Ашигтай зөвлөгөө 2024, Арваннэгдүгээр
Туршлагыг яагаад тоолох хэрэгтэй вэ, яагаад бидэнд хэрэгтэй вэ? Юуны түрүүнд өвчний чөлөө, өндөр насны тэтгэврийн хэмжээ нь түүний хэмжээнээс хамаарна. Нэмж дурдахад, ажлын тусгай туршлагын үргэлжлэх хугацаа (жишээлбэл, тусдаа аж ахуйн нэгж дэх үйлдвэрлэлийн тасралтгүй ажлын туршлага) нь ажилтанд тэтгэмж, нөхөн олговор, цалингийн нэмэгдэл авах эрх өгдөг
Гэрээний үүргийн дагуу зарим төрлийн ажил, судалгаа, шалгалтын гүйцэтгэлийн үр дүнг албан ёсны баримт бичгээр баталгаажуулдаг. Гэрээний харилцааг хэрэгжүүлэх эцсийн баримт бичгийн нэг бол техникийн акт (эсвэл техникийн нөхцлийн акт) юм. Уг актыг хэд хэдэн талууд гаргадаг бөгөөд бусад баримт бичгийн хамт маргааныг шийдвэрлэх хууль ёсны юм
Аливаа аж ахуйн нэгжийн удирдлагын хамгийн хүчтэй хөшүүргүүдийн нэг бол төлөвлөлт юм. Төлөвлөгөө боловсруулах нь статистик, эдийн засгийн анализ, магадлалын онол, математикийн урьдчилсан тооцоо гэх мэт аргуудыг ашигладаг хариуцлагатай үйл явц юм
Ажилд орохоос татгалзах нь тааламжгүй боловч зайлшгүй журам юм: сул орон тоонд хариу өгсөн олон өргөдөл гаргагчаас та үргэлж зөвхөн нэг эсвэл хамгийн цөөн хэдэн хүн сонгох ёстой. Шаардлагатай - компьютер; - Интернетэд нэвтрэх
Хүслийн ном эсвэл хуримын ном бол таны хувьд чухал өдөр, тухайлбал, хуриманд оролцсон бүх урьсан зочдын дурсамжийг хадгалах анхны бөгөөд романтик арга юм. Энэ ном нь ер бусын чимэглэгдсэн цомог бөгөөд зочин бүр шинээр гэрлэсэн хосуудад өөрсдийн хүслээ үлдээж болно
Тухайн компанид ажиллахад хичнээн тохь тухтай байгааг харуулдаг ажилчдын эргэлтийн түвшин нь зөвхөн боловсон хүчний үйлчилгээний үйл ажиллагааны талаар ярихгүй. Тэдгээр нь одоо байгаа сэдэл, менежментийн зарчим, шинээр ирсэн хүмүүст дасан зохицох тогтолцоо, гарсан хүмүүстэй ажиллах тогтолцоо зэргийг дүгнэхэд ашиглаж болно
Өөрийн зардлаар хэдэн өдөр зарцуулах шаардлагатай нөхцөл байдал байнга тохиолддог. Энэ боломжийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128 дугаар зүйлд заасан болно. Гэхдээ бүх зүйлийг хуулийн шаардлагын дагуу, ажил олгогчтой тохиролцсоны дагуу албан ёсны болгодог
Цалингийн гэрчилгээ нь таны төлбөрийн чадварыг баталгаажуулах хамгийн чухал баримт бичгийн нэг юм. Дүрмээр бол ийм гэрчилгээ зээл авахаар өргөдөл гаргахдаа банкнаас эсвэл бусад орны консул, элчин сайдын яамнаас виз мэдүүлэхийг хүсдэг. Тиймээс түүний дизайнд нэлээд анхааралтай хандах хэрэгтэй
Эмэгтэй хүн гурван нас хүртэлх хүүхдээ асрахын тулд чөлөө авч болно. Бусад ойрын хамаатан садан ч энэ чөлөө авах эрхтэй. Амралтын хугацааг нийт ажилласан хугацаанд тооцно. Үүнийг зөвхөн тэтгэврийг эрт бүртгүүлэх тохиолдолд тооцох боломжгүй юм
Цалингийн бүртгэлийг байгууллагын ажилтнуудад цалин хөлс олгох зорилгоор төлбөрийн баримт болгон ашигладаг. Цалингийн цалинг хэдхэн хоногийн дотор төлөх боломжтой бөгөөд энэ нь ажилчдад тохиромжтой. Ажилтнуудад төлөх мөнгөний талаархи бүх мэдээлэл нууц биш бөгөөд энэ нь цалингийн хомсдол юм
Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж нь ажил олгогчдоо ажилчиддаа тодорхой баталгаа, нөхөн олговор олгох үүрэгтэй. Энэ нь оюутны амралтанд хамаатай. Гэхдээ практик дээр бүх зүйл тийм ч төгс байдаггүй. Ажил, хичээлээ хослуулдаг олон хүмүүс тодорхой бэрхшээлтэй тулгардаг
Ажилтныг ажилд авахаас халах хүртэлх албан тушаалын шатаар дээшлэх алхам бүрийг түүний ажлын намтарт зохих өөрчлөлт оруулах хүсэлтийг хавсаргана. Зарим үл хамаарах зүйлүүд байдаг боловч нэг албан тушаалаас нөгөөд шилжүүлэх эсвэл компанийн хэлтсийн хооронд шилжүүлэг хийх нь тэдний дунд ороогүй болно
Арга хэмжээний тайлан нь богино эсвэл дэлгэрэнгүй байж болно. Гэхдээ энэ арга хэмжээг зохион байгуулахад хичнээн их мөнгө зарцуулсан, хэдэн зочин ирсэн тухай мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Мөн орой оролцсон хэвлэлийн жагсаалт. Зааварчилгаа 1-р алхам Илтгэлийн "
Даатгалын туршлагад иргэний заавал даатгуулах хөтөлбөрт хамрагдсан иргэний ажилласан хугацааг багтаасан болно. Үүнд хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ажиллах, иргэний болон төрийн байгууллагуудад ажилласан хугацаа, гурван нас хүрээгүй хүүхдээ асрах зэрэг орно
Тайлбар тэмдэглэл нь техникийн их дээд сургуулийн олон оюутнуудад шаардлагатай дипломын ажлын хэсэг юм. Үүнийг тайлан хэлбэрээр гаргаж, удирдагч, дараа нь шүүмжлэгчид дамжуулдаг. Дүрмээр бол дипломын тоймыг бичсэн тайлбар тэмдэглэл дээр байдаг
Чуулганд илтгэл бичих нь сэтгэл татам бөгөөд маш хариуцлагатай ажил юм. Нийтлэлд та зөвхөн нээлтүүдээ танилцуулахаас гадна зөв танилцуулах ёстой бөгөөд энэ нь нэг талаас бүх тезисүүд, нөгөө талаас инновациуд үнэн болохыг нотолж өгөх ёстой. Зааварчилгаа 1-р алхам Өгүүллийн сэдвийг томъёол
Саналын тойм нь зөвхөн багш нарын хүсэл сонирхол биш юм. Энэ нь өгүүлбэрийн бүтцийг илүү сайн ойлгох, онцлог шинж чанарыг нь тодорхойлох, эцэст нь илүү хурдан задлан шинжлэх боломжийг олгодог. Аливаа схем бол юуны түрүүнд тодорхой байдал юм
Тодорхой төрлийн бүтээгдэхүүний технологийн газрын зураг нь үйлдвэрлэлийн өртөгийг тодорхойлох үндэс суурь болох анхны баримт бичиг юм. Тиймээс нийтийн хоолны бүтээгдэхүүний технологийн график дээр үндэс суурийг нь энэ хоолны батлагдсан жор, түүний тоон болон чанарын найрлага, хоол хийх технологийн тодорхойлолтыг тусгасан болно
Ажил хийдэг залуу хүмүүсийн дунд захидал харилцааны ангид нэгэн зэрэг суралцаж байгаа хүн үргэлж байдаг. Тиймээс хуралдааныг тараах үед ажил олгогч хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу түүнд сургалтын чөлөө олгох үүрэгтэй. Шаардлагатай ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, Засгийн газрын 12
Үйлдвэрлэлийн эдийн засгийн үр ашгийг тодорхойлдог гол үзүүлэлтүүдийн нэг бол хөдөлмөрийн бүтээмжийн үзүүлэлт юм. Энэ нь ажилчдын хөдөлмөрийн үр ашиг, үйлдвэрлэлийн аж ахуйн нэгжийг бүхэлд нь харуулах эдийн засгийн тооцоонд зайлшгүй шаардлагатай юм
Сурган хүмүүжүүлэх их сургуулийн боловсрол нь бусадтай адил эцсийн шаардлага хангасан бүтээлийг хамгаалж, диплом хүлээн авснаар төгсдөг. Гэсэн хэдий ч дипломын өмнөх заах дадлага хийлгүйгээр FQP бичих боломжгүй юм. Дууссаны дараа боловсролын хэсэгт тайлан бичиж илгээх шаардлагатай
Тараах материал нь цэцэрлэгийн олон үйл ажиллагаанд шаардлагатай байдаг: математик, ярианы хөгжил, хүрээлэн буй ертөнцтэй танилцах, бусад. Энэ материалын загварт тодорхой шаардлага тавьдаг. Зааварчилгаа 1-р алхам Юуны өмнө хүүхдүүдтэй ажиллахад ашигладаг бүх тараах материалууд нь нүдэнд харагдахуйц байх ёстой
Хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байсан ажилтныг ажлаас халах үед ашиглаагүй амралтын өдрүүдийн нөхөн төлбөрийг тооцож, хуримтлуулах шаардлагатай. Нөхөн төлбөрийг тооцоолохын тулд ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор дундаж цалин хөлсийг тооцоолох онцлог шинжийг харгалзан үзэх шаардлагатай
Тайлагнах баримт бичгийн багц, Тэтгэврийн санд тушаах журам нь бизнес эрхлэх хэлбэрээс хамаардаг бөгөөд эдгээрийн хамгийн түгээмэл нь хувь хүний аж ахуй эрхлэх явдал юм. Шаардлагатай - тайлагнах хэлбэр; - компьютер; - Интернетэд нэвтрэх
Эпистоляр жанрын хувьд бусадтай адил зан үйлийн тодорхой ёс зүй, дүрмүүд байдаг бөгөөд эдгээрийг хэрэгжүүлэх нь таны захидлыг хэрхэн хүлээж авах, түүнд хэрхэн хариулах, хариу өгөх эсэхээс хамаарна. Ажил хэргийн захиа бичихдээ та няхуур, няхуур байх хэрэгтэй
Аливаа аж ахуйн нэгжийн менежерийн үүрэг бол энд үйлдвэрлэлийн дадлага хийсэн оюутны тодорхойлолтыг гаргах явдал юм. Ихэнх тохиолдолд боловсролын байгууллага нь тодорхойлолтын маягтыг өгдөг эсвэл тухайн баримт бичигт яг юу зааж өгөхийг оюутанд зааж өгдөг
Орчин үеийн нийгэмд боловсон хүчний хүсэл эрмэлзлийн асуудал ялангуяа хурцаар тавигдаж байна. Одоо байгаа мэдээллийн талбарын цаана "зөөгч" аргыг ашиглан ажилтнуудаа ажил үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэхэд нь урамшуулах нь улам бүр хэцүү болж байна
Заримдаа хэд хэдэн газарт ажиллаж, цагийн хуваариа бүрэн сэргээн босгохоос илүү "гэр" байгууллагадаа цагийн ажил хийх нь илүү хялбар байдаг. Ажил олгогч үүнийг гол төлөв дургүйцдэггүй, ялангуяа тухайн ажилтан үндсэн байр суурин дээрээ өөрийгөө бататгасан бол
Аялал жуулчлалын зардал, бараа материал худалдаж авах эсвэл бусад хэрэгцээнд зориулж мөнгө авсан ажилтан түүний зарцуулсан дүнг аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст тайлагнах ёстой. Үүнийг хийхийн тулд тэрээр урьдчилсан тайлан (AO-1 нэгдсэн маягт) бөглөж, гарсан зардлыг баталгаажуулсан бүх баримт бичгийг хавсаргах хэрэгтэй
Жирэмсний тодорхой үе шатанд хүүхэд тээж буй эмэгтэй зөвхөн төрөх нялх хүүхэдтэй харьцахын тулд хөдөлмөр эрхэлж, жирэмсний амралтаа авахаас өөр аргагүй болдог. Хожим нь ажилд ямар ч асуудал гараагүй тул мөнгөн тэтгэмж авах боломжтой болсон тул түүнд баримт бичгийн багцыг зөв бүрдүүлэх шаардлагатай байна
Хуульчийн практикт ажилтны ажилласан хугацааг баталгаажуулах, үнэн зөв олж мэдэх шаардлагатай тохиолдол байдаг. Энэ тохиолдолд ажлын ном, бусад баримт бичигт гол анхаарлаа хандуулдаг. Зааварчилгаа 1-р алхам Ахмад настны тодорхойлолтыг ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 7-р сарын 11-ний өдрийн 516 тоот тогтоол, 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ дугаар Холбооны хуулийн дагуу хийхэд хялбар байдаг
Нэмэлт гэрээ нь хөдөлмөрийн харилцаанд гарсан аливаа өөрчлөлтийг баталгаажуулсан баримт бичиг бөгөөд өөрөөр хэлбэл хөдөлмөрийн гэрээний аль ч заалтыг өөрчлөх явдал юм. Хөдөлмөрийн гэрээг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 67 дугаар зүйлд заасны дагуу зохицуулдаг бөгөөд энэ нь хоёр талын гэрээ юм
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд ажлаас халагдах ажилтан энэ байгууллагад ажилласан хугацаанд ашиглаагүй үлдсэн бүх амралтын нөхөн олговрыг авах ёстой гэсэн 127 дугаар зүйл байдаг. Энэ дүнг тооцоолохын тулд та ажилтанд хэдэн өдөр нөхөн олговор олгох ёстойг мэдэх шаардлагатай
Байгууллагын ажилчдын бүрэлдэхүүнийг удирдлагаас удаан хугацаанд тодорхойлдог бүрэлдэхүүнийг орон тооны хүснэгт гэж нэрлэдэг. Заримдаа өөрчлөх шаардлагатай нөхцөл байдал үүсч магадгүй юм. Зөв өөрчлөлт хийхийн тулд дараахь зүйлийг анхаарч үзээрэй
Ажилтны тасралтгүй ажилласан хугацааг тооцох журмыг ЗСБНХУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн тогтоолоор баталсан "Улсын нийгмийн даатгалын тэтгэмж олгоход ажилчид, ажилчдын тасралтгүй ажилласан хугацааг тооцох журам" -аар зохицуулдаг. 13.04
Нягтлан бодох бүртгэлийн найдвартай байдлыг шалгахын тулд байгууллага бүр хөрөнгийн тооллого хийх ёстой бөгөөд энэ нь үндсэн хөрөнгө, материал болон бусад үнэт зүйлс байж болно. Энэхүү шалгалтын үр дүнг бараа материалын жагсаалтад оруулсан болно (маягт No INV-1, INV-3, INV-5, INV-8a, INV-16)
Байгууллагын ердийн ажилчдын нэгэн адил аж ахуйн нэгжийн ерөнхий захирал жил бүр үндсэн цалинтай чөлөө авах эрхтэй. Компанийн дарга нь компанийг бүхэлд нь хариуцдаг тул түүний дизайн нь хэд хэдэн онцлог шинж чанартай байдаг. Түүний оронд үүрэг гүйцэтгэгч хүнийг томилох хэрэгтэй
Урьдчилгаа төлбөр нь цалингийн нэг хэсэг бөгөөд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 136 дугаар зүйлийн 6-р хэсэгт зааснаар сард дор хаяж 2 удаа төлөх ёстой. Урьдчилсан мөнгөний хэмжээг "урьдчилгаа" гэсэн ойлголтын адил хууль тогтоогч тогтоогоогүй боловч ОХУ-ын Нийгмийн хөгжил, эрүүл мэндийн яамны 02
Ажилтны зэрэглэл буурах нь ажилтан болон хүний нөөцийн менежерийн хувьд туйлын эмзэг асуудал юм. Гэсэн хэдий ч заримдаа объектив шалтгаанаар үүнийг хийх шаардлагатай болдог. Хуулийн дагуу энэхүү журмыг хэрхэн албан ёсны болгох талаар авч үзье
Сан, хөдөлмөрийн хөлсний хэмжээг тодорхойлохдоо компанийн төсвөөс батлагдсан хөрөнгийн хүрээнд болон тухайн санхүүгийн жилд компанийн ажилтан бүрийн тооцсон тарифын стандартын дагуу гүйцэтгэнэ. Шаардлагатай нийт цалин хөлс (цалин, урамшуулал, нэмэлт төлбөр, тэтгэмж), ажлын нийт хугацаа, ажилчдын тоо