахгүй. Зар сурталчилгааны үр дүнтэй кампанит ажлыг чадварлаг хэрэгжүүлэх нь нухацтай бэлтгэл шаарддаг

Багийн хурлыг хэрхэн яаж хийх вэ

Багийн хурлыг хэрхэн яаж хийх вэ

Багийн уулзалт нь янз бүрийн ажлын нөхцөл байдал, түүний дотор зөрчилдөөний нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийх үр дүнтэй арга байж болох юм. Энэ нь маргаантай асуудлуудыг олон нийтийн өмнө хэлэлцэж, ажилчин бүрийн заавал дагаж мөрдөх шийдвэрийг гаргадаг

Хуанли-сэдэвчилсэн төлөвлөлтийг хэрхэн хийх вэ

Хуанли-сэдэвчилсэн төлөвлөлтийг хэрхэн хийх вэ

Хуанли-сэдэвчилсэн ажлын төлөвлөлт нь зорилго, зорилтыг системтэй, төлөвлөгөөтэй хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог. Үйл ажиллагааны ийм төлөвлөлт нь улирлыг харгалзан үзэж, сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын ерөнхий боловсролын хөтөлбөрөөс санал болгож буй мэдээллийн блокуудтай холбож өгдөг

Төлөвлөгөөний биелэлтийн хувийг хэрхэн тооцоолох

Төлөвлөгөөний биелэлтийн хувийг хэрхэн тооцоолох

Зах зээлийн эдийн засаг дахь аж ахуйн нэгжийн үр дүнтэй үйл ажиллагаа нь бүтээгдэхүүний хэмжээ, чанарыг тогтмол хянах тохиолдолд л хүрч болно. Бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл, борлуулалтын гүйцэтгэлд дүн шинжилгээ хийх ажлыг сар, улирал, зургаан сар, жил бүр хийх ёстой

Ажлын номноос оруулгыг хэрхэн устгах

Ажлын номноос оруулгыг хэрхэн устгах

ОХУ-ын хөдөлмөрийн харилцааг Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад хэд хэдэн журмаар зохицуулдаг. Хөдөлмөрийн гэрээнээс гадна бас нэг чухал баримт бичиг бол хөдөлмөрийн дэвтэр юм. 2006 оноос хойш бүх ажил олгогчид, түүний дотор хувийн бизнес эрхлэгчид үүнийг бөглөх үүрэгтэй

Амралтынхаа хуваарьт хэрхэн өөрчлөлт оруулах вэ

Амралтынхаа хуваарьт хэрхэн өөрчлөлт оруулах вэ

Хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг ажилтан бүр жилийн цалинтай чөлөө авах эрхтэй. Амралтын хуваарийг Хүний нөөцийн хэлтэс эсвэл албан тушаалтан жилд нэг удаа гаргадаг. Ихэвчлэн зураг зурах эцсийн хугацаа нь 1-р сарын 1 юм. Энэхүү баримт бичиг нь ажилтан тус бүрийн ээлжийн амралтаар гарах дарааллыг тодорхойлдог

Шилжүүлгийн талаар ажлын номонд бичилт хийх

Шилжүүлгийн талаар ажлын номонд бичилт хийх

Ажилтныг нэг албан тушаалаас нөгөө албан тушаалд, хэлтэс хоорондын, заримдаа өөр орон нутагт шилжүүлэх нь олон байгууллагын үйл ажиллагааны өдөр тутмын хэв маяг юм. Энэхүү процедурыг баримтжуулах нь тийм ч хэцүү биш боловч нарийвчилсан хэллэг шаарддаг

Нягтлан бодох бүртгэлийг хэрхэн яаж оёх вэ

Нягтлан бодох бүртгэлийг хэрхэн яаж оёх вэ

Нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийг боловсруулахад тавигдах шаардлага нь ихэвчлэн маш хатуу байдаг. Нормативаас ялимгүй хазайлт нь баримт бичгийг автоматаар буцааж өгөх баталгаа болдог. Нягтлан бодох бүртгэлийг бие даан хийснээр нягтлан бодогчдод олон асуулт гарч ирдэг

Журам хэрхэн бичих вэ

Журам хэрхэн бичих вэ

Зорилго нь зорилго, зорилтыг тодорхой, нарийвчлан тодорхойлох, түүнчлэн үйлдвэрлэлийн гинжин хэлхээний тодорхой холболтод хүрэх журмыг хэрэгжүүлэхэд зайлшгүй шаардлагатай юм. Дүрмүүд илүү нарийвчилсан байх тусмаа илүү энгийн бөгөөд ойлгомжтой байх болно

Хэрхэн зөв тайлан бичих вэ

Хэрхэн зөв тайлан бичих вэ

Жил бүр пүүс, аж ахуйн нэгж, байгууллагын ажилчид сар бүр, улирал, жилээр хэдэн мянган ажлын тайлан бичдэг. Тэдгээрийг олон мянган удаа дахин дахин бичсэн байдаг. Тэрээр ажлынхаа тухай ярьсан бололтой, гэхдээ энд тэр буруу хийсэн, энд буруу бичсэн, толгой нь ерөнхийдөө гурав дахь хуудсыг урж хаяад хогийн саванд хийсэн байна

Слайд танилцуулга хийх

Слайд танилцуулга хийх

Слайдын танилцуулга нь ихэнхдээ Power Point компьютерийн програмын тусламжтайгаар бүтээгдсэн файл юм. Энэ хэлбэрээр ирүүлсэн мэдээлэл нь таны танилцуулсан хүний цаг хугацааг хэмнэж, таны санаа бодлыг илүү дур булаам, ойлгомжтой, дүрсжүүлдэг

Хүүхэд асрах өвчний чөлөө хэрхэн тооцох вэ

Хүүхэд асрах өвчний чөлөө хэрхэн тооцох вэ

Хүүхэд харах үйлчилгээнд хамрагдах өвчний чөлөө авах хэмжээг тухайн ажилтны 12 сарын дундаж орлогыг үндэслэн тооцно. Хүүхэд асрах хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны гэрчилгээний төлбөрийн хэмжээ нь амбулаторийн эсвэл хэвтүүлэн эмчлэх эсэхээс хамаарна

Боловсон хүчний захиалгыг хэрхэн дугаарлах вэ

Боловсон хүчний захиалгыг хэрхэн дугаарлах вэ

Боловсон хүчний захиалга гаргахдаа тэдгээрийн хууль эрх зүйн ач холбогдлыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Хуулийн дагуу заавал дагаж мөрдөхийн тулд тэдгээр нь бүртгэлийн индекс эсвэл өөрөөр хэлбэл баримт бичгийн дугаарыг багтаасан хэд хэдэн шаардлагатай мэдээллийг агуулсан байх ёстой

Менежерийн үйлчлүүлэгчдийг хэрхэн олох вэ

Менежерийн үйлчлүүлэгчдийг хэрхэн олох вэ

Мэдээллийн ердийн эх сурвалжууд нь хамгийн сайн үр дүнгийн талаархи мэдээллийг үргэлж агуулдаггүй. Энэ байдал ихэвчлэн бөөний худалдааны салбарт тохиолддог. Жижиглэнгийн худалдаа эрхэлдэг жижиг бөөний худалдаачдыг хаана ч сурталчилдаггүй. Тэд өөрсдөө ханган нийлүүлэгчдийг олж, үйлчлүүлэгчидтэйгээ идэвхтэй харилцдаг

Ажлын байрнаас гэрчлэл хэрхэн бичих вэ

Ажлын байрнаас гэрчлэл хэрхэн бичих вэ

Өнөө үед ажлын байрны тодорхойлолт нь Зөвлөлтийн үеийнх шиг удаан хугацаанд ийм үүрэг гүйцэтгээгүй юм. Энэхүү баримт бичиг нь чухал ач холбогдолтой хэвээр үлдэх цөөн хэдэн асуудлын нэг бол эрүүгийн хэрэгт буруутгагдсан этгээдийг шүүхэд өгөх явдал юм

Нийт ахмад настыг хэрхэн тооцох вэ

Нийт ахмад настыг хэрхэн тооцох вэ

Үйлчилгээний нийт хугацааг тооцоолохын тулд ажилтны хөдөлмөрийн дэвтэрт оруулсан бүх зүйлийг оруулах шаардлагатай. Элссэн огноо, ажлаас халагдсан огноог нийт ажилласан хугацаанд тооцно. Одоогийн байдлаар өвчний чөлөө нь ажилтны даатгалын болон тасралтгүй биш нийт ажилласан хугацааг харгалзан олгоно

Цагийн ажил хэрхэн яаж байнгын ажилд шилжүүлэх вэ

Цагийн ажил хэрхэн яаж байнгын ажилд шилжүүлэх вэ

Энэ тохиолдолд нэг албан тушаалаас нөгөөд шилжих журмыг хуулиар заагаагүй болно. Цагийн ажилчин эхлээд танаас, үндсэн ажлаасаа чөлөөлөгдөх ёстой. Зөвхөн дараа нь та түүнийг шинэ ажилчдын адил ердийн аргаар дахин ажилтнууд руу авч явж болно. Шаардлагатай - цагийн ажилтны явах тухай мэдэгдэл

онд үнийн саналыг хэрхэн яаж хийх вэ

онд үнийн саналыг хэрхэн яаж хийх вэ

Үнийн санал авах хүсэлт нь үйлчилгээ, бараа, ажлын талаархи мэдээллийг хязгааргүй олон хүнд албан ёсны вэбсайт дээр байршуулах замаар мэдэгдэл өгөх замаар 500 мянган рубль хүртэлх худалдан авалтыг хийх хамгийн хурдан бөгөөд хялбар арга юм.

Багийн хулгайчийг хэрхэн тодорхойлох вэ

Багийн хулгайчийг хэрхэн тодорхойлох вэ

Харамсалтай нь заримдаа хулгайч нар хамгийн дотно, найрсаг хамт олон гарч ирдэг. Хамт ажиллагсад хэн хэн эд зүйл, мөнгө хулгайлж байгааг ойлгохыг хичээн бие биенээ анхааралтай ажиглаж эхэлдэг. Бодох хүн алга, гэвч алдагдал үргэлжилсээр л байна

Гүйцэтгэсэн актад хэрхэн гарын үсэг зурах

Гүйцэтгэсэн актад хэрхэн гарын үсэг зурах

Дууссан ажлын акт нь гэрээнд оролцогч талууд хүлээсэн үүргээ биелүүлсэн болохыг баталгаажуулсан баримт бичиг төдийгүй нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичиг болгон ашигладаг бөгөөд тэдгээрийн өгөгдлийг нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд тусгасан болно

Амралтаас хэрхэн гарах вэ

Амралтаас хэрхэн гарах вэ

Ажилтны 3 нас хүрсэний дараа ээлжит буюу нэмэлт чөлөөнөөс гарах, эсвэл эцэг эхийн амралтаас төлөвлөсөн буцаж ирэлтийг ямар нэгэн байдлаар албажуулах шаардлагагүй. Гэхдээ хоёрдахь хувилбарын дагуу эрт гарах тохиолдолд та хэд хэдэн баримт бичиг бэлтгэх шаардлагатай болно

Жилийн төлөвлөгөө хэрхэн бичих талаар

Жилийн төлөвлөгөө хэрхэн бичих талаар

Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын жилийн ажлын төлөвлөгөө нь ажлын үндсэн баримт бичгийн нэг юм. Энэ нь сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын боловсролын үйл явцыг бүхэлд нь тодорхойлдог. Сайтар бичсэн төлөвлөгөө нь цэцэрлэгийн бүхий л үйл ажиллагааны зохион байгуулалтанд зорилготой, системтэй хандах боломжийг олгодог

Цагийн хуудсыг хэрхэн яаж хийх вэ

Цагийн хуудсыг хэрхэн яаж хийх вэ

Аж ахуйн нэгж бүрт цаг хугацааны хуудсыг гаргаж өгдөг. Цалингийн тооцоог сар бүрийн эцэст нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст өгдөг. Тайлангийн картын Т-12 ба Т-13 гэсэн хоёр хэлбэр байдаг. Хамгийн түгээмэл хэрэглэгддэг нь Т-12 юм. Шаардлагатай Цагийн хуудсыг гаргахын тулд ажилтнууд ажлын цагаар юу хийснийг хэдэн цагаар тооцох шаардлагатай болно

Амралтын өдрүүдийг хэрхэн тодорхойлох вэ

Амралтын өдрүүдийг хэрхэн тодорхойлох вэ

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу жилд ердөө 12 амралтын өдөр байдаг. Гэхдээ бүгдээрээ хуанли дээр "хөвдөг" тул оршин суугчид амралтын өдрүүдийн тодорхойлолтыг төөрөлдөх нь олонтаа. Зааварчилгаа 1-р алхам Ажлын бус арван хоёр үндсэн амралтын өдрийг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 112 дугаар зүйлд тусгасан болно

Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны горим гэж юу вэ

Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны горим гэж юу вэ

Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны горимтой холбоотой асуудлуудыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулиар зохицуулдаг. Ажлын үндсэн, хамгийн олон давтамжтай ажиллах горим бол өдрийн хоолны өдрийн завсарлагыг харгалзан 9 цаг үргэлжилдэг хэвийн ажлын өдөр юм

Амралт нь шинэ ажилд орох ёстой үед

Амралт нь шинэ ажилд орох ёстой үед

ОХУ-ын хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж нь хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг иргэн бүрт дор хаяж хуанлийн 28 хоногийн цалинтай амралтыг баталгаажуулдаг. Гэхдээ үүнийг авахын тулд ажилтан хэд хэдэн нөхцлийг биелүүлэх хэрэгтэй. Зарим хязгаарлалтыг таны шинэ ажилд орсон ажлын туршлага ногдуулдаг

1С 8-т үлдэгдлийг хэрхэн яаж үүсгэх вэ

1С 8-т үлдэгдлийг хэрхэн яаж үүсгэх вэ

1С 8 хөтөлбөрийн агуулах дахь үлдэгдлийг 10-р дансанд, 10.01-ийн дэд дансанд түүхий эд, материал, 10.02-д хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, 10.03-т түлш, 10.04-чингэлэг, 10.05-д сэлбэг хэрэгсэл г.м. Та агуулахад зориулж 1С-т хэд хэдэн аргаар тайлан гаргаж болох бөгөөд зөвхөн мэдээлэл танилцуулах арга нь төдийгүй агуулга нь ялгаатай байх болно

Корпорацийн имэйлийг хэрхэн үүсгэх

Корпорацийн имэйлийг хэрхэн үүсгэх

И-мэйл бол компанийн ажилд зайлшгүй хамтрагч юм. Түүний тусламжтайгаар тэд хэлэлцээр хийх, үйлчлүүлэгчдийг татах, мэдээлэх, бичиг баримт солилцох гэх мэт. Одоо өөрийн хувийн шуудантай байх нь маш нэр хүндтэй болсон. Үүнийг үүсгэхийн тулд та домэйн худалдаж авах, домэйныг дэмжих серверүүдийг зааж өгөх, нэвтрэх хайрцгийг үүсгээд ашиглаж эхлэх хэрэгтэй

Танилцуулгыг хэрхэн төлөвлөх вэ

Танилцуулгыг хэрхэн төлөвлөх вэ

Сайн зохион байгуулалттай танилцуулга нь амжилтанд хувь нэмэр оруулдаг. Хэрэв та гэрээ байгуулах, төсөл танилцуулах, түншүүд эсвэл үйлчлүүлэгчдэд санал болгож буй ашгийнхаа талаар итгүүлэх шаардлагатай бол танилцуулга нь зорилгодоо хүрэх үр дүнтэй хэрэгсэл болж чадна

Ажилчдын хүснэгтийг хэрхэн дугаарлах вэ

Ажилчдын хүснэгтийг хэрхэн дугаарлах вэ

Орон тооны хүснэгт нь байгууллагын орон тоо, ажилчдын цалин хөлсний талаархи мэдээллийг агуулсан тусгай баримт бичиг юм. Энэ бол тайлагнахтай холбоотой баримт бичиг тул дүрмийн дагуу бөглөх ёстой, жишээлбэл зөв дугаарласан байх ёстой. Үүнийг яаж хийх вэ?

Хэрхэн шинэ хэлтэс байгуулах вэ

Хэрхэн шинэ хэлтэс байгуулах вэ

Компанийг хөгжүүлэх явцад шинэ ажилчдыг хөлслөх, тэдний хувьд тусдаа бүтцийн нэгжийг бий болгох шаардлагатай болж байна. Энэхүү журмыг хэрэгжүүлэхийн тулд зохион байгуулалтын шинэ бүтцийг боловсруулж, хэлтсийг нэвтрүүлэх замаар батлуулах шаардлагатай

Шошгыг хэрхэн яаж хийх вэ

Шошгыг хэрхэн яаж хийх вэ

Шошго гэдэг нь бүтээгдэхүүн эсвэл бүтээгдэхүүнийг тэмдэглэх тэмдэг юм. Энэ нь энгийн бичээс, зөвхөн бичээсээс бүрдэх бөгөөд нарийн төвөгтэй график найрлага байж болно. Бүтээгдэхүүний шошгыг зөвхөн үсгийн аргаар хийх боломжтой юм шиг санагддаг, гэхдээ энэ нь тийм биш юм

Оффисын ажлын үзэл баримтлалд юу багтдаг вэ

Оффисын ажлын үзэл баримтлалд юу багтдаг вэ

Оффисын ажил нь аливаа аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны чухал хэсэг бөгөөд захиргааны болон бизнесийн бүхий л баримт бичгийн бүртгэл хөтлөх боломжийг олгодог. Ажлын даалгавар нь оффисын ажлыг багтаасан ажилтан эсвэл бүхэл бүтэн нэгж нь өмчийн хэлбэрээс үл хамааран аж ахуйн нэгж бүрт байдаг

Түвшинг хэрхэн үнэлэх вэ

Түвшинг хэрхэн үнэлэх вэ

Олон үе шаттай ярилцлагад ороход ч гэсэн боломжит ажилтны түвшинг үнэлэх нь амаргүй байдаг: нэгдүгээрт, боловсон хүчний менежер нь сул орон тоо нээгдсэн газартаа тэр бүр чадварлаг байдаггүй, хоёрдугаарт, онолын баттай мэдлэг нь тэр болгон үзүүлэлт болдоггүй ирээдүйн амжилттай ажлын талаар

онд барааг хэрхэн яаж хүргэх вэ

онд барааг хэрхэн яаж хүргэх вэ

Хөгжлийн эхний үе шатанд онлайн дэлгүүрүүдийн зарим менежерүүд бараа хүргэх асуудалтай тулгардаг. Шуудан хүргэлтийн үйлчилгээ байгаа нь тухайн компанийн ажлын чанарын үзүүлэлтүүдийн нэг юм. Шуудан хүргэгчид нь нэг талаараа компанийн нүүр царай болж байгаа нь шинэ үйлчлүүлэгчдийг татах, хуучин үйлчлүүлэгчдээ хадгалахад ихээхэн нөлөө үзүүлдэг

Тооцоог хэрхэн яаж байрлуулах вэ

Тооцоог хэрхэн яаж байрлуулах вэ

Аливаа бэлэн мөнгөний бүртгэлийг суурилуулахаас өмнө татварын албанд бүртгүүлсэн байх ёстой. Үүний дараа кассын бүртгэлийг Улсын бүртгэлд оруулах бөгөөд ингэснээр кассын бүртгэлийг чөлөөтэй байршуулах боломжтой болно. Шаардлагатай - кассын машин

Эрх мэдлийг хэрхэн яаж шилжүүлэх вэ

Эрх мэдлийг хэрхэн яаж шилжүүлэх вэ

Төлөөлөгчийн ур чадварыг удирдлагын бүх түвшний ажилтнууд эзэмшсэн байх ёстой. Түүний багийн ажлын үр ашиг нь удирдагч үүнийг хэр зөв хийж чадахаас шууд хамаарна. Нэмж дурдахад ийм ур чадвар нь менежерийн цагийг хэмнэж, боловсон хүчнийг мэргэжлийн түвшинд хөгжүүлэх, багийн хурцадмал байдлыг арилгах, ажилчдыг илүү хариуцлагатай болгоход тусалдаг

Корпорацийн стандартууд: давуу ба сул талууд

Корпорацийн стандартууд: давуу ба сул талууд

Корпорацийн стандарт нь ажилтнуудын зан үйлийн нэгдсэн загварыг бий болгохыг шаарддаг. Тэд компанийн соёлын үндэс суурийг бий болгож, үнэт зүйлийг нь зааж, багаар ажиллах хэм хэмжээг тодорхойлж, ажилчдын ажлын өдрийн гадаад байдал, онцлог шинж чанарыг ихэвчлэн тохируулдаг

Хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээг хэрхэн яаж олгох вэ

Хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээг хэрхэн яаж олгох вэ

Тахир дутуугийн гэрчилгээг ихэвчлэн ногоон хуудсанд олгодог. Маягт дээр өгөгдсөн ихэнх багана нь зөн совингийн шинжтэй байдаг боловч хүн бүр тэр бүр мэддэггүй онцлог шинж чанарууд байдаг. Та хэнд хандаж тусламж хүсэх ёстой вэ? Таны асуултанд хэн хариулах вэ?