Ажил, карьер 2024, Арваннэгдүгээр

Борлуулалтын хэлтсийн дарга нь компанийн захирал, менежерүүдийн хоорондох холбоос юм. Байгууллагын борлуулалтын төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэхдээ тэрээр зөвхөн удирдлагын өмнө хариуцлага хүлээнэ. Компанийн ашиг ба нэр хүнд нь хэлтсийн менежментийн зөв сонгосон стратегиас хамаарна

Зураг нь дизайны баримт бичиг тул зураг зурахдаа ГОСТ-ийн тогтоосон журмыг чанд мөрдөх шаардлагатай. ESKD-тэй холбоотой олон GOST байдаг - зураг төслийн баримт бичгийн нэгдсэн систем. Тэд хуудасны тогтоосон хэмжээ, шугамын зузаан, бүртгэлийн дарааллыг зааж өгдөг

Хөдөлмөрийн эрч хүч гэдэг нь ажилчдын ажлын цагийн нэгжид зарцуулдаг энерги юм. Эрчим хүчний тооцоог гүйцэтгэлийн дундаж үзүүлэлтүүдийн урт хугацааны шинжилгээгээр хийдэг. Энэ функцийг хөдөлмөрийн нормчлолын хэлтэст хуваарилах хэрэгтэй. Шаардлагатай Тооцоологч Зааварчилгаа 1-р алхам Хөдөлмөрийн эрч хүчийг I = K / V томъёоны дагуу тооцоолно, энд I нь хөдөлмөрийн эрч хүч, K нь бүтээгдэхүүний хэмжээ, B нь тодорхой хэмжээний бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх хугацаа ю

Том компанийн захирал, жижиг хэлтсийн дарга аль алинд нь ижил төстэй хүмүүсийн баг хэрэгтэй бөгөөд тэдний тусламжтайгаар амжилтанд хүрч, үйлчлүүлэгчдийн баазыг өргөжүүлж, ашиг орлогоо нэмэгдүүлэхэд хялбар байдаг. Хэрэв та одоог хүртэл энэ бүх зүйлийг амжилтанд хүрээгүй бол захирагдагсдынхаа анхаарлыг хандуулж, энэ баг танд үнэхээр хэрэгтэй баг мөн үү гэсэн асуултанд хариулах хэрэгтэй

Жижиглэнгийн худалдааны хүчтэй өрсөлдөөн байдаг. Бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэгчид хамгийн сайн тавиурын орон зай, илүү их зай талбай, борлуулалтын цэгийн дизайныг сайжруулахаар өрсөлдөж байна. Үе үе үе үйлчлүүлэгчдээ аль болох олон худалдан авалт хийхийг "

Аймшгийн төрөл нь зөвхөн кино урлагт төдийгүй түгээмэл хэрэглэгддэг. Дэлхий дээр утга зохиолын бүтээлийг сонирхож, мэдрэлийг чинь гижигдэх олон шүтэн бишрэгчид байдаг. Үүнийг ухамсарлан хэвлэн нийтлэгчид аймшгийн төрөлд түгээмэл, эрэлттэй бүтээл туурвих чадвартай зохиолч, шинэ нэр хайж бараг байнга эрэлхийлж байдаг

Насанд хүрээгүй хүмүүст ажилд орох нь ихэвчлэн маш хэцүү байдаг. Энэ нь ажил олгогчийн дурамжхан байдлаас болж байгаа юм, учир нь хүүхдүүдийн хувьд ажиллах нөхцөл нь зөөлөн, цалин нь хэвийн байх ёстой. Гэхдээ насанд хүрээгүй хүмүүст ажилд орох гайхалтай арга замууд байсаар байна

Цахиурын хөндийд Google нь Стэнфорд, Харвардын төгсөгчдийг хамгийн энгийн, энгийн ажилд хүртэл авдаг гэсэн домог байдаг. Гэсэн хэдий ч орчин үеийн ертөнцөд диплом нь утгаа алдаж байна гэж HR Google VP of Las Laslo Bock хэллээ. Google-ийн зарим хэсэгт коллежийн зэрэггүй ажилчдын эзлэх хувь 14% -тай тэнцдэг

Хуульч мэргэжлээр төгссөн хүмүүс олон байгаа ч мэргэшсэн хуульч дутагдалтай хэвээр байна. Тиймээс, хэрэв та амьдралаа энэ мэргэжилд зориулахыг хүсч байвал ажил мэргэжлийн хувьд өргөн боломж байна. Зааварчилгаа 1-р алхам Хуульч мэргэжлээр эрдмийн зэрэг хамгаал

Сурталчилгааны гэрэл зураг, та ямар ч зураг авалт хийж байгаа сурталчилгаагаа таатай гэрэлд танилцуулахыг хэлнэ. Жишээлбэл, гутлыг сурталчлах амжилт нь гэрэл зурагчийн ажлын чанараас шууд хамаардаг. таны бүтээлч чадвар, мэргэжлийн ур чадварын нислэгийн хослолоос

Театр бол ардчилсан урлаг юм. Тоглолтыг хэрэгжүүлэхэд цөөн хэдэн жүжигчид, найруулагчийг үнэхээр сэтгэл хөдөлгөсөн текст л хэрэгтэй. Жүжгийн ач холбогдол нь бүтээгдсэн цаг хугацаатай ямар ч холбоогүй юм. Хэрэв бид сонгодог бүтээлүүд рүү шилжих юм бол үүнийг харахад хялбар байдаг

Үйлдвэрлэл, зохион байгуулалт, технологийн ажлын нөхцөл өөрчлөгдсөнтэй холбогдуулан ажил олгогчид ажилчдын ажлын цагийн хязгаарыг нэвтрүүлэх эрхтэй. Үүнийг хийхийн тулд та захиалга гаргаж, ажлын цагийг багасгах талаар ажилчдад мэдэгдэх хэрэгтэй

Ажлын ном нь ажилтны гол баримт бичиг юм. Ажил олгогч нь ажил мэргэжлийн шатаар ахих, ангилал хуваарилах болон бусад арга хэмжээний талаархи бүх мэдээллийг оруулах ёстой. Энэхүү баримт бичиг нь хөдөлмөрийн гэрээтэй адил чухал ач холбогдолтой тул та үүнийг зөв, үнэн зөв бөглөх ёстой

Ажилтныг өөрийн хүсэлтээр ажлаас халах үед ажил олгогч түүнд ажлын дэвтэр зохих журмын дагуу гаргаж, ажлаас халагдсан өдөр олгох үүрэгтэй. Ажилтан түүнд төлөх ёстой бүх төлбөрийг тооцоолох шаардлагатай. Энэ тохиолдолд хууль тогтоох хэм хэмжээг удирдлага болгоно

Шинэ ажилтны ажлын номыг хүлээн авах журам нь тийм ч төвөгтэй биш юм. Хэдийгээр таны өмнөх хүмүүс бүх зүйлийг зөв бөглөсөн эсэхийг шалгах нь илүүц биш байх болно. Эхний оролтыг зөв хийх нь адил чухал юм. Зааварчилгаа 1-р алхам Хэрэв ажлын номонд бичилт орсон бол хамгийн сүүлийнх нь эзэн нь өмнөх ажлын байрнаас халагдсаныг нотлох нь зүйтэй юм

Та сонины бүтээгдэхүүн зардаг номын дэлгүүр, ТҮЦ-ээс ажлын ном худалдаж авах боломжтой. Гэсэн хэдий ч ажилтанд зориулж ийм номыг хуулиар худалдаж авах үүрэг нь ажил олгогчийн үүрэг юм. Ажлын бүртгэлийн дэвтэр нь байгууллага ажилд орохдоо ажилтнаас шаардах эрхтэй заавал биелүүлэх баримт бичгийн нэг юм

Аливаа байгууллагын үйл ажиллагаа нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 57 дугаар зүйлд чанд нийцүүлэн хоёр талын эрх, үүргийг зохицуулдаг ажилчидтайгаа хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахаар заасан байдаг. Нягтлан бодох бүртгэл, хяналтын тогтолцоог тодорхой болгохын тулд байгууллагын ажилтнууд хөдөлмөрийн гэрээг дугаарлах аргыг боловсруулж, хэрэгжүүлж, улмаар тэдний удирдлагаас баталсан бөгөөд энэ нь шаардлагатай мэдээллийг хамгийн богино хугацаанд түргэн шуурхай хайх, хүлээн авахад хув

Хэрэв аж ахуйн нэгж үндсэн үйл ажиллагаагаа өөрчлөх төлөвлөгөөтэй байгаа бол (шаардлагагүй төрлүүдийг хасах, шинээр нэмэх) энэ талаар холбогдох байгууллагад мэдэгдэх үүрэгтэй. Нэгдүгээрт, өгөгдлийг Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд оруулах, хоёрдугаарт, статистикийн байгууллагуудад мэдэгдэх ёстой

Аливаа байгууллага гадаадын иргэнийг тусгай зөвшөөрөлгүйгээр амархан ажиллуулж чадахгүй. Эхлээд та олон процедурыг давж, баримт бичгийн багцыг гаргах хэрэгтэй. Эхний ээлжинд ажил олгогч нь ажлын байрны бэлэн байдлын талаархи мэдээллийг дүүргийн хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд ирүүлэх ёстой

Цагаачдыг ажиллах хүч болгон ашиглах нь өнөө үед нэлээд түгээмэл үзэгдэл болжээ. Бизнес эрхлэгчдийн хувьд энэ нь ихэвчлэн маш их ашигтай байдаг нь нууц биш юм. Эцсийн эцэст, зочин ажилчдын цалин хөлс бага байдаг бол тэд тухайн орны уугуул иргэдтэй ижил цаг ажилладаг

Бизнесийн хэлэлцээр бол орчин үеийн бизнесийн гол бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг юм. Ихэнх нь тэдний амжилтаас хамаардаг - компанийн хөгжил, шинэ үйлчлүүлэгчид, түншүүдийн сонирхол, мэдээжийн хэрэг менежерүүдийн цалин. Шинэхэн ажилтан бизнесийн чухал уулзалтууд дээр хэрхэн зөв биеэ авч явахыг сурах тусам удирдлагынхаа талархлыг олж, ажил мэргэжлийн шатан дээр гарах эрхээ авах болно

ТУХН-ийн иргэд ОХУ-д ажилд орох өргөдөл гаргах тусгай журамтай байдаг. Нэгдүгээрт, тэд цагаачлалын карт гаргаж, шилжин суурьших бүртгэлээ хийлгэсний дараа ажиллах зөвшөөрөл авч, ажил олгогчтой хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах шаардлагатай. Шаардлагатай - ТУХН-ийн иргэний паспорт эсвэл олон улсын паспорт

Байгууллагууд янз бүрийн зорилгоор хувь хүн эсвэл хуулийн этгээдийг нэг удаагийн ажилд хөлсөлж авах боломжтой. Үүнийг хийхийн тулд иргэний хуулийн гэрээг байгуулж, нэмэлт гэрээ, тодорхойлолт хавсаргаж, нэг удаагийн ажилтан, хэсэг ажилчдын хийх үүрэг хүлээсэн эдгээр бүтээлийн нэрийг тайлбарлах шаардлагатай байна

Хөдөлмөрийн хяналтын газар нь ажилчдын орон тоотой бүх байгууллага, аж ахуй эрхлэгчдийг шалгаж болно. Төлөвлөгөөт бус шалгалт эхлэх болсон шалтгаан нь: ажилтны гомдол, прокурорын газар, татварын алба, цагдаа, тэтгэврийн сан, нийгмийн даатгалын сан гэх мэт материалаар ирүүлсэн байж болно

Ажилтан, ажил олгогч хоёрын хооронд санал зөрөлдөөн гарсан тохиолдолд хөдөлмөрийн маргааны комисс байгуулах шаардлагатай. Үүнийг зөрчилдөөнд оролцогч талуудын аль нэг нь үүсгэж болно. Үүсгэсэн комисс нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон холбооны хууль тогтоомжийн хэм хэмжээг удирдлага болгон шийдвэр гаргадаг

Ажлыг сургалттай хослуулсан ажилтанд дундаж орлогыг хадгалахын зэрэгцээ нэмэлт амралт олгоно. Эдгээр нь шалгалтын анги, улсын төгсөлтийн шалгалтыг бэлтгэх, дамжуулахад зориулагдсан болно. Гэхдээ аж ахуйн нэгжүүд ийм амралтын мөнгөө төлөхгүй байх тохиолдол цөөнгүй байдаг

Хөдөлмөрийн гэрээ нь ажилчин, ажил олгогч хоёрын хооронд ажил, хөдөлмөрийн нөхцөл, цалин хөлсний тухай хоёр талт хэлэлцээр юм. Энэхүү баримт бичгийн дүгнэлтийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 11-р бүлгээр зохицуулдаг. Энэ бүлэгт гэрээний хэлбэрийн дэлгэрэнгүй танилцуулга, түүнийг байгуулах үеийн баталгаа, хөдөлмөрийн харилцааг бүртгэхдээ танилцуулах баримт бичиг зэргийг багтаасан болно

Хөдөлмөрийн гэрээ нь ажил олгогч ба ажилтны хоорондын харилцааг нэгтгэх хэлбэр юм. Тэрээр хууль эрхзүйн салбарын хууль тогтоомжийн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх баталгаа болж, тал тус бүрийн хариуцлагын хүрээг тогтоожээ. Хөдөлмөрийн гэрээ нь яаралтай эсвэл хугацаагүй байж болно

Ажил хайх нь ихэвчлэн анхны харцаар харагддаг шиг амархан байдаггүй. Хэрэв та хаа нэг газар хүрэх гэж байгаад хөлнөөсөө мултарч, амжилтанд бараг урам хугарсан бол сэтгэлзүйн нэг заль хэрэглээрэй. Энэ арга нь хэтэрхий энгийн тул танд үр дүнгүй мэт санагдаж магадгүй юм

Ажил олгогч ба ажилтны хооронд хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахдаа цалин хөлс олгох журмыг тогтоодог. Гэхдээ ажил олгогч нэг шалтгаанаар өөр хүний ажлын хөлсийг цаг тухайд нь төлөх боломжгүй эсвэл хүсэхгүй байх тохиолдол байдаг. Энэ тохиолдолд ажилтан эрхээ хамгаалах хэд хэдэн боломжуудтай байдаг

Шүүхийн байгууллагаас гаргасан шийдвэр, тушаал, эвлэрлийн гэрээний үндсэн дээр гаргасан баримт бичгийг гүйцэтгэх хуудас гэнэ. Үүнд хэргийг хянан хэлэлцсэн шүүхийн овог нэр, хаяг, нэхэмжлэгч (нөхөн төлөгч), хариуцагч (хариуцагч) -ын талаархи мэдээлэл, шүүхээс баталсан тогтоолын үр дүн, нөхөн төлүүлэх хэмжээ зэргийг багтаасан болно

Байгууллагын удирдагч солигдох нь тийм ч ховор тохиолдол биш юм. Энэ процедур нь ердийн ажилчин авахаас нэг их ялгаатай биш боловч хэд хэдэн онцлог шинж чанартай байдаг. Толгойг нь зөв солихын тулд бүх баримт бичгийг зөв, цаг хугацаанд нь бүрдүүлэх хэрэгтэй

Орчин үеийн хууль тогтоомжийн дагуу мэргэжлийн нягтлан бодогчийн гэрчилгээ авах нь урьдчилсан нөхцөл биш юм. Гэсэн хэдий ч тэр таны хөдөлгөөн, чадварыг үнэхээр баталгаажуулж чаддаг - түүнтэй ажилд орох нь илүү хялбар байдаг. Зааварчилгаа 1-р алхам Мэргэжилтэн бүр мэргэжлийн нягтлан бодогчийн гэрчилгээ авч чадахгүй

Орчуулагчийн мэргэжил нь маш өргөн цар хүрээтэй үйл ажиллагааг хамардаг тул хэн ч энэ салбарт ерөнхий мэргэжилтэн болж чадахгүй. Орчуулгын зах зээлийн сегментэд өөр өөр байр суурийг эзэлдэг тодорхой төрлийн орчуулагч байдаг. Зааварчилгаа 1-р алхам Энэ мэргэжлийн нийтлэг шинж чанаруудын нэг бол синхрон орчуулагч юм

Хэрэв та компанийн тэргүүн бөгөөд ажилчдынхаа мэргэшлийг дээшлүүлэх талаар санаа зовж байгаа бол сургалт явуул. Хэрэв та урьд өмнө хэзээ ч ийм зүйл хийж байгаагүй бол зөвлөгөө аваарай. Шаардлагатай Танд сургалтын (дасгалжуулагч) компани хэрэгтэй болно

Ажиллаж буй хүмүүсийн нэлээд хэсэг нь амжилттай ажил мэргэжлээрээ мөрөөддөг. Үнэндээ үүнд буруу зүйл байхгүй. Генерал болохыг мөрөөддөггүй цэрэг бол муу. Зааварчилгаа 1-р алхам Ажлаа төгс гүйцэтгээрэй. Аливаа "бохир тоглоомгүй"

Ажилдаа амжилтанд хүрэхийн тулд мэдээж мэдлэг, ур чадвар, шаргуу хөдөлмөр, тэсвэр тэвчээр хэрэгтэй. Гэхдээ үгс нь бас тодорхой хүч чадал, үйл ажиллагааны сэдэлтэй байдаг. Мэргэжлийн шатаар амжилттай урагшилж байгаа хүний мини хэллэгийн номонд дүн шинжилгээ хийцгээе

Тогтвортой орлогыг хангахын тулд зөвхөн шинэ үйлчлүүлэгчдийг байнга татахаас гадна одоо байгаа үйлчлүүлэгчдээ хадгалах хэрэгтэй. Салбараасаа үл хамааран хэрэглэгчийн үнэнч байдлыг нэмэгдүүлэхийн тулд дагаж мөрдөх шаардлагатай хэд хэдэн удирдамж байдаг

Эмнэлгийн үзлэгийн актыг Эртний Грек, Эртний Ромд хийсэн. Үгийн өргөн утгаараа шалгалт гэдэг нь мэргэжилтний явуулсан асуудлыг судлах (дүн шинжилгээ хийх) юм. мэргэжилтэн. Асуудлын шийдэл нь шинжээч нь шинжлэх ухаан, урлаг, технологи гэх мэт энэ чиглэлээр мэдлэгтэй байхыг шаарддаг

Жил бүр Хятад, Оросын харилцаа улам бүр хурдацтай хөгжиж байна. Дундад хаант улсад, ялангуяа Хятадын хойд хэсэгт улам олон хүмүүс ажил хийхээр орос хэл сурч эхэлжээ. Хятадад орос хэлний багш болох хүсэлтэй хүмүүст ямар шаардлага тавьдаг вэ, орос хэлний багш нар ямар цалин авдаг вэ, Хятад руу явж багшлах нь ашигтай юу?